Agent(e) d'entretien de la voie publique (h/f)
Offre n° O022250522000192
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Hôtel de Ville BP 147, Perros-Guirec (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Propreté de l'espace public
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
L'agent(e) d'entretien de la voie publique travaillera au service des espaces verts / propreté sous la responsabilité du chef d'équipe.
Ses principales missions seront d'entretenir les voies et lieux publics.
Ses principales missions seront d'entretenir les voies et lieux publics.
Missions / conditions d'exercice
NATURE ET ETENDUE DES ACTIVITES :
● Entretien des voies, et lieux publics (travail individuel et par équipe de 2 à 5 personnes)
- Interventions sur le territoire de la Commune en respectant le planning transmis par le Responsable du service et son adjoint
- Entretien des sentiers : ramassage des déchets
- Entretien des grilles d’eau pluviale
- Entretien des lavoirs et des fontaines
- Ramassage de déchets et propreté des jardins publics
- Vidage des corbeilles d’ordures ménagères
- Désinfection au karcher des paniers à ordures publics et des conteneurs à ordures ménagères publics
- Ramassage des déchets et propreté des parkings
- Binage des rues, trottoirs, rond-points et parkings
- Binage, nettoyage, élagage et débroussaillage au niveau des passages piétonniers, des escaliers et des sentiers
- Désherbage manuel
- Ramassage des feuilles et aiguilles de pins sur les routes
- Nettoyage des espaces jeux
- Nettoyage des cours d’école
- Nettoyage des places de marchés
- Entretien du petit matériel (nettoyage, graissage)
- Désinfection, lavage et entretien du sol
- Constatation des dysfonctionnements et des dégâts : réparation lorsque cela est possible
- Remontée des informations au supérieur hiérarchique pour faire appel à une entreprise lorsque le service ne peut réparer
- Responsabilité du bon état des véhicules conduits (date de contrôle technique et vidange, propreté, dysfonctionnement à signaler au responsable de service ou garage)
● Entretien de bâtiments publics (travail individuel) Remplacement ponctuel
- Interventions dans des bâtiments communaux (entretien de locaux) et dans les services techniques en respectant le planning transmis par le Responsable du service et son adjoint
● Entretien des voies, et lieux publics (travail individuel et par équipe de 2 à 5 personnes)
- Interventions sur le territoire de la Commune en respectant le planning transmis par le Responsable du service et son adjoint
- Entretien des sentiers : ramassage des déchets
- Entretien des grilles d’eau pluviale
- Entretien des lavoirs et des fontaines
- Ramassage de déchets et propreté des jardins publics
- Vidage des corbeilles d’ordures ménagères
- Désinfection au karcher des paniers à ordures publics et des conteneurs à ordures ménagères publics
- Ramassage des déchets et propreté des parkings
- Binage des rues, trottoirs, rond-points et parkings
- Binage, nettoyage, élagage et débroussaillage au niveau des passages piétonniers, des escaliers et des sentiers
- Désherbage manuel
- Ramassage des feuilles et aiguilles de pins sur les routes
- Nettoyage des espaces jeux
- Nettoyage des cours d’école
- Nettoyage des places de marchés
- Entretien du petit matériel (nettoyage, graissage)
- Désinfection, lavage et entretien du sol
- Constatation des dysfonctionnements et des dégâts : réparation lorsque cela est possible
- Remontée des informations au supérieur hiérarchique pour faire appel à une entreprise lorsque le service ne peut réparer
- Responsabilité du bon état des véhicules conduits (date de contrôle technique et vidange, propreté, dysfonctionnement à signaler au responsable de service ou garage)
● Entretien de bâtiments publics (travail individuel) Remplacement ponctuel
- Interventions dans des bâtiments communaux (entretien de locaux) et dans les services techniques en respectant le planning transmis par le Responsable du service et son adjoint
Profils recherchés
SAVOIRS :
- Connaître la géographie de la ville
-Connaître les règles de sécurité et de signalisation routière
-Connaître les produits d’entretien à utiliser
SAVOIR-FAIRE :
- Prendre des initiatives
- Remonter les informations
SAVOIR-ETRE :
- Adaptabilité aux différents travaux et agents
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Observateur
- Connaître la géographie de la ville
-Connaître les règles de sécurité et de signalisation routière
-Connaître les produits d’entretien à utiliser
SAVOIR-FAIRE :
- Prendre des initiatives
- Remonter les informations
SAVOIR-ETRE :
- Adaptabilité aux différents travaux et agents
- Disponibilité
- Dynamisme
- Rigueur
- Esprit d’équipe
- Observateur
Contact et modalités de candidature
Contact
0296490247
Informations complémentaires
CONTRAINTES DU POSTE :
Certains samedis sont obligatoirement travaillés en fonction du planning transmis par le responsable de service.
Le travail s’effectue en plein air. Il faut donc s’habituer à toutes les conditions climatiques.
POLYVALENCE :
En cas de besoin, peut ponctuellement être affecté au service des fêtes ou des espaces verts.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
→ Internes : agents du Service Espaces verts/Propreté, chef d’équipe du secteur EST, agents du service voirie, agents du service fêtes, Responsable Service Espaces verts/Propreté et son adjoint.
→ Externes : Perrosiens.
Certains samedis sont obligatoirement travaillés en fonction du planning transmis par le responsable de service.
Le travail s’effectue en plein air. Il faut donc s’habituer à toutes les conditions climatiques.
POLYVALENCE :
En cas de besoin, peut ponctuellement être affecté au service des fêtes ou des espaces verts.
LIAISONS FONCTIONNELLES :
→ Internes : agents du Service Espaces verts/Propreté, chef d’équipe du secteur EST, agents du service voirie, agents du service fêtes, Responsable Service Espaces verts/Propreté et son adjoint.
→ Externes : Perrosiens.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.