RESPONSABLE DU SERVICE TECHNIQUE H/F
Offre n° O022250625000280
Publiée le 25/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
31 RUE DE LA GARE, Châtelaudren-Plouagat (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
06/08/2025
Date limite de candidature
30/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
grille indiciaire de la fonction publique + Régime indemnitaire (RIFSEEP) + CNAS (équivalent comité d’entreprise) + contrat de prévoyance maintien de salaire avec participation employeur + Participation à une mutuelle santé labellisée,
Descriptif de l'emploi
Leff Armor communauté (27 communes, 32 000 habitants) recherche son/sa futur.e Responsable du service Technique pour en piloter ses évolutions et coordonner l’action de ses 7 agents.
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche en patrimoine culturel et naturel (GR34, Petites cités de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
La gestion et le développement du patrimoine de Leff Armor communauté est un enjeu fort de la collectivité, tant à travers les constructions ou réhabilitations des bâtiments prenant en compte les enjeux environnementaux et de transition écologique que dans la coordination des opérations de travaux.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous avez le goût de la coordination, de la planification et de l’évaluation de projets relatifs au maintien, à la restauration et au développement du patrimoine de la collectivité.
Vous appréciez les approches transversales et savez fédérer différentes équipes et partenaires vers des objectifs communs.
Les enjeux de transitions écologique et sociétale vous animent et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général.
Située au cœur de la côte du Goëlo, à proximité immédiate des agglomérations de Saint-Brieuc et de Guingamp, Leff Armor communauté est une intercommunalité à taille humaine. Son territoire maritime et rural, maillé de petites villes, offre un riche en patrimoine culturel et naturel (GR34, Petites cités de caractère, Falaises de Plouha, nombreux festivals). Sa dimension permet de maintenir une relation de proximité tout en développant des projets structurants au service de sa population.
La gestion et le développement du patrimoine de Leff Armor communauté est un enjeu fort de la collectivité, tant à travers les constructions ou réhabilitations des bâtiments prenant en compte les enjeux environnementaux et de transition écologique que dans la coordination des opérations de travaux.
Cet emploi peut vous correspondre si :
Vous avez le goût de la coordination, de la planification et de l’évaluation de projets relatifs au maintien, à la restauration et au développement du patrimoine de la collectivité.
Vous appréciez les approches transversales et savez fédérer différentes équipes et partenaires vers des objectifs communs.
Les enjeux de transitions écologique et sociétale vous animent et vous souhaitez mettre vos compétences au service de l’intérêt général.
Missions / conditions d'exercice
Vos missions consisteront principalement à :
* Structurer la stratégie patrimoniale de Leff Armor communauté en lien avec le Directeur général adjoint et en collaboration avec le service Transitions, en évaluant le patrimoine actuel et en prenant en compte les enjeux environnementaux et financiers,
* Planifier et coordonner les opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments en lien avec l’équipe et les responsables de services, en apportant connaissances techniques et en pilotant le projet tout au long de sa vie,
* Superviser l’activité de votre service, avec l’appui des services supports de l’établissement : suivre les indicateurs d’activité, le budget et les processus RH, assurer l’encadrement de proximité de 3 collaborateurs directs (un chef d’équipe maintenance, une gestionnaire patrimoniale et une chargée d’opérations bâtiment et infrastructures.)
* Accompagner les agents du service dans la réalisation de leurs missions de maintenance et dans le suivi des opérations,
* Piloter les relations avec les élus, la direction, les usagers et partenaires : être source de conseils et de veille, élaborer rapports et délibérations, superviser la relation à l’usager, proposer des actions de communication, représenter la collectivité lors de commissions ou d’autres évènements.
* Structurer la stratégie patrimoniale de Leff Armor communauté en lien avec le Directeur général adjoint et en collaboration avec le service Transitions, en évaluant le patrimoine actuel et en prenant en compte les enjeux environnementaux et financiers,
* Planifier et coordonner les opérations de construction et de réhabilitation des bâtiments en lien avec l’équipe et les responsables de services, en apportant connaissances techniques et en pilotant le projet tout au long de sa vie,
* Superviser l’activité de votre service, avec l’appui des services supports de l’établissement : suivre les indicateurs d’activité, le budget et les processus RH, assurer l’encadrement de proximité de 3 collaborateurs directs (un chef d’équipe maintenance, une gestionnaire patrimoniale et une chargée d’opérations bâtiment et infrastructures.)
* Accompagner les agents du service dans la réalisation de leurs missions de maintenance et dans le suivi des opérations,
* Piloter les relations avec les élus, la direction, les usagers et partenaires : être source de conseils et de veille, élaborer rapports et délibérations, superviser la relation à l’usager, proposer des actions de communication, représenter la collectivité lors de commissions ou d’autres évènements.
Profils recherchés
Savoirs-être
- Réactivité, flexibilité et capacité à prioriser, pour faire face aux imprévus,
- Capacités managériales éprouvées pour piloter des équipes pluridisciplinaires,
- Qualités relationnelles vous permettant d’être un relais efficace auprès de vos différents interlocuteurs internes et externes (ADEME, éco-organismes, syndicat de traitement, etc.),
- Vision structurée et pédagogie pour élaborer des stratégies pluriannuelles et accompagner leur déploiement.
Connaissances et savoir-faire fondamentaux :
- Formation technique, a minima de niveau BTS, idéalement en ingénierie de projet ou en planification d’opérations de construction,
- Connaissances des principes fondamentaux des finances et des marchés publics, des compétences des collectivités ainsi que du statut de la fonction publique territoriale,
- Rigueur administrative et qualités rédactionnelles permettant la sécurisation des documents-cadres de l’activité (cahiers des charges, conventions, délibérations, rapports, etc.),
- Aisance informatique : Suite Office, connaissances de base en SIG, appétence pour la numérisation,
- Permis B indispensable.
- Réactivité, flexibilité et capacité à prioriser, pour faire face aux imprévus,
- Capacités managériales éprouvées pour piloter des équipes pluridisciplinaires,
- Qualités relationnelles vous permettant d’être un relais efficace auprès de vos différents interlocuteurs internes et externes (ADEME, éco-organismes, syndicat de traitement, etc.),
- Vision structurée et pédagogie pour élaborer des stratégies pluriannuelles et accompagner leur déploiement.
Connaissances et savoir-faire fondamentaux :
- Formation technique, a minima de niveau BTS, idéalement en ingénierie de projet ou en planification d’opérations de construction,
- Connaissances des principes fondamentaux des finances et des marchés publics, des compétences des collectivités ainsi que du statut de la fonction publique territoriale,
- Rigueur administrative et qualités rédactionnelles permettant la sécurisation des documents-cadres de l’activité (cahiers des charges, conventions, délibérations, rapports, etc.),
- Aisance informatique : Suite Office, connaissances de base en SIG, appétence pour la numérisation,
- Permis B indispensable.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Si vous êtes intéressé.e par ce poste, vous pouvez adresser votre candidature comportant une lettre de motivation, un
curriculum vitae par voie électronique à l’adresse
suivante : recrutement@leffarmor.fr
curriculum vitae par voie électronique à l’adresse
suivante : recrutement@leffarmor.fr
Adresse de l'employeur
LEFF ARMOR COMMUNAUTE
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
>Moulin de blanchardeau
22290 Lanvollon
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.