Aide médico-psychologique
Offre n° O022250923000629
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
22 rue de la Mairie B. P. 43, Ploufragan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/11/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de soins principal de 2ème classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Auxiliaire de soins principal de 1ère classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Située au sud de Saint-Brieuc et membre de Saint-Brieuc Armor Agglomération, la commune de Ploufragan compte 11 837 habitants. Au coeur d'une nature préservée, la ville offre tous les services nécessaires à une vie active et solidaire.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
L'EHPAD de Ploufragan recrute un(e) aide médico-psychologique
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
Ploufragan est appréciée pour ses activités économiques, de recherche et de formation (zoopôle, technopole de renommée internationale, chambre des métiers et de l'artisanat, parc d'activité des Châtelets...) mais également pour son patrimoine préservé (plan d'eau du Gouët, Vallée du Goëlo, patrimoine architectural...), sa qualité de vie et son authenticité.
L'EHPAD de Ploufragan recrute un(e) aide médico-psychologique
Notre établissement accueille 60 résidents dans une ambiance chaleureuse et familiale. Nous privilégions le bien être des résidents et les accompagnons avec beaucoup de bienveillance.
Missions / conditions d'exercice
MISSIONS PRINCIPALES :
- Accueillir les nouveaux résidents
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et collaborer au maintien de leur autonomie
- Organiser les animations
- Etablir une relation de confiance, favoriser les échanges pour rompre l’isolement
- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
ACTIVITES :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents nécessitant une stimulation (toilettes, lever, coucher, changes, accompagnement au toilette)
- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes, rails de transfert, etc.)
- Accueillir les nouveaux résidents et leur famille sur un temps individualisé
- Mettre en œuvre, participer et animer des activités
- Créer du lien avec les familles, s’inscrire dans le projet intergénérationnel de l’établissement
POLYVALENCES :
- Organiser certaines animations (repas de Noël, repas d’anniversaire)
SPECIALITES :
- se positionner en tant que référent AMP auprès de l’équipe soignante
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
- Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
- Travail le week-end et jours fériés
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Différentes amplitudes horaires :
Matin : de 6h45 à 14h / de 6h55 à 14h10 / de 7h30 à 14h45
Après-midi : de 13h30 à 20h45 / de 14h05 à 21h20
Coupure : soit de 8h30 à 12h45 et de 17h30 à 20h30
- Travail 1 weekend sur 2
- Accueillir les nouveaux résidents
- Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne et collaborer au maintien de leur autonomie
- Organiser les animations
- Etablir une relation de confiance, favoriser les échanges pour rompre l’isolement
- Respecter l’organisation du service, conformément au projet de l’établissement
ACTIVITES :
- Réaliser les soins d’hygiène et de confort des résidents nécessitant une stimulation (toilettes, lever, coucher, changes, accompagnement au toilette)
- Assurer le suivi nutritionnel des résidents (poids, dépistage de la dénutrition)
- Participer à l’élaboration de protocoles, assurer un suivi des dossiers de résidents (transmissions, élaboration de projet de vie individualisé)
- Porter secours et faire appel aux secours en cas de besoin
- Utiliser le matériel médical (verticalisateur, lève-personnes, rails de transfert, etc.)
- Accueillir les nouveaux résidents et leur famille sur un temps individualisé
- Mettre en œuvre, participer et animer des activités
- Créer du lien avec les familles, s’inscrire dans le projet intergénérationnel de l’établissement
POLYVALENCES :
- Organiser certaines animations (repas de Noël, repas d’anniversaire)
SPECIALITES :
- se positionner en tant que référent AMP auprès de l’équipe soignante
CONTRAINTES PARTICULIERES :
- Contraintes morales et psychologiques (grandes exigences de résidents, gérer leurs angoisses, accompagnement de fin de vie, agressions verbales et physiques…)
- Contraintes physiques (manipulation des personnes…)
- Travail le week-end et jours fériés
ORGANISATION / AMENAGEMENT DU TEMPS DE TRAVAIL :
- Différentes amplitudes horaires :
Matin : de 6h45 à 14h / de 6h55 à 14h10 / de 7h30 à 14h45
Après-midi : de 13h30 à 20h45 / de 14h05 à 21h20
Coupure : soit de 8h30 à 12h45 et de 17h30 à 20h30
- Travail 1 weekend sur 2
Profils recherchés
COMPETENCES :
- DE accompagnement éducatif et social (DEAES)
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
- Bonne capacité d’écoute et relation d’aide
- Autonomie et prise d’initiative
- Force de proposition
- Connaissances de la personne âgée et ses besoins
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités à organiser son travail
- Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- Sens de l’observation
- Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème.
- DE accompagnement éducatif et social (DEAES)
- Qualités relationnelles (patience, disponibilité, discrétion)
- Bonne capacité d’écoute et relation d’aide
- Autonomie et prise d’initiative
- Force de proposition
- Connaissances de la personne âgée et ses besoins
- Capacités à travailler en équipe
- Capacités à organiser son travail
- Connaissances des règles d’hygiène de sécurité en établissement pour personnes âgées.
- Sens de l’observation
- Faire appel aux professionnels compétents en cas de problème.
Contact et modalités de candidature
Contact
0296788927
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV+lettre de motivation) au plus tard le 23 octobre 2025 à : Monsieur le Président du CCAS
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Hôtel de Ville - service des Ressources humaines- 22 rue de la Mairie - 22 440 PLOUFRAGAN.
Renseignements auprès de Blandine DESBOIS, Directrice de l'EHPAD (02.96.94.36.90)
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.