Gérant(e) de l'agence postale, des salles, de l'accueil Mairie et d'entretien
Offre n° O022250701402900
Publiée le 24/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pléboulle (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
29/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à une réorganisation du service ou transfert de personnel
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Poste polyvalente avec 4 missions principales.
Gérant(e) de l'agence postale communale, la salle polyvalente et agent(e) d'accueil à la Mairie et technicien(ne) de surface (H/F)
Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Gérant(e) de l'agence postale communale, la salle polyvalente et agent(e) d'accueil à la Mairie et technicien(ne) de surface (H/F)
Recrutement statutaire, à défaut par voie contractuelle.
Missions / conditions d'exercice
Missions à l'agence postale communale, ouverte au public du lundi au samedi matin :
- Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale,
- Accueillir les clients et identifier leur demande,
- Enregistrer les opérations bancaires courantes,
- Appliquer les procédures de contrôle d'identité et de manipulations de fonds
- Gérer une trésorerie,
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques,
- Gérer le stock des produits,
- Mission secondaire : entretenir les locaux et sa devanture.
Mission à la salle polyvalente :
- Gérer les réservations de salle,
- Procéder aux états des lieux avant et après location de la salle polyvalente,
- Facturation et encaissement des recettes de locations,
- Astreinte les week-ends lors des locations,
Mission d'entretien :
- Entretien des bâtiments communaux et WC publics,
Missions à la Mairie :
- Accueillir et renseigner les administrés (accueil physique et téléphonique : identifier les demandes, répondre et/ou orienter vers les services compétents),
- Rédiger et délivrer les actes d'état civil,
- Traiter et enregistrer les demandes d'inscriptions sur les listes électorales,
- Enregistrer et/ou traiter les demandes d'urbanisme,
- Rédiger les courriers et les arrêtés du Maire,
- Assurer le recensement militaire des jeunes,
- Enregistrer, affranchir et envoyer le courrier,
- Délivrer aux administrés des imprimés divers,
- Réaliser des photocopies pour les administrés et les associations,
- Mettre à jour les présentoirs d'informations à l'accueil et les panneaux d'affichages,
- Gérer les archives communales,
- Travailler en binôme avec le secrétaire de mairie et le remplacer lors de ses absences,
- Missions secondaires : en l'absence du secrétaire de Mairie, gérer la régie de recettes, participer aux élections...
- Assurer les services postaux, les services financiers et les prestations associées d'une agence postale communale,
- Accueillir les clients et identifier leur demande,
- Enregistrer les opérations bancaires courantes,
- Appliquer les procédures de contrôle d'identité et de manipulations de fonds
- Gérer une trésorerie,
- Utiliser les outils informatiques et bureautiques,
- Gérer le stock des produits,
- Mission secondaire : entretenir les locaux et sa devanture.
Mission à la salle polyvalente :
- Gérer les réservations de salle,
- Procéder aux états des lieux avant et après location de la salle polyvalente,
- Facturation et encaissement des recettes de locations,
- Astreinte les week-ends lors des locations,
Mission d'entretien :
- Entretien des bâtiments communaux et WC publics,
Missions à la Mairie :
- Accueillir et renseigner les administrés (accueil physique et téléphonique : identifier les demandes, répondre et/ou orienter vers les services compétents),
- Rédiger et délivrer les actes d'état civil,
- Traiter et enregistrer les demandes d'inscriptions sur les listes électorales,
- Enregistrer et/ou traiter les demandes d'urbanisme,
- Rédiger les courriers et les arrêtés du Maire,
- Assurer le recensement militaire des jeunes,
- Enregistrer, affranchir et envoyer le courrier,
- Délivrer aux administrés des imprimés divers,
- Réaliser des photocopies pour les administrés et les associations,
- Mettre à jour les présentoirs d'informations à l'accueil et les panneaux d'affichages,
- Gérer les archives communales,
- Travailler en binôme avec le secrétaire de mairie et le remplacer lors de ses absences,
- Missions secondaires : en l'absence du secrétaire de Mairie, gérer la régie de recettes, participer aux élections...
Profils recherchés
SAVOIR ETRE :
- Grande polyvalence et autonomie ;
- Disponibilité ;
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
- Grande polyvalence et autonomie ;
- Disponibilité ;
- savoir communiquer et avoir une bonne capacité d'écoute et de compréhension ;
- avoir le sens du service public (déontologie et discrétion) ;
- bénéficier d'excellentes qualités relationnelles.
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV avec photo d'identité, accompagné OBLIGATOIREMENT d'une lettre de motivation, du dernier arrêté d'avancement d'échelon et d'un bulletin de paie) à Madame Le Maire, 8 rue du Champ Saint-Paul, 22550 PLEBOULLE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.