Directeur général de collectivité ou d'établissement public (h/f)
Offre n° O022250506000251
Publiée le 06/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
6 Rue Joseph Pennec, Rostrenen (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
06/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Pilotage >
Direction générale
Grade(s) recherché(s)
Attaché principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L343-1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi fonctionnel de catégorie A+. Le contrat proposé est nécessairement à durée déterminée.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Rémunération indicative
- Rémunération selon le cadre de la fonction publique territoriale + régime indemnitaire - Participation à la Mutuelle et Prévoyance – CNAS - Télétravail partiel possible
Descriptif de l'emploi
Le Pays du Centre Ouest Bretagne est un Pôle d’Equilibre Territorial et Rural (établissement public), issu de 5 communautés de communes représentant 78 communes et 81 000 habitants, au croisement des 3 départements des Côtes d’Armor, du Finistère et du Morbihan.
Le rôle du Pays du Centre Ouest Bretagne – Pays COB - est d’initier, coordonner et porter des actions permettant d’améliorer les conditions de vie des habitants, d’œuvrer au développement du territoire et de renforcer son attractivité.
L’ambition du Pays est d’affirmer l’identité du Centre Ouest Bretagne : un territoire vivant, solidaire et préservé.
Le Pays COB s’engage particulièrement en matière d’aménagement du territoire, de santé, de transition écologique, de mobilité, de tourisme et culture, de participation citoyenne…
En savoir plus : www.payscob.bzh
Le Pays COB dispose d’une forte dynamique de conduite de projets fédérateurs et structurant pour les 5 communautés de communes qui le compose
Afin de prolonger cette dynamique engagée depuis plus de 30 ans, le Pays Centre Ouest Bretagne recrute, un.e directeur.trice – à temps complet - de son établissement public.
Le rôle du Pays du Centre Ouest Bretagne – Pays COB - est d’initier, coordonner et porter des actions permettant d’améliorer les conditions de vie des habitants, d’œuvrer au développement du territoire et de renforcer son attractivité.
L’ambition du Pays est d’affirmer l’identité du Centre Ouest Bretagne : un territoire vivant, solidaire et préservé.
Le Pays COB s’engage particulièrement en matière d’aménagement du territoire, de santé, de transition écologique, de mobilité, de tourisme et culture, de participation citoyenne…
En savoir plus : www.payscob.bzh
Le Pays COB dispose d’une forte dynamique de conduite de projets fédérateurs et structurant pour les 5 communautés de communes qui le compose
Afin de prolonger cette dynamique engagée depuis plus de 30 ans, le Pays Centre Ouest Bretagne recrute, un.e directeur.trice – à temps complet - de son établissement public.
Missions / conditions d'exercice
- 1 - Définition, pilotage et mise en œuvre des orientations stratégiques et des projets
- Être force de proposition et d'aide à la décision politique pour la définition des orientations politiques
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Garantir la coordination et/ou l’animation des acteurs pour fédérer les acteurs compétents dans la conduite de projets structurants à l’échelle du territoire
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets et des politiques contractuelles
- Préparer les réunions des instances statutaires (Bureau, comité syndical, commissions, conférence des maires)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions des élus
- Organiser la représentation et la concertation avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Garantir la rédaction des candidatures aux appels à projet, appels à manifestation d'intérêt et contrats stratégiques
2_ Pilotage des missions et compétence de l’établissement :
- Management des agents chargé.e.s de Projets ou missions ;
- Supervision des comités techniques des missions et compétence du PETR
- Animation du réseau territorial des DGS des 5 EPCI
- Coordination des liens et actions associées avec les 3 départements, La Région Bretagne, les services de l’Etat et l’ANPP
- Coordination des coopérations territoriales en lien avec les missions du territoire
- Conduite du budget de l’établissement et sa répartition analytique
- Structuration de la communication de l’établissement
- Être force de proposition et d'aide à la décision politique pour la définition des orientations politiques
- Traduire les orientations politiques en plans d'actions
