Agent d'hébergement hôtellerie/Veilleur de nuit
Offre n° O022250526001340
Publiée le 26/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 Rue du Quinic, Paimpol (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
25/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Restauration collective >
Production et distribution en restauration collective
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de Paimpol recrute pour la résidence autonomie, un agent chargé de l'hébergement et de l'hôtellerie et qui complète l'équipe en charge de la veille de nuit lors des périodes de vacances. Cet agent sera sous l'autorité de la directrice par intérim de la résidence.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES - Agent d'hébergement :
Participer au confort et au bien-être de la personne âgée :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Proposer des moments de bien-être.
- Participer au projet individuel du résident.
Entretenir les locaux :
-Assurer l’entretien des espaces communs selon la méthode HACCP ainsi que les protocoles en vigueur dans la résidence.
Servir en salle de restauration/cuisine :
-Mise sur table et service en salle.
- Savoir remettre en température les plats.
-Service et plonge à chaque repas.
Communiquer, alerter :
-Signaler toutes anomalies techniques auprès de ses collègues et dans le cahier d’intervention en fonction des besoins.
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de la résidence en respectant la confidentialité nécessaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participation aux activités et aux sorties.
Nursing occasionnel.
MISSIONS PRINCIPALES - Agent de nuit :
Sécuriser les biens et les personnes :
- Vérifier les fermetures de portes sur l’ensemble de l’établissement.
- Mettre en action le système d’alarme à la prise de service et en arrêt en fin du service de nuit.
- Assurer seule la surveillance des personnes et des biens, surveillance de la prise de médicament (le cas échéant).
- Répondre aux appels d’urgence des résidents, assurer leur bien-être et sécurité.
- Assurer les procédures et protocoles de sécurité.
Entretenir le linge :
- Entretien du linge résident (Trier, laver, repasser le linge), des tenues du personnel, du linge de service.
Participer au confort et au bien-être de la personne âgée :
- Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne.
- Proposer des moments de bien-être.
- Participer au projet individuel du résident.
Entretenir les locaux :
-Assurer l’entretien des espaces communs selon la méthode HACCP ainsi que les protocoles en vigueur dans la résidence.
Servir en salle de restauration/cuisine :
-Mise sur table et service en salle.
- Savoir remettre en température les plats.
-Service et plonge à chaque repas.
Communiquer, alerter :
-Signaler toutes anomalies techniques auprès de ses collègues et dans le cahier d’intervention en fonction des besoins.
- Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de la résidence en respectant la confidentialité nécessaire.
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Participation aux activités et aux sorties.
Nursing occasionnel.
MISSIONS PRINCIPALES - Agent de nuit :
Sécuriser les biens et les personnes :
- Vérifier les fermetures de portes sur l’ensemble de l’établissement.
- Mettre en action le système d’alarme à la prise de service et en arrêt en fin du service de nuit.
- Assurer seule la surveillance des personnes et des biens, surveillance de la prise de médicament (le cas échéant).
- Répondre aux appels d’urgence des résidents, assurer leur bien-être et sécurité.
- Assurer les procédures et protocoles de sécurité.
Entretenir le linge :
- Entretien du linge résident (Trier, laver, repasser le linge), des tenues du personnel, du linge de service.
Profils recherchés
Etre formé : méthodes HACCP, PSC1, manipulation des extincteurs
COMPETENCES ATTENDUES :
- Respect de la voie hiérarchique,
- Aptitude à coopérer,
- Connaissance de l'environnement professionnel,
- Maîtrise du métier, des outils de travail et de leur évolution,
- Respect des valeurs liées à la mission de service public,
- Respect des consignes et procédure,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Implication dans le projet d’établissement,
- Capacité à travailler seul et à faire face à l’imprévu.
COMPETENCES ATTENDUES :
- Respect de la voie hiérarchique,
- Aptitude à coopérer,
- Connaissance de l'environnement professionnel,
- Maîtrise du métier, des outils de travail et de leur évolution,
- Respect des valeurs liées à la mission de service public,
- Respect des consignes et procédure,
- Esprit d’équipe,
- Disponibilité,
- Discrétion professionnelle,
- Réactivité,
- Rigueur,
- Implication dans le projet d’établissement,
- Capacité à travailler seul et à faire face à l’imprévu.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296220600
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à adresser à Madame la Présidente du CCAS : 10 Rue Pierre Feutren, 22500 Paimpol ou par mail : c.thomas@ville-paimpol.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.