Agent polyvalent en milieu rural (h/f)- animation jeunesse
Offre n° O022250710002376
Publiée le 10/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
7 rue ledan, Matignon (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
19h45 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Commune de MATIGNON recrute un agent polyvalent au service scolaire et entretien. L'agent assurera l'accompagnement et surveillance des enfants à la garderie périscolaire (matin et soir), l'accompagnement et surveillance à la cantine scolaire, et il participe à la distribution des repas à la cantine scolaire ainsi qu'à l'entretien des locaux.
Missions / conditions d'exercice
Sous l'autorité de la responsable du service scolaire et entretien, vous serez amené(e) à travailler en autonomie :
- Cantine scolaire : * préparer les salles de restauration (couverts, tables), distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le repas, entretien des locaux et du matériel,
*Éventuellement assurer la surveillance et accompagnement des enfants sur la cour sur le temps du midi,
- Garderie municipale : accompagnement et surveillance des enfants durant le temps de garderie municipale (matin et soir) et entretien des locaux et du matériel.
- Cantine scolaire : * préparer les salles de restauration (couverts, tables), distribuer et servir les repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène, adopter une attitude d'accompagnement auprès des enfants pendant le repas, entretien des locaux et du matériel,
*Éventuellement assurer la surveillance et accompagnement des enfants sur la cour sur le temps du midi,
- Garderie municipale : accompagnement et surveillance des enfants durant le temps de garderie municipale (matin et soir) et entretien des locaux et du matériel.
Profils recherchés
Profil demandé :
Niveau d'études :
Le CAP petite enfance ou toute autre formation liée à la Petite enfance ou l'animation est indispensable.
Le BAFA ou BAFD ou diplôme équivalent serait très apprécié.
Compétences professionnelles :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir un lien de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits avec les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes du service,
- Savoir s'adapter au rythme soutenu au moment des repas,
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Qualités personnelles :
- Polyvalence.
- Esprit d'initiative et d'autonomie.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Disponibilité et écoute,
- Rigueur et sens des responsabilité
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité, assiduité
- Respect des devoirs de confidentialité et de discrétion
- Respecter les plannings et les consignes données.
- Être à l'aise dans la transmission orale auprès du responsable du service.
Niveau d'études :
Le CAP petite enfance ou toute autre formation liée à la Petite enfance ou l'animation est indispensable.
Le BAFA ou BAFD ou diplôme équivalent serait très apprécié.
Compétences professionnelles :
- Savoir encadrer un groupe d'enfants
- Savoir établir un lien de confiance avec les parents
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir gérer les conflits avec les enfants
- Savoir assurer la sécurité et prévenir l'accident
- Capacité à organiser son travail en fonction des contraintes du service,
- Savoir s'adapter au rythme soutenu au moment des repas,
- Connaître et savoir appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Connaître les principes de nettoyage et de désinfection
Qualités personnelles :
- Polyvalence.
- Esprit d'initiative et d'autonomie.
- Sens du travail en équipe et du service public.
- Disponibilité et écoute,
- Rigueur et sens des responsabilité
- Capacité d'adaptation
- Ponctualité, assiduité
- Respect des devoirs de confidentialité et de discrétion
- Respecter les plannings et les consignes données.
- Être à l'aise dans la transmission orale auprès du responsable du service.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296412440
Informations complémentaires
Contact auprès de madame Isabelle PERRUCHON, Secrétaire Générale de mairie ou madame Guénaëlle COLLET - service RH.
Lettre de candidature et CV à adresser à : Monsieur le Maire Mairie 7 rue Ledan BP 16 22550 MATIGNON
Adresse e-mail : mairie.matignon@wanadoo.fr
Téléphone : 02.96 41.24.40
Lettre de candidature et CV à adresser à : Monsieur le Maire Mairie 7 rue Ledan BP 16 22550 MATIGNON
Adresse e-mail : mairie.matignon@wanadoo.fr
Téléphone : 02.96 41.24.40
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.