Instructeur-régisseur / instructrice-régisseuse des abonnements scolaires Dinamo
Offre n° O022251009001321
Publiée le 09/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Site web de l'employeur
Lieu de travail
8 boulevard Simone Veil, Dinan (Côtes d'Armor)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Mobilité, déplacements et transports >
Gestion des transports
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Dinan Agglomération (64 communes, 105 000 habitants) dispose d’un large panel de compétences, allant de la définition de projets d’aménagement (environnement, urbanisme, économie, habitat…) à la mise en œuvre de politiques de proximité (petite enfance, culture, mobilités, gestion des déchets,…).
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Dinan Agglomération recrute au sein de son service Transports & Mobilités, un instructeur-régisseur ou une instructrice-régisseuse des dossiers d’abonnements aux transports scolaires Dinamo.
Pour accompagner le transfert des lignes régulières et circuits scolaires du réseau BreizhGo vers le réseau Dinamo, et les attentes croissantes de développement de nouveaux services de mobilité, les missions du service Transports & Mobilité s’étoffent pour pouvoir répondre aux besoins des usagers.
Les circuits scolaires Dinamo évoluent particulièrement puisque de 25 actuellement, ils passeront à 71 au 1er septembre 2026, avec une internalisation des 4000 dossiers d’inscriptions aux transports scolaires à partir du 1er janvier 2026.
Au sein d’une équipe de 8 personnes d’ici début 2026, l’instructeur.trice-régisseur.euse vérifiera la complétude des dossiers, assure l’encaissement de la participation familiale et fait le lien avec les familles.
S'appuyant sur des valeurs fondamentales comme la responsabilité environnementale, l'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et l'insertion des personnes en situation de handicap, Dinan Agglomération veille à ce que tout le monde puisse trouver sa place au sein du collectif de travail.
Venez profiter d’un cadre de vie exceptionnel entre Côte d’Emeraude et Vallée de la Rance à proximité de Saint-Malo et de Rennes, dans un environnement professionnel accueillant et dynamique.
Dinan Agglomération recrute au sein de son service Transports & Mobilités, un instructeur-régisseur ou une instructrice-régisseuse des dossiers d’abonnements aux transports scolaires Dinamo.
Pour accompagner le transfert des lignes régulières et circuits scolaires du réseau BreizhGo vers le réseau Dinamo, et les attentes croissantes de développement de nouveaux services de mobilité, les missions du service Transports & Mobilité s’étoffent pour pouvoir répondre aux besoins des usagers.
Les circuits scolaires Dinamo évoluent particulièrement puisque de 25 actuellement, ils passeront à 71 au 1er septembre 2026, avec une internalisation des 4000 dossiers d’inscriptions aux transports scolaires à partir du 1er janvier 2026.
Au sein d’une équipe de 8 personnes d’ici début 2026, l’instructeur.trice-régisseur.euse vérifiera la complétude des dossiers, assure l’encaissement de la participation familiale et fait le lien avec les familles.
Missions / conditions d'exercice
Sous l’autorité de la cheffe de service Transports & Mobilités, l’intéressé(e) sera chargé(e) d’assurer les missions suivantes :
• Instruire, traiter et suivre les dossiers d’abonnements aux transports scolaires DINAMO! afin de garantir un service efficace, conforme au règlement de Dinan Agglomération et répondant aux besoins des usagers
• Accueillir physiquement ou téléphoniquement les familles pour encaissement ou orientation sur la plateforme d’inscription
• Collecter et gérer les recettes d’abonnements aux transports scolaires, en lien avec le service comptabilité de Dinan Agglomération et la DGFIP (mission de régisseur)
• Suivre les tableaux statistiques des abonnements aux transports scolaires Dinamo
• Collaborer avec les services partenaires (écoles, transporteurs, collectivités locales) pour assurer la bonne organisation des transports scolaires
• Participer aux Portes Ouvertes des établissements scolaires desservis par le Dinamo Scolaire
• Encadrer et former les instructeurs en renforts saisonniers (mai à août)
• Instruire, traiter et suivre les dossiers d’abonnements aux transports scolaires DINAMO! afin de garantir un service efficace, conforme au règlement de Dinan Agglomération et répondant aux besoins des usagers
• Accueillir physiquement ou téléphoniquement les familles pour encaissement ou orientation sur la plateforme d’inscription
• Collecter et gérer les recettes d’abonnements aux transports scolaires, en lien avec le service comptabilité de Dinan Agglomération et la DGFIP (mission de régisseