Aide-soignant(e) nuit

Offre n° O022250916000573
Publiée le 16/09/2025

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE LA MOTTE
Foyer Roger JOUAN qui comprend un EHPAD (36 résidents) et une Résidence Autonomie (8 résidents).
Lieu de travail
18 rue de la Poste, La Motte (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
15/12/2025
Date limite de candidature
15/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Aide-soignant de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Responsabilités:
Assister les patients dans leurs activités quotidiennes pendant la nuit
Surveiller les signes vitaux des patients pendant la nuit
Administrer les traitements selon les ordonnances médicales pendant la nuit
Réaliser les soins et les pansements prescrits pendant la nuit
Assurer la propreté et l'hygiène de l'environnement de travail et des patients pendant la nuit
Aider au maintien du confort physique et psychologique des patients pendant la nuit
Collaborer avec l'équipe soignante pour assurer la continuité des soins pendant la nuit
Assurer la sécurité des patients et alerter en cas d'urgence pendant la nuit
Exigences:
Être titulaire du diplôme d'aide soignant(e)
Expérience préalable en soins nocturnes serait un plus
Capacité à travailler de manière autonome et en équipe
Excellentes compétences en communication et relationnelles
Capacité à gérer des situations d'urgence et de crise
Bonnes connaissances en matière d'hygiène et de sécurité
Disponibilité pour travailler les week-ends et les jours fériés, selon les besoins
Capacité à travailler dans un environnement en évolution rapide et à s'adapter aux besoins des patients
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
1 - Soins
-Prendre en charge la personne âgée pour des soins d’hygiène et de confort.
-Distribution des médicaments par délégation
-Etablir un climat de communication
-Rassurer le résident pour atténuer les éventuelles angoisses nocturnes
-recueillir et transmettre des informations qui peuvent être utiles au personnel soignant

2 - Hébergement (en collaboration avec l'agent de soin)
- Préparer la salle à manger
- Entretenir les espaces communs
- Gestion du linge
- Préparer le chariot des petits déjeuners
Profils recherchés
COMPETENCES ATTENDUES :
• Savoir-faire requis
- aide au maintien de l’autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- reconnaissance du caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
- utilisation/recours à des règles et protocoles d’hygiène lors des soins
- utilisation de techniques et de protocoles d’entretien des locaux
- utilisation de techniques de manutention et de règles de sécurité pour l’installation et la mobilisation des résidants
- organisation de son travail au sein d’une équipe pluridisciplinaire
- transmission de son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents
• Savoir-être
- discrétion, honnêteté, sens de l’observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements
- respect du secret professionnel
- sens du travail en équipe
- adaptation aux changements, sens de l’initiative
- ponctualité
- politesse
- intérêt pour le milieu professionnel, curiosité intellectuelle

Contact et modalités de candidature

Contact
0256413500
Informations complémentaires
CV et lettre de motivation à envoyer par mail

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.