Agent d'entretien (h/f)
Offre n° O022250605001740
Publiée le 05/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Située dans le département des Côtes d’Armor, à mi-chemin entre Rennes et Brest et à 3h15 de Paris par le TGV, Lannion-Trégor est un pôle économique majeur en Bretagne où tout est réuni pour faciliter la vie professionnelle et l’épanouissement personnel.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Dans un environnement naturel et culturel exceptionnel, le territoire est doté d’une façade maritime importante (250 kms de côtes) et de paysages intérieurs préservés (patrimoine, sentiers de randonnées...).
Terre d’innovation, la renommée du pôle industriel de Lannion repose sur la présence d’entreprises à rayonnement national et international. Un tissu riche et varié de PME/PMI, de commerces et de services assure un développement équilibré et pérenne du territoire, au croisement des technologies de pointe et de secteurs porteurs : numérique, défense, énergie, santé, environnement, agroalimentaire, tourisme…
Lannion-Trégor Communauté regroupe 57 communes et 119 000 habitants qui se rassemblent autour d’un même projet, celui d’impulser ensemble une dynamique de développement au sein d’un Trégor innovant et solidaire.
Lannion-Trégor Communauté emploie 850 agents et salariés qui exercent ensemble plus de 150 métiers différents aux multiples compétences, dans une vingtaine de domaines d’actions.
Les services sont organisés au sein de 6 directions (1 direction générale et 5 directions adjointes) permettant de faciliter la lisibilité des missions auprès des habitants et partenaires.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue gaspard monge, Lannion (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
05/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Habitat, logement
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
20h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Lannion-Trégor Communauté recherche un(e) agent(e) d'entretien afin d'assurer le suivi du site de Kerallic à Plestin Les Grèves. Le site fait l’objet d’une restructuration avant remise en exploitation. Poste à temps non complet (20h hebdomadaire).
Missions / conditions d'exercice
• Réaliser des visites de contrôle sur l’ensemble du site, afin d’éviter tout vol ou intrusion, détérioration éventuelle sur les lieux. Pour ce faire, vous serez chargé.e de réaliser chaque jour une ronde sur le site, permettant à la fois de s’assurer de la préservation des lieux (portes, fenêtres, grillage extérieur, panneaux de surveillance du site, état du matériel de restauration ou couchage....). En cas de besoin, vous pourrez être délégué par la collectivité afin de réaliser une déclaration auprès de la gendarmerie ou alerterez les services pour engager des actions de prévention ou curatives (présence de nids de frelons...). Le site devra être visité en détail à minima une fois par semaine (appentis, sous-sols, manoir...)
• Vous serez chargé.e d’accueillir tous les services de l’agglomération concernés par les lieux (maintenance, travaux, voirie, déchets, économie/tourisme...), leurs prestataires ou toute instance œuvrant sur le site (gendarmerie, police municipale, mairie, voisins,...). Vous veillerez à ce que la grille du site soit toujours bien fermée à la fin de chaque visite de chantier.
• Vous veillerez à aérer un maximum les lieux lors de votre passage et selon la météo, pour prévenir toute détérioration du matériel et vous serez chargé de prévenir les services de Lannion-Trégor communauté en cas de dégradation des lieux ou matériel. Vous serez chargé.e de maintenir la qualité du matériel en place (ex : machines à laver) et vous veillerez également à la réalisation de petit entretien sur le site (taillage de petites haies, couettes...)
• Vous veillerez à éviter tout passage inopiné sur le site et serez chargé.e de raccompagner les visiteurs non désirés (curieux, badauds...) hors des lieux
• Vous aurez la responsabilité du stock inventorié et vous accueillerez le cas échéant à préparer et accueillir les acquéreurs de matériel mis en vente par la collectivité
• Vous aurez la charge de relever le courrier 2 fois par semaine et de le transférer si nécessaire à Lannion-Trégor Communauté ou toute autre personne concernée
• Vous établirez un rapport hebdomadaire des relevés, travaux réalisés, passage de prestataires et autres interventions effectuées chaque semaine
Contraintes :
Poste en autonomie
Durée Hebdomadaire de service de 20h
Vous disposerez d’une tenue de travail, d’un véhicule permettant de se déplacer à l’intérieur du site (voire en externe, sur autorisation écrite), d’un PC avec accès VPN pour vous permettre d’établir vos rapports ou solliciter des interventions via Open GST...
• Vous serez chargé.e d’accueillir tous les services de l’agglomération concernés par les lieux (maintenance, travaux, voirie, déchets, économie/tourisme...), leurs prestataires ou toute instance œuvrant sur le site (gendarmerie, police municipale, mairie, voisins,...). Vous veillerez à ce que la grille du site soit toujours bien fermée à la fin de chaque visite de chantier.
• Vous veillerez à aérer un maximum les lieux lors de votre passage et selon la météo, pour prévenir toute détérioration du matériel et vous serez chargé de prévenir les services de Lannion-Trégor communauté en cas de dégradation des lieux ou matériel. Vous serez chargé.e de maintenir la qualité du matériel en place (ex : machines à laver) et vous veillerez également à la réalisation de petit entretien sur le site (taillage de petites haies, couettes...)
• Vous veillerez à éviter tout passage inopiné sur le site et serez chargé.e de raccompagner les visiteurs non désirés (curieux, badauds...) hors des lieux
• Vous aurez la responsabilité du stock inventorié et vous accueillerez le cas échéant à préparer et accueillir les acquéreurs de matériel mis en vente par la collectivité
• Vous aurez la charge de relever le courrier 2 fois par semaine et de le transférer si nécessaire à Lannion-Trégor Communauté ou toute autre personne concernée
• Vous établirez un rapport hebdomadaire des relevés, travaux réalisés, passage de prestataires et autres interventions effectuées chaque semaine
Contraintes :
Poste en autonomie
Durée Hebdomadaire de service de 20h
Vous disposerez d’une tenue de travail, d’un véhicule permettant de se déplacer à l’intérieur du site (voire en externe, sur autorisation écrite), d’un PC avec accès VPN pour vous permettre d’établir vos rapports ou solliciter des interventions via Open GST...
Profils recherchés
• Autonome
• Curieux/se
• Bon relationnel
• Bricoleur/se
• Consciencieux/se et méticuleux/se
• Curieux/se
• Bon relationnel
• Bricoleur/se
• Consciencieux/se et méticuleux/se
Contact et modalités de candidature
Contact
0296055737
Informations complémentaires
Candidature (CV, lettre de motivation, dernier arrêté de situation administrative) à adresser à l'attention de Monsieur le Président, LTC, CS 10761, 22307 LANNION CEDEX
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.