CHARGÉ/CHARGÉE DES RELATIONS PRESSE
Offre n° O022250901407010
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Construction et entretien des collèges, aménagements routiers, soutien aux personnes en difficulté ou handicapées de tous âges, action sociale, enfance et famille, personnes âgées, infrastructures, culture, citoyenneté européenne ou encore lecture publique, les missions du Département ont des impacts concrets sur la vie quotidienne en Côtes d'Armor.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
En nous rejoignant, vous œuvrez pour une collectivité proche de ses territoires et de ses habitants, dont les services se répartissent principalement entre l'hôtel du Département à Saint-Brieuc et cinq Maisons du Département à Dinan, Guingamp/Paimpol/Rostrenen, Lannion, Loudéac, Saint-Brieuc/Lamballe.
Travailler au Département, c'est aussi s'inscrire dans une organisation souple et bienveillante, attentive à la qualité de vie au travail de son personnel.
Quel que soit votre profil, venez nous faire partager votre expérience et mettre votre savoir-faire, votre énergie, votre créativité au service des Costarmoricains.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
9 place du Général de Gaulle, Saint-Brieuc (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/02/2026
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Attaché
Attaché principal
Attaché principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Vous gérez les sollicitations et la production des supports de communication presse. Vous assurez une veille média et un lien efficace entre les journalistes, les services du Département et les élus, notamment par l'intermédiaire du cabinet du Président.
Missions / conditions d'exercice
Décliner la stratégie de communication de la collectivité dans le domaine des relations presse
Identifier, proposer et organiser les événements presse
Rédiger les supports à destination de la presse
Traiter les sollicitations presse
Assurer un interface efficace entre les journalistes, les directions de la collectivités et les élus concernés
Présence occasionnelle sur les événements organisés par le Département
Identifier, proposer et organiser les événements presse
Rédiger les supports à destination de la presse
Traiter les sollicitations presse
Assurer un interface efficace entre les journalistes, les directions de la collectivités et les élus concernés
Présence occasionnelle sur les événements organisés par le Département
Profils recherchés
Connaissance du paysage médiatique et du fonctionnement des médias
Maîtrise de la communication publique et institutionnelle
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Capacité rédactionnelle notamment dans une approche journalistique
Maîtriser la grammaire et l'orthographe
Capacité à produire des contenus multimédias (ex. podcasts)
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Rigueur
Sens de l'organisation
Force de proposition
Réactivité
Aptitude à gérer les urgences
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse
Maîtrise de la communication publique et institutionnelle
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales
Capacité rédactionnelle notamment dans une approche journalistique
Maîtriser la grammaire et l'orthographe
Capacité à produire des contenus multimédias (ex. podcasts)
Aisance relationnelle
Sens des responsabilités
Rigueur
Sens de l'organisation
Force de proposition
Réactivité
Aptitude à gérer les urgences
Discrétion professionnelle
Capacité d'analyse
Contact et modalités de candidature
Informations complémentaires
Sandrine RIOU-CHEDEMAIL, Adjointe au directeur de la communication : 02 96 62 61 22
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.