Technicien Informatique (h/f)
Offre n° O022250522001188
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une disponibilité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Informatique et système d'information >
Architecture, développement et administration des systèmes d'information
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Technicien
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recrute pour sa direction des systèmes d'information, un(une) technicien(ne) en ingénierie du poste de travail et gestion de parc. Le/la technicien(ne) aura la responsabilité de la conception, du déploiement et de l'optimisation des postes de travail et des appareils mobiles tout en assurant la gestion et la maintenance du parc informatique et de la CMDB.
Missions / conditions d'exercice
Ingénierie du poste de travail :
• Conception et standardisation :
- Définir des configurations standardisées pour les postes de travail et les appareils mobiles.
- Concevoir, développer, utiliser des outils de déploiement pour automatiser l'installation des systèmes d'exploitation et des logiciels
• Optimisation des performances :
- Analyser et optimiser les performances des postes de travail et des appareils mobiles.
- Mettre en place des scripts d'automatisation pour les tâches.
• Sécurité :
- Configurer et gérer les solutions de sécurité.
- Appliquer les mises à jour de sécurité et les correctifs logiciels.
• Compatibilité et interopérabilité :
- Assurer la compatibilité des logiciels et des périphériques avec les systèmes d'exploitation utilisés.
- Tester et valider les nouvelles versions de logiciels avant déploiement.
Gestion de parc informatique et téléphonie :
• Inventaire et suivi :
- Utiliser des outils de gestion de parc pour maintenir un inventaire précis du matériel et des logiciels.
- Suivre les cycles de vie des équipements et planifier leur renouvellement.
• Gestion des licences :
- Assurer la conformité des licences logicielles et gérer les renouvellements.
- Optimiser l’utilisation des licences pour réduire les coûts.
• Maintenance et support :
- Planifier et exécuter avec l’équipe support les opérations de maintenance préventive.
- Assurer le support technique poste de travail et appareils mobiles de niveau 1 et 2.
- Assurer la réparation et/ou le suivi du service après-vente des postes de travail et appareils mobiles.
Gestion de la CMDB :
• Documentation des configurations :
- Maintenir à jour la CMDB avec les informations sur les configurations matérielles et logicielles des postes de travail et appareils mobiles.
- Documenter les relations entre les différents éléments de configuration.
• Suivi des changements :
- Enregistrer et suivre les modifications apportées aux configurations dans la CMDB
- Collaborer avec les équipes IT pour assurer la cohérence des informations dans la CMDB.
• Analyse et Reporting :
- Générer des rapports sur l’état du parc informatique et téléphonie et les configurations en vigueur.
- Analyser les données de la CMDB pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
Projets et améliorations (en relation avec le chef de projet DSI)
• Automatisation :
- Développer des outils pour automatiser les tâches répétitives
• Veille technologique :
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour améliorer l’environnement du poste de travail et appareils mobiles.
• Documentation :
- Rédiger les procédures techniques et des guides d’utilisation pout les utilisateurs et l’équipe informatique.
• Conception et standardisation :
- Définir des configurations standardisées pour les postes de travail et les appareils mobiles.
- Concevoir, développer, utiliser des outils de déploiement pour automatiser l'installation des systèmes d'exploitation et des logiciels
• Optimisation des performances :
- Analyser et optimiser les performances des postes de travail et des appareils mobiles.
- Mettre en place des scripts d'automatisation pour les tâches.
• Sécurité :
- Configurer et gérer les solutions de sécurité.
- Appliquer les mises à jour de sécurité et les correctifs logiciels.
• Compatibilité et interopérabilité :
- Assurer la compatibilité des logiciels et des périphériques avec les systèmes d'exploitation utilisés.
- Tester et valider les nouvelles versions de logiciels avant déploiement.
Gestion de parc informatique et téléphonie :
• Inventaire et suivi :
- Utiliser des outils de gestion de parc pour maintenir un inventaire précis du matériel et des logiciels.
- Suivre les cycles de vie des équipements et planifier leur renouvellement.
• Gestion des licences :
- Assurer la conformité des licences logicielles et gérer les renouvellements.
- Optimiser l’utilisation des licences pour réduire les coûts.
• Maintenance et support :
- Planifier et exécuter avec l’équipe support les opérations de maintenance préventive.
- Assurer le support technique poste de travail et appareils mobiles de niveau 1 et 2.
- Assurer la réparation et/ou le suivi du service après-vente des postes de travail et appareils mobiles.
Gestion de la CMDB :
• Documentation des configurations :
- Maintenir à jour la CMDB avec les informations sur les configurations matérielles et logicielles des postes de travail et appareils mobiles.
- Documenter les relations entre les différents éléments de configuration.
• Suivi des changements :
- Enregistrer et suivre les modifications apportées aux configurations dans la CMDB
- Collaborer avec les équipes IT pour assurer la cohérence des informations dans la CMDB.
• Analyse et Reporting :
- Générer des rapports sur l’état du parc informatique et téléphonie et les configurations en vigueur.
- Analyser les données de la CMDB pour identifier les tendances et les opportunités d’amélioration.
Projets et améliorations (en relation avec le chef de projet DSI)
• Automatisation :
- Développer des outils pour automatiser les tâches répétitives
• Veille technologique :
- Suivre les évolutions technologiques et proposer des solutions innovantes pour améliorer l’environnement du poste de travail et appareils mobiles.
• Documentation :
- Rédiger les procédures techniques et des guides d’utilisation pout les utilisateurs et l’équipe informatique.
Profils recherchés
• Titulaire à minima d'un bac professionnel en informatique, vous disposez d'une expérience d'au moins 3 ans sur ce type de poste.
• Polyvalent, rigoureux et réactif, vous avez la capacité à travailler en équipe.
• Des compétences organisationnelles sont attendues (planification et priorisation des tâches).
• Capacité d'écoute et de communication, sens du dialogue.
• Connaissances attendues sur les systèmes d'exploitation Linux et Windows, sur les postes de travail et les serveurs.
• Maitrise des environnements de téléphonie mobile et IP.
• Permis B indispensable
Contraintes:
• Déplacements sur les sites distants (Espaces France Service, bureaux d'information touristique, abattoir, équipements aquatiques, conservatoire, pôles enfance jeunesse, usines de production d'eau potable, etc.)
• Possibilité, occasionnellement, d'heures supplémentaires en soirée ou le week-end.
• Polyvalent, rigoureux et réactif, vous avez la capacité à travailler en équipe.
• Des compétences organisationnelles sont attendues (planification et priorisation des tâches).
• Capacité d'écoute et de communication, sens du dialogue.
• Connaissances attendues sur les systèmes d'exploitation Linux et Windows, sur les postes de travail et les serveurs.
• Maitrise des environnements de téléphonie mobile et IP.
• Permis B indispensable
Contraintes:
• Déplacements sur les sites distants (Espaces France Service, bureaux d'information touristique, abattoir, équipements aquatiques, conservatoire, pôles enfance jeunesse, usines de production d'eau potable, etc.)
• Possibilité, occasionnellement, d'heures supplémentaires en soirée ou le week-end.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.