Chargé(e) de communication
Offre n° O022250522000507
Publiée le 22/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
23/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction de la communication un(e) Chargé(e) de communication (équipe de 8 personnes).
Missions / conditions d'exercice
Située dans le département des Côtes d'Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l'épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d'une façade maritime importante et de paysages intérieurs préservés.
Terre d'innovation, la renommée du pôle économique de Lannion repose sur la présence d'entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme...
Afin de renforcer la notoriété et la lisibilité de ses actions, et du territoire, en lien avec sa nouvelle stratégie de communication, Lannion-Trégor Communauté, communauté d'agglomération de 57 communes pour 118 000 habitants, recrute un chargé(e) de communication pour sa direction communication (équipe de 8 personnes).
MISSIONS
· Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et d'information:
-Evaluation des besoins de communication de la collectivité
-Participation à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de communication
· Organise des actions de communication et de relations publiques:
-Conduite de campagnes de communication (> Élaboration de plans médias)
-Adapte la communication à la stratégie du projet
-Organise, gère et évalue des actions de communication
· Conçoit et/ou réalise des produits de communication et des contenus associés:
-Élaboration des supports de communication
-Gestion de la relation avec les professionnels de la création (brief créatif)
-Conçoit et organise des actions d'information
-Recueille, vérifie, sélectionne et hiérarchise les informations
-Adapte les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
-Rédige des communiqués, dossiers de presse, etc.
-Constitue une revue de presse associée aux produits créés
· Suivi des relations avec la presse et les médias (en collaboration avec le cabinet)
-Organise les relations avec la presse et les médias
-Gère les demandes des journalistes et de la collectivité
-Organise la veille médias et en analyse les contenus
-Constitue un dossier de presse
-Rédige un communiqué de presse
· Compétences transverses:
-Gestion administrative, comptable et financière, commande publique et juridique
-Conduite de projet
PORTE FEUILLE DE COMPÉTENCES
Le/La chargé(e) de communication aura en charge un portefeuille de compétences associés notamment aux services à la population (Mobilités, Espace France Service, Habitat), à l'économie et à l'enseignement supérieur, ainsi qu'aux équipements de loisirs (piscines, aquarium) ; Ce portefeuille pouvant évoluer selon l'organisation et l'activité du service.
TEMPS ET LIEU DE TRAVAIL
· Poste à temps complet.
· Du lundi au vendredi.
· Possibilité de télé-travailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d'une façade maritime importante et de paysages intérieurs préservés.
Terre d'innovation, la renommée du pôle économique de Lannion repose sur la présence d'entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme...
Afin de renforcer la notoriété et la lisibilité de ses actions, et du territoire, en lien avec sa nouvelle stratégie de communication, Lannion-Trégor Communauté, communauté d'agglomération de 57 communes pour 118 000 habitants, recrute un chargé(e) de communication pour sa direction communication (équipe de 8 personnes).
MISSIONS
· Participe à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques en matière de communication et d'information:
-Evaluation des besoins de communication de la collectivité
-Participation à la mise en œuvre de la nouvelle stratégie de communication
· Organise des actions de communication et de relations publiques:
-Conduite de campagnes de communication (> Élaboration de plans médias)
-Adapte la communication à la stratégie du projet
-Organise, gère et évalue des actions de communication
· Conçoit et/ou réalise des produits de communication et des contenus associés:
-Élaboration des supports de communication
-Gestion de la relation avec les professionnels de la création (brief créatif)
-Conçoit et organise des actions d'information
-Recueille, vérifie, sélectionne et hiérarchise les informations
-Adapte les messages aux supports de communication et aux publics ciblés
-Rédige des communiqués, dossiers de presse, etc.
-Constitue une revue de presse associée aux produits créés
· Suivi des relations avec la presse et les médias (en collaboration avec le cabinet)
-Organise les relations avec la presse et les médias
-Gère les demandes des journalistes et de la collectivité
-Organise la veille médias et en analyse les contenus
-Constitue un dossier de presse
-Rédige un communiqué de presse
· Compétences transverses:
-Gestion administrative, comptable et financière, commande publique et juridique
-Conduite de projet
PORTE FEUILLE DE COMPÉTENCES
Le/La chargé(e) de communication aura en charge un portefeuille de compétences associés notamment aux services à la population (Mobilités, Espace France Service, Habitat), à l'économie et à l'enseignement supérieur, ainsi qu'aux équipements de loisirs (piscines, aquarium) ; Ce portefeuille pouvant évoluer selon l'organisation et l'activité du service.
TEMPS ET LIEU DE TRAVAIL
· Poste à temps complet.
· Du lundi au vendredi.
· Possibilité de télé-travailler jusqu'à 2 jours par semaine.
Profils recherchés
Savoir-faire
· Formation en communication (Bac +3 minimum)
· Maîtrise des outils graphiques (Suite Adobe) et de la chaine graphique
· Aisance dans la prise en main de nouveaux outils numériques et des réseaux sociaux
· Méthodes d'ingénierie et de conduite de projet, et outils de planification
· Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe
Savoir-être
· Autonomie
· Capacité d'adaptation
· Sens de l'organisation et de la coordination
· Force de propositions
· Qualités relationnelles et travail en équipe
· Disponibilité occasionnelle les soirs et week-ends pour couvrir l'actualité de la collectivité.
· Formation en communication (Bac +3 minimum)
· Maîtrise des outils graphiques (Suite Adobe) et de la chaine graphique
· Aisance dans la prise en main de nouveaux outils numériques et des réseaux sociaux
· Méthodes d'ingénierie et de conduite de projet, et outils de planification
· Méthodes d'analyse stratégique et de diagnostic
· Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
· Maîtrise de la grammaire et de l'orthographe
Savoir-être
· Autonomie
· Capacité d'adaptation
· Sens de l'organisation et de la coordination
· Force de propositions
· Qualités relationnelles et travail en équipe
· Disponibilité occasionnelle les soirs et week-ends pour couvrir l'actualité de la collectivité.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.