chargé de communication (H/F)
Offre n° O022250512001280
Publiée le 12/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Plérin, votre avenir commence ici !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Plérin, cinquième ville des Côtes d'Armor, est une petite pépite littorale qui séduit près de 15 000 habitants grâce à son cadre de vie exceptionnel. Entre mer, nature et services de qualité, elle bénéficie également d'une proximité avec l’agglomération de Saint-Brieuc (152 000 habitants), alliant ainsi le calme de la côte à l'effervescence urbaine.
En tant que collectivité à taille humaine, Plérin accorde une attention particulière à la prévention des risques au travail, en veillant au bien-être et à la sécurité de ses 375 agents, répartis dans une soixantaine de métiers.
Travailler ici, c'est non seulement profiter d'un environnement agréable, mais aussi d'une démarche proactive en matière de prévention des risques, pour un cadre professionnel sécurisé et serein. Une véritable bouffée d'air frais !
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Rue de l'espérance CS 30310, Plérin (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
16/06/2025
Date limite de candidature
12/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
Au sein d'une équipe de 5 agents polyvalents, le chargé de communication participe pleinement à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la collectivité territoriale.
Missions / conditions d'exercice
• Participation à la mise en œuvre de la stratégie de communication
Conseil, appui technique et organisationnel
• Participation à la gestion de la communication institutionnelle :
Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse.
Gestion des relations avec les médias locaux et nationaux.
Organisation de conférences de presse, interviews, et réponses aux sollicitations médiatiques.
• Participation à la communication digitale :
Gestion des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, etc.).
Création de contenus visuels et rédactionnels (articles, photos, vidéos) adaptés aux différents supports.
• Participation à la communication événementielle :
Organisation et promotion d’événements locaux (fêtes, inaugurations, manifestations culturelles, etc.).
Coordination avec les prestataires externes et les partenaires pour la réussite des événements.
Gestion de la communication autour des événements (affiches, invitations, programmes, etc.).
• Participation aux relations avec les citoyens :
Mise en place de supports de communication destinés à la population (bulletins municipaux, flyers, affiches, etc.).
Élaboration de campagnes de sensibilisation sur des thématiques locales (environnement, sécurité, vie citoyenne, etc.).
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Conseil, appui technique et organisationnel
• Participation à la gestion de la communication institutionnelle :
Rédaction et diffusion de communiqués et dossiers de presse.
Gestion des relations avec les médias locaux et nationaux.
Organisation de conférences de presse, interviews, et réponses aux sollicitations médiatiques.
• Participation à la communication digitale :
Gestion des réseaux sociaux de la ville (Facebook, Instagram, etc.).
Création de contenus visuels et rédactionnels (articles, photos, vidéos) adaptés aux différents supports.
• Participation à la communication événementielle :
Organisation et promotion d’événements locaux (fêtes, inaugurations, manifestations culturelles, etc.).
Coordination avec les prestataires externes et les partenaires pour la réussite des événements.
Gestion de la communication autour des événements (affiches, invitations, programmes, etc.).
• Participation aux relations avec les citoyens :
Mise en place de supports de communication destinés à la population (bulletins municipaux, flyers, affiches, etc.).
Élaboration de campagnes de sensibilisation sur des thématiques locales (environnement, sécurité, vie citoyenne, etc.).
Organisation d'actions de communication et de relations publiques
Profils recherchés
Connaissances théoriques et savoir faire :
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication y compris digitales
Maîtrise des logiciels de bureautique et des TIC
Parfaite maîtrise de la chaîne graphique et de l'édition
Excellente orthographe
Capacité de recherche et de synthèse
Créativité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité d’anticipation, d’analyse, réactivité
Aptitude à travailler en transversalité
Savoir être :
Qualités relationnelles
Diplomatie,
Réserve et discrétion
Force de propositions
Rigueur
Qualités rédactionnelles
Maîtrise des techniques de communication y compris digitales
Maîtrise des logiciels de bureautique et des TIC
Parfaite maîtrise de la chaîne graphique et de l'édition
Excellente orthographe
Capacité de recherche et de synthèse
Créativité
Connaissance du fonctionnement des collectivités locales
Capacité d’anticipation, d’analyse, réactivité
Aptitude à travailler en transversalité
Savoir être :
Qualités relationnelles
Diplomatie,
Réserve et discrétion
Force de propositions
Rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0296798200
Informations complémentaires
Avantages liés à la collectivité :
- Rémunération statutaire + ISOE, prime annuelle, participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
- Rémunération statutaire + ISOE, prime annuelle, participation à la complémentaire santé et prévoyance, forfait mobilité durables, CNAS, COS, Amicale (sur adhésion).
Si vous êtes titulaire de la fonction publique ou lauréat/lauréate de concours, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude.
Adresser candidature manuscrite, CV, copie diplôme(s) et photo à Monsieur le Maire, Direction des Ressources Humaines CS 30310 22193 PLERIN cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.