Professeur de Chant/Chorale Enfant
Offre n° O022250801001434
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
52 boulevard foch CS 10001, Saint-Quay-Portrieux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/09/2025
Date limite de candidature
05/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Enseignement artistique
Grade(s) recherché(s)
Assistant d'enseignement artistique
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 5 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste avec un temps non complet et quotité de temps de travail inférieure à 50%. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
9h30 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La commune de Saint-Quay-Portrieux est à la recherche d'un.e professeur de chant et chorale enfant.
Missions / conditions d'exercice
Sous la responsabilité de la responsable de l'école de musique, vous serez en charge :
- d'accompagner les élèves dans leur pratique du chant
- dispenser des cours de chorale enfant
- d'accompagner les élèves dans leur pratique du chant
- dispenser des cours de chorale enfant
Profils recherchés
Expérience dans l'enseignement du chant
Contact et modalités de candidature
Contact
0296708080
Informations complémentaires
Candidature (CV et LM) à transmettre avant le 5 septembre 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.