Animateur enfance - jeunesse (h/f)

Offre n° O022250604001025
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Mairie, Saint-Martin-des-Prés (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
04/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet, 21h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Agent d'accueil périscolaire en CDD d'un an pour l'année scolaire 2025/2026
Ménage des classes et surveillance de la cour pendant la pause méridienne (école de La Harmoye)
Missions / conditions d'exercice
- Garderie matin et soir (accueil des enfants, animations...)
- Ménage des classes à l'école de Saint Martin des Prés
- Surveillance de la cour à l'école de La Harmoye pendant la pause méridienne

Lieu de travail : RPI St Martin des Prés/La Harmoye

Temps de travail annualisé
Profils recherchés
Une expérience auprès des enfants est souhaitée.

Contact et modalités de candidature

Contact
0296324275
Informations complémentaires
Lettre de motivation avec CV
Adresse de l'employeur
SIRS LA HARMOYE/SAINT-MARTIN-DES-PRES
>Mairie
22320 SAINT MARTIN DES PRES

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.