Responsable du service Forêt Bocage
Offre n° O022250516000232
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
16/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Ingénieur
Ingénieur principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa Direction de l'environnement, l'aménagement et l'économie agricole un(e) responsable du service Forêt Bocage.
Missions / conditions d'exercice
- Coordination et gestion du service forêt et bocage. Service en charge de la préservation et de la reconstitution du bocage, de l'aménagement agroforestier intraparcellaire, de la valorisation de la ressource en bois du territoire en lien notamment avec le déploiement des chaudières bois de Lannion-Trégor Communauté, en charge de la gestion du patrimoine forestier de LTC (près de 200 ha) ;
- Suivi des projets et missions du service, organisation des activités : planification, circulation de l'information, etc. ;
- Encadrement de 6 personnes (4 techniciens bocage, 1 technicienne bocage de bord de route, 1 animateur filière bois / gestionnaire forestier) ;
- Elaboration technique et suivi opérationnel des programmes d'actions en lien avec le service Politiques de l'eau ;
- Suivi administratif et financier en lien avec les coordinateurs de bassins versants et les 2 assistantes administratives et financières ;
- Assistance aux communes, relai propriétaires / gestionnaires ;
- Ingénierie et expertise sur les dossiers techniques ;
- Travail en interne avec les autres services de la direction et avec les autres directions communautaires ;
- Relation avec les services déconcentrés de l'Etat (DDTM, DRAAF, etc.) et collectivités territoriales (Région, Département, etc.) sur les questions de la forêt et de l'arbre champêtre ;
- Travail avec le chargé de mission de la TVB (Trame Verte et Bleue) ;
- Maintien du partenariat de production de jeunes plants agroforestiers avec la ville de Lannion ;
- Appui au service ADS (autorisation du droit des sols) ;
- Veilles réglementaire et financière (appels à projets, recherche de financements, etc.).
- Suivi des projets et missions du service, organisation des activités : planification, circulation de l'information, etc. ;
- Encadrement de 6 personnes (4 techniciens bocage, 1 technicienne bocage de bord de route, 1 animateur filière bois / gestionnaire forestier) ;
- Elaboration technique et suivi opérationnel des programmes d'actions en lien avec le service Politiques de l'eau ;
- Suivi administratif et financier en lien avec les coordinateurs de bassins versants et les 2 assistantes administratives et financières ;
- Assistance aux communes, relai propriétaires / gestionnaires ;
- Ingénierie et expertise sur les dossiers techniques ;
- Travail en interne avec les autres services de la direction et avec les autres directions communautaires ;
- Relation avec les services déconcentrés de l'Etat (DDTM, DRAAF, etc.) et collectivités territoriales (Région, Département, etc.) sur les questions de la forêt et de l'arbre champêtre ;
- Travail avec le chargé de mission de la TVB (Trame Verte et Bleue) ;
- Maintien du partenariat de production de jeunes plants agroforestiers avec la ville de Lannion ;
- Appui au service ADS (autorisation du droit des sols) ;
- Veilles réglementaire et financière (appels à projets, recherche de financements, etc.).
Profils recherchés
- Bac +2 à Bac+5 dans le domaine forestier ou de l'arbre hors forêt ;
- Compétence en matière de biodiversité ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise technique de la gestion bocagère et forestière ;
- Compétence paysagère ;
- Connaissance sur la gestion de l'arbre hors forêt ;
- Expériences dans l'encadrement et au fonctionnement en mode projet ;
- Pratiques administratives de la gestion de dossier (demande de subvention, bilans, suivi et mise en œuvre opérationnelle de marchés) ;
- Connaissances réglementaires environnementales ;
- Aptitudes relationnelles (dialogue auprès des agriculteurs, des partenaires techniques agricoles, des élus, de la population...) ;
- Gestion de bases de données et SIG ;
- Être force de proposition et appétence pour l'expérimentation ;
- Aptitude à organiser son travail et à travailler en équipe ;
- Réactivité ;
- Capacité au reporting.
Contraintes:
- Réunions le soir (commission de travail, réunion publique) ;
- Déplacement sur le territoire communautaire.
- Compétence en matière de biodiversité ;
- Permis B obligatoire ;
- Maîtrise technique de la gestion bocagère et forestière ;
- Compétence paysagère ;
- Connaissance sur la gestion de l'arbre hors forêt ;
- Expériences dans l'encadrement et au fonctionnement en mode projet ;
- Pratiques administratives de la gestion de dossier (demande de subvention, bilans, suivi et mise en œuvre opérationnelle de marchés) ;
- Connaissances réglementaires environnementales ;
- Aptitudes relationnelles (dialogue auprès des agriculteurs, des partenaires techniques agricoles, des élus, de la population...) ;
- Gestion de bases de données et SIG ;
- Être force de proposition et appétence pour l'expérimentation ;
- Aptitude à organiser son travail et à travailler en équipe ;
- Réactivité ;
- Capacité au reporting.
Contraintes:
- Réunions le soir (commission de travail, réunion publique) ;
- Déplacement sur le territoire communautaire.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.