CHARGÉ/CHARGÉE DE LA PROTECTION DES MNA
Offre n° O022250701402195
Publiée le 15/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue Bel Orient 22000 Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
21/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Travail social et développement social
Grade(s) recherché(s)
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle
Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Non
Rémunération indicative
statutaire + régime indemnitaire (IFSE = 585 € bruts mensuels)
Descriptif de l'emploi
Placé sous l'autorité hiérarchique du chef service Educatif de la Direction Mineurs Non Accompagnés et Familles Étrangères (MNAFE), vous participez à la mission de protection de l'enfance auprès des mineurs non accompagnés et des familles étrangères déboutées du droit d'asile.
Vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et du Code de l'Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d'Asile (CESEDA).
Vous assurez vos missions dans le cadre du périmètre défini par l'article L 221-1 du Code de l'Action Sociale et des Familles, et du Code de l'Entrée et du Séjour des Étrangers et du Droit d'Asile (CESEDA).
Missions / conditions d'exercice
- Assurer, en lien avec le chef de service, les entretiens d'évaluation des mineurs primo-arrivants, rédiger un rapport d'évaluation, donner un avis circonstancié sur la minorité et l'isolement
- Organiser l'accueil des MNA après décision d'admission à l'aide sociale à l'enfance par le Président du Conseil Départemental ou dans le cadre de péréquation nationale
- Accompagner les mineurs à accéder à leurs droits et favoriser leur autonomie
- Guider, en lien avec le chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative, le mineur dans toutes ses démarches d'admission au séjour
- Mettre en place et accompagner les cursus de formation (scolarité, apprentissage...)
- Produire les rapports d'évaluation
- Évaluer le degré d'autonomie du jeune et engager les démarches d'orientation vers les services habilités
- Être présent ou présente lors des convocations judiciaires (Juge des enfants, Juge des Tutelles, audiences/pénales)
- Travailler en partenariat avec les services de l'État et les associations habilitées
- Participer à la réflexion quant à l'activité et à la vie du service
- Organiser l'accueil des MNA après décision d'admission à l'aide sociale à l'enfance par le Président du Conseil Départemental ou dans le cadre de péréquation nationale
- Accompagner les mineurs à accéder à leurs droits et favoriser leur autonomie
- Guider, en lien avec le chargé d'accompagnement aux démarches de régularisation administrative, le mineur dans toutes ses démarches d'admission au séjour
- Mettre en place et accompagner les cursus de formation (scolarité, apprentissage...)
- Produire les rapports d'évaluation
- Évaluer le degré d'autonomie du jeune et engager les démarches d'orientation vers les services habilités
- Être présent ou présente lors des convocations judiciaires (Juge des enfants, Juge des Tutelles, audiences/pénales)
- Travailler en partenariat avec les services de l'État et les associations habilitées
- Participer à la réflexion quant à l'activité et à la vie du service
Profils recherchés
Diplôme d'Etat d'Educateur spécialisé, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Assistant de Service Social exigé
Permis B
Connaissance ou aptitude à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif)
Utiliser les outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers (Solis)
Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires
Connaissance de la méthodologie de projet
Analyser un besoin social
Capacité rédactionnelle
Conduire un entretien
Prioriser les situations d'urgence
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle
Aptitude à l'écoute active
Capacité à prendre du recul
Permis B
Connaissance ou aptitude à intégrer les dispositions réglementaires concernant le public (loi - dispositif)
Utiliser les outils bureautiques et capacité à s'approprier les logiciels métiers (Solis)
Intérêt pour l'interculturel et les questions migratoires
Connaissance de la méthodologie de projet
Analyser un besoin social
Capacité rédactionnelle
Conduire un entretien
Prioriser les situations d'urgence
Travailler en équipe pluridisciplinaire
Aisance relationnelle
Aptitude à l'écoute active
Capacité à prendre du recul
Contact et modalités de candidature
Contact
Monsieur Fabien MAHE, Chef de service Educatif au 02 96 62 80 55
Informations complémentaires
Pour candidater, rendez-vous sur notre site https://emploi.cotesdarmor.fr/search ou cliquez sur le lien ci-dessous.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Vous y trouverez l'annonce de recrutement complète et le formulaire de dépôt de candidature (CV et lettre de motivation obligatoires) en cliquant sur "POSTULER".
Merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative si vous êtes titulaire de la fonction publique ou votre attestation d'inscription sur liste d'aptitude si vous êtes lauréat-e de concours, ainsi que la copie de votre diplôme.
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.