conseiller(ère) en économie sociale et familiale
Offre n° O022250909000039
Publiée le 09/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
9 RUE DE BROCELIANDE, Merdrignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
15/10/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Inclusion sociale >
Action sociale et aide psychologique
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. A
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre du développement de ses actions sociales de proximité, le CCAS de MERDRIGNAC recrute un(e) Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF). Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie dans l'accompagnement des publics en difficulté.
Missions / conditions d'exercice
* Accompagner les usagers dans la gestion de leur budget, l'accès aux droits, à l'alimentation, à l'énergie, à la santé, au logement, etc.
* Mener des diagnostics sociaux et économiques.
* Monter et suivre des dossiers d'aide sociale (FSL, aides d'urgence, etc.).
* Mettre en place des actions collectives d'éducation budgétaire ou de prévention.
* Participer aux partenariats avec les structures locales (CAF, MDS, bailleurs, associations).
* Assurer un rôle de veille sociale et de médiation.
* Assurer la gestion des locations des biens communaux
* Mener des diagnostics sociaux et économiques.
* Monter et suivre des dossiers d'aide sociale (FSL, aides d'urgence, etc.).
* Mettre en place des actions collectives d'éducation budgétaire ou de prévention.
* Participer aux partenariats avec les structures locales (CAF, MDS, bailleurs, associations).
* Assurer un rôle de veille sociale et de médiation.
* Assurer la gestion des locations des biens communaux
Profils recherchés
* Diplôme d'État de CESF exigé.
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la législation en vigueur.
* Sens de l'écoute, de l'analyse, esprit d'initiative, capacités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type Iodas, Solis...).
* Expérience dans un poste similaire appréciée.
* Bonne connaissance des dispositifs d'aide sociale et de la législation en vigueur.
* Sens de l'écoute, de l'analyse, esprit d'initiative, capacités rédactionnelles.
* Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers (type Iodas, Solis...).
* Expérience dans un poste similaire appréciée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296284066
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Monsieur le Président du CCAS de MERDRIGNAC et à la Directrice du CCAS,
9 rue de Brocéliande
22230 MERDRIGNAC
Ou par mail : direction@residence-des-genets-merdrignac.com
Monsieur le Président du CCAS de MERDRIGNAC et à la Directrice du CCAS,
9 rue de Brocéliande
22230 MERDRIGNAC
Ou par mail : direction@residence-des-genets-merdrignac.com
Adresse de l'employeur
CCAS DE MERDRIGNAC
>9 RUE DE BROCELIANDE
22230 MERDRIGNAC
>9 RUE DE BROCELIANDE
22230 MERDRIGNAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.