Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O022250901405567
Publiée le 12/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le Bourg, Saint-Glen (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
03/11/2025
Date limite de candidature
12/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h30 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d'un service public de proximité et dans une relation d'interface avec les élus et avec la/le secrétaire de mairie et la population, l' AGENT TECHNIQUE POLYVALENT EN MILIEU RURAL conduit l'ensemble des activités liées à l'entretien et à la valorisation des espaces publics et des bâtiments communaux.
Missions / conditions d'exercice
- Contrôle et nettoyage des bâtiments communaux de préférence le lundi et vendredi
- Contrôle des stocks de produits d'entretien sur les différents sites
- Assurer le service des repas au restaurant scolaire : 4 jours par semaine de 11h50 à 13h20
- Assurer le trajet aller/retour cantine et surveillance cours le midi
- Surveillance garderie matin de 7h à 8 h40 et de 16h20 à 19h00 - proposer des ateliers ludiques aux enfants
- nettoyage de l'école après la garderie
- Contrôle des stocks de produits d'entretien sur les différents sites
- Assurer le service des repas au restaurant scolaire : 4 jours par semaine de 11h50 à 13h20
- Assurer le trajet aller/retour cantine et surveillance cours le midi
- Surveillance garderie matin de 7h à 8 h40 et de 16h20 à 19h00 - proposer des ateliers ludiques aux enfants
- nettoyage de l'école après la garderie
Profils recherchés
- Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection des locaux.
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, .
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
- Patience, écoute, discrétion, bonne communication.
- Autonomie, réactivité et dynamisme
- Relations aux élues et élus, aux collègues de travail et les professeurs des écoles
- Relations aux usagers
- Travail seul le plus souvent sauf en garderie et cantine au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention au sein d'une petite commune
- Port de vêtements professionnels adaptés
- Connaissance des règles d'hygiène, de sécurité, responsabilité, .
- Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler.
- Aptitude à la bienveillance auprès du public enfants.
- Qualité relationnelle, aptitude au travail en équipe, sens du service public.
- Patience, écoute, discrétion, bonne communication.
- Autonomie, réactivité et dynamisme
- Relations aux élues et élus, aux collègues de travail et les professeurs des écoles
- Relations aux usagers
- Travail seul le plus souvent sauf en garderie et cantine au sein d'une équipe réduite
- Déplacements permanents sur les sites d'intervention au sein d'une petite commune
- Port de vêtements professionnels adaptés
Contact et modalités de candidature
Contact
0296427717
Informations complémentaires
Déposer votre lettre de motivation et votre CV :
- par voie postale - 2 rue de la fontaine 22510 SAINT GLEN
- par mail : mairiedestglen@orange.fr
- par voie postale - 2 rue de la fontaine 22510 SAINT GLEN
- par mail : mairiedestglen@orange.fr
Adresse de l'employeur
COMMUNE DE SAINT-GLEN
>Le Bourg
22510 SAINT-GLEN
>Le Bourg
22510 SAINT-GLEN
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.