Agent chargé de gestion financière, budgétaire et comptable
Offre n° O022250916000714
Publiée le 16/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
26-28 rue philippe lemercier, Merdrignac (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
05/01/2026
Date limite de candidature
11/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
28h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Débutant
Rémunération indicative
Selon les grilles indiciaires
Descriptif de l'emploi
Au sein de l'équipe du service Finances de la commune, l'agent a pour principale mission d'assurer la comptabilité de fonctionnement de la collectivité.
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
Comptabilité de fonctionnement de la Commune
Saisie et suivi des engagements (devis, bons de commande, contrats, etc…) se rapportant aux dépenses et aux recettes de fonctionnement des différents services en appliquant la ventilation analytique
Intégration quotidienne, dans le circuit de validation des services faits, des factures reçues sur la plateforme Chorus Pro
Vérification des factures, saisie et mandatement des dépenses
Emission des titres de recettes
Autonomie dans ses fonctions (notamment dans la production des pièces justificatives aux flux)
Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs)
Accompagnement des nouveaux agents dans l’utilisation du logiciel E-magnus de Berger Levrault
Classement et archivage
Savoir rendre compte de situations particulières
Suivi des sinistres
Suivi comptable des interventions frelons asiatiques
Missions secondaires (en l’absence de l’agent en charge des missions suivantes) :
Traitement des dépenses et recettes à régulariser : émission des écritures comptables correspondant
Locations communales : émission des titres de recettes relatifs aux locations de salle et aux locations de logements et locaux professionnels
Comptabilité de fonctionnement de la Commune
Saisie et suivi des engagements (devis, bons de commande, contrats, etc…) se rapportant aux dépenses et aux recettes de fonctionnement des différents services en appliquant la ventilation analytique
Intégration quotidienne, dans le circuit de validation des services faits, des factures reçues sur la plateforme Chorus Pro
Vérification des factures, saisie et mandatement des dépenses
Emission des titres de recettes
Autonomie dans ses fonctions (notamment dans la production des pièces justificatives aux flux)
Saisie des tiers et mise à jour (créanciers et débiteurs)
Accompagnement des nouveaux agents dans l’utilisation du logiciel E-magnus de Berger Levrault
Classement et archivage
Savoir rendre compte de situations particulières
Suivi des sinistres
Suivi comptable des interventions frelons asiatiques
Missions secondaires (en l’absence de l’agent en charge des missions suivantes) :
Traitement des dépenses et recettes à régulariser : émission des écritures comptables correspondant
Locations communales : émission des titres de recettes relatifs aux locations de salle et aux locations de logements et locaux professionnels
Profils recherchés
Profil recherché :
Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
Aisance avec les outils informatiques et numériques
Maîtrise des procédures comptables dans la fonction publique
Savoir-faire :
- Discrétion et Confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et méthode, rigueur
- Être force de proposition
Expérience vivement souhaitée sur un poste similaire
Aisance avec les outils informatiques et numériques
Maîtrise des procédures comptables dans la fonction publique
Savoir-faire :
- Discrétion et Confidentialité
- Capacité à travailler en équipe
- Organisation et méthode, rigueur
- Être force de proposition
Contact et modalités de candidature
Contact
0296284111
Informations complémentaires
Envoyer votre candidature par mail à : rh@mairie-merdrignac.fr ou par courrier à l'adresse suivante : 26-28 rue Philippe Lemercier 22230 MERDRIGNAC
Poste à pourvoir : 5 janvier 2026
Date début de publicité : 12 septembre 2025
Date fin de publicité : 11 novembre 2025
Date limite de candidature : 11 novembre 2025
Date des entretiens : Lundi 17 novembre 2025
Poste à pourvoir : 5 janvier 2026
Date début de publicité : 12 septembre 2025
Date fin de publicité : 11 novembre 2025
Date limite de candidature : 11 novembre 2025
Date des entretiens : Lundi 17 novembre 2025
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.