- Garantir la coordination et/ou l’animation des acteurs pour fédérer les acteurs compétents dans la conduite de projets structurants à l’échelle du territoire
- Accompagner les élus dans la définition et la mise en œuvre des projets et des politiques contractuelles
- Préparer les réunions des instances statutaires (Bureau, comité syndical, commissions, conférence des maires)
- Assurer la mise en œuvre et le suivi des décisions des élus
- Organiser la représentation et la concertation avec les partenaires institutionnels et les acteurs du territoire
- Garantir la rédaction des candidatures aux appels à projet, appels à manifestation d'intérêt et contrats stratégiques
2_ Pilotage des missions et compétence de l’établissement :
- Management des agents chargé.e.s de Projets ou missions ;
- Supervision des comités techniques des missions et compétence du PETR
- Animation du réseau territorial des DGS des 5 EPCI
- Coordination des liens et actions associées avec les 3 départements, La Région Bretagne, les services de l’Etat et l’ANPP
- Coordination des coopérations territoriales en lien avec les missions du territoire
- Conduite du budget de l’établissement et sa répartition analytique
- Structuration de la communication de l’établissement
Profils recherchés
-- Connaissance parfaite de l'environnement institutionnel des collectivités territoriales et de la FPT
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques de développement territorial et local, des pratiques et des acteurs
- Capacité à initier et développer des réseaux d’acteurs
- Capacité à travailler en concertation et collaboration avec des acteurs multiples (publics et privés)
- Qualités rédactionnelles, de communication, d'organisation et de synthèse
- Savoir rendre compte aux élus
- Force de proposition, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation
- Ouverture au changement, anticipation et réactivité
- Sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie
- Maîtrise du management et de l'animation d'équipe
- Maitrise et expertise en conduite de projets
- Connaissance des dispositifs et financements européens
- Bonnes connaissances des finances publiques et des procédures administratives
- Expérience et capacité d'élaboration d'un budget, de plans de financements
- Connaissance et veille juridique
- Maîtrise de la conduite de réunions et maîtrise des démarches participatives
- Maitrise de la méthodologie d'analyse et de diagnostic de territoire, de prospective
- Niveau d'étude : Bac + 5 en développement local, aménagement du territoire, expérience sur poste similaire indispensable
- Maîtrise et capacité d'appréhension des problématiques de développement territorial et local, des pratiques et des acteurs
- Capacité à initier et développer des réseaux d’acteurs
- Capacité à travailler en concertation et collaboration avec des acteurs multiples (publics et privés)
- Qualités rédactionnelles, de communication, d'organisation et de synthèse
- Savoir rendre compte aux élus
- Force de proposition, autonomie, capacité d'initiative et d'adaptation
- Ouverture au changement, anticipation et réactivité
- Sens du relationnel, de l'écoute et de la pédagogie
- Maîtrise du management et de l'animation d'équipe
- Maitrise et expertise en conduite de projets
- Connaissance des dispositifs et financements européens
- Bonnes connaissances des finances publiques et des procédures administratives
- Expérience et capacité d'élaboration d'un budget, de plans de financements
- Connaissance et veille juridique
- Maîtrise de la conduite de réunions et maîtrise des démarches participatives
- Maitrise de la méthodologie d'analyse et de diagnostic de territoire, de prospective
- Niveau d'étude : Bac + 5 en développement local, aménagement du territoire, expérience sur poste similaire indispensable
Contact et modalités de candidature
Contact
0296292653
Informations complémentaires
Candidature à déposer avec lettre de motivation, CV et dernier arrêté du grade de la fonction publique avant le 7 juin 2025.
A l'attention de Monsieur le Président du Pays du Centre Ouest Bretagne,
Par courrier :
PETR du Pays du Centre Ouest Bretagne
6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
Ou par mail :
accueil@payscob.bzh
A l'attention de Monsieur le Président du Pays du Centre Ouest Bretagne,
Par courrier :
PETR du Pays du Centre Ouest Bretagne
6 rue Joseph Pennec – 22110 ROSTRENEN
Ou par mail :
accueil@payscob.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.