Agent technique polyvalent (H/F)
Offre n° O022250601400453
Publiée le 19/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
11 place du centre, Bourbriac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
29/08/2025
Date limite de candidature
20/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-8 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un emploi spécifique. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
DÉFINITION DE LA FONCTION :
- Accueil, animation, restauration, hygiène des enfants de 2 à 6 ans.
- Entretien des locaux.
- Accueil, animation, restauration, hygiène des enfants de 2 à 6 ans.
- Entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques à l'école maternelle.
- Accueil des élèves aux côtés des enseignants et des parents.
- Application des règles d'hygiène et de sécurité lors du déplacement des enfants, du passage aux toilettes, du goûter et des soins.
- Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
- Aide au service et à la prise de repas.
- Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants.
- Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste.
- Entretien des locaux.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Entretien et remise en état du patrimoine communal.
- Pendant les périodes de congés scolaires, nettoyage approfondi (salles de classe, sanitaires, jeux, matériel...)
- Accueil et encadrement des enfants sans la présence d'un enseignant.
- Remplacement des collègues en cas d'absence.
- Le cas échéant, participation à l'accueil périscolaire et au service minimum d'accueil.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Temps complet (1607 heures) annualisé.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Sous la responsabilité directe de la Direction Générale des Services
- Sous la responsabilité de la Direction de l'école durant le temps scolaire.
- Sous la responsabilité directe de l'enseignant sur le temps scolaire.
- Assistance de l'enseignant dans la préparation et / ou l'animation des activités pédagogiques à l'école maternelle.
- Accueil des élèves aux côtés des enseignants et des parents.
- Application des règles d'hygiène et de sécurité lors du déplacement des enfants, du passage aux toilettes, du goûter et des soins.
- Encadrement des enfants avant, pendant et après le repas.
- Aide au service et à la prise de repas.
- Aménagement et entretien des locaux et du matériel destiné aux enfants.
- Accompagnement et surveillance des enfants à la sieste.
- Entretien des locaux.
ACTIVITÉS OCCASIONNELLES :
- Entretien et remise en état du patrimoine communal.
- Pendant les périodes de congés scolaires, nettoyage approfondi (salles de classe, sanitaires, jeux, matériel...)
- Accueil et encadrement des enfants sans la présence d'un enseignant.
- Remplacement des collègues en cas d'absence.
- Le cas échéant, participation à l'accueil périscolaire et au service minimum d'accueil.
HORAIRES DE TRAVAIL :
- Temps complet (1607 heures) annualisé.
RELATIONS FONCTIONNELLES :
- Sous la responsabilité directe de la Direction Générale des Services
- Sous la responsabilité de la Direction de l'école durant le temps scolaire.
- Sous la responsabilité directe de l'enseignant sur le temps scolaire.
Profils recherchés
DIPLÔME REQUIS :
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé à minima.
SAVOIR-ÊTRE :
- Loyauté.
- Qualités relationnelles envers les enfants, les enseignants et les familles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualité d'expression orale.
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Réactivité et adaptabilité.
- Assiduité et ponctualité.
- Discrétion.
- Autonomie.
- Aptitude à alerter et à rendre compte.
- Respect des consignes et des procédures.
- Gestion économe des moyens mis à disposition.
contractuel 1 an renouvelable.
- CAP Accompagnant éducatif petite enfance (AEPE) exigé à minima.
SAVOIR-ÊTRE :
- Loyauté.
- Qualités relationnelles envers les enfants, les enseignants et les familles.
- Capacité à travailler en équipe.
- Qualité d'expression orale.
- Sens de l'organisation et de la méthode.
- Réactivité et adaptabilité.
- Assiduité et ponctualité.
- Discrétion.
- Autonomie.
- Aptitude à alerter et à rendre compte.
- Respect des consignes et des procédures.
- Gestion économe des moyens mis à disposition.
contractuel 1 an renouvelable.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296430707
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
par courrier :
- A l'attention de Madame le Maire
11, Place du Centre
22390, BOURBRIAC
ou par mail: direction@bourbriac.bzh
par courrier :
- A l'attention de Madame le Maire
11, Place du Centre
22390, BOURBRIAC
ou par mail: direction@bourbriac.bzh
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.