Agent(e) administratif(ve) chargé(e) de la communication, la médiation, et l'accueil des publics
Offre n° O022250901000540
Publiée le 01/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
1 rue de la république, Trégueux (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
01/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Rédacteur
Adjoint administratif
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
La ville de Trégueux est une commune à taille humaine (8 600 habitants et 140 agents municipaux).
Sous l'autorité de la Directrice du centre culturel Bleu Pluriel, l'agent(e) administratif(ve) chargé(e) de la communication, la médiation, et accueil des publics aura en charge les missions suivantes :
Sous l'autorité de la Directrice du centre culturel Bleu Pluriel, l'agent(e) administratif(ve) chargé(e) de la communication, la médiation, et accueil des publics aura en charge les missions suivantes :
Missions / conditions d'exercice
Communication :
• Développement d’une stratégie et d’un plan de communication en relation avec la Directrice du Centre culturel ;
• Suivi du budget de communication ;
• Communication « web » : administration du site Internet de Bleu pluriel, envoi de newsletters et communication sur les réseaux sociaux ;
• Communication « print » : suivi et réalisation de supports de communication papier (plaquettes de saison - flyers d’événements – affiches - cartes postales etc.) en relation avec la graphiste et la Directrice du centre culturel ;
• Négociation et suivi des impressions avec les imprimeurs ;
• Planification de la diffusion des supports de communication et des interventions de l’afficheur/diffuseur ;
• Relation presse : réalisation de communiqués de presse, organisation de points presse et transmission des informations auprès des partenaires de presse.
Développement des publics / Action Culturelle :
• Mise en place et coordination d’actions ou évènements susceptibles de développer les publics ;
• Tissage de liens avec la population autour des spectacles et évènements organisés par Bleu pluriel ;
• Mise en place et accompagnement d’actions de médiation et d’Actions Culturelles à Bleu pluriel et/ou hors les murs ;
• Recherche de financements pour l’Action Culturelle.
Accueil des publics :
• Accueil du public lors des spectacles et événements à Bleu pluriel ;
• Organisation et suivi des séances scolaires ;
• Soutien ponctuel à la personne à l’accueil/billetterie.
Coordination de l’équipe de bénévoles de Bleu pluriel :
• Accueil et coordination des actions des bénévoles ;
• Développement et mobilisation de l’équipe de bénévoles avec un soin apporté à la convivialité ;
• Déclarations auprès de la mairie pour les assurances des bénévoles.
• Développement d’une stratégie et d’un plan de communication en relation avec la Directrice du Centre culturel ;
• Suivi du budget de communication ;
• Communication « web » : administration du site Internet de Bleu pluriel, envoi de newsletters et communication sur les réseaux sociaux ;
• Communication « print » : suivi et réalisation de supports de communication papier (plaquettes de saison - flyers d’événements – affiches - cartes postales etc.) en relation avec la graphiste et la Directrice du centre culturel ;
• Négociation et suivi des impressions avec les imprimeurs ;
• Planification de la diffusion des supports de communication et des interventions de l’afficheur/diffuseur ;
• Relation presse : réalisation de communiqués de presse, organisation de points presse et transmission des informations auprès des partenaires de presse.
Développement des publics / Action Culturelle :
• Mise en place et coordination d’actions ou évènements susceptibles de développer les publics ;
• Tissage de liens avec la population autour des spectacles et évènements organisés par Bleu pluriel ;
• Mise en place et accompagnement d’actions de médiation et d’Actions Culturelles à Bleu pluriel et/ou hors les murs ;
• Recherche de financements pour l’Action Culturelle.
Accueil des publics :
• Accueil du public lors des spectacles et événements à Bleu pluriel ;
• Organisation et suivi des séances scolaires ;
• Soutien ponctuel à la personne à l’accueil/billetterie.
Coordination de l’équipe de bénévoles de Bleu pluriel :
• Accueil et coordination des actions des bénévoles ;
• Développement et mobilisation de l’équipe de bénévoles avec un soin apporté à la convivialité ;
• Déclarations auprès de la mairie pour les assurances des bénévoles.
Profils recherchés
• Appétence pour le spectacle vivant
• Expérience et/ou diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la communication
• Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign – Photoshop – Illustrator)
• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle
• Flexibilité et disponibilité fréquente les soirs et le week-end
• Expérience et/ou diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine de la communication
• Maîtrise des logiciels de PAO de la suite Adobe (Indesign – Photoshop – Illustrator)
• Aisance relationnelle
• Aisance rédactionnelle
• Flexibilité et disponibilité fréquente les soirs et le week-end
Contact et modalités de candidature
Contact
0296712732
Informations complémentaires
Conditions de recrutement : emploi permanent ouvert aux fonctionnaires appartenant au cadre d’emplois des animateur territoriaux ou des rédacteurs territoriaux, relevant de la catégorie hiérarchique B, ou appartenant au cadre d'emploi des adjoints administratifs relevant de la catégorie C, ou à défaut, par voie contractuelle.
Adresser votre candidature (lettre et CV) : avant le 1er octobre 2025 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme MONVOISIN Aurore, Directrice de Bleu Pluriel au 02.96.71.33.15, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32
Adresser votre candidature (lettre et CV) : avant le 1er octobre 2025 à Madame le Maire, Hôtel de Ville 1, rue de la République 22950 TREGUEUX. par courriel à rh@ville-tregueux.fr
Renseignements : Mme MONVOISIN Aurore, Directrice de Bleu Pluriel au 02.96.71.33.15, ou Mr REQUINTEL Kevin, responsable RH, au 02.96.71.27.32
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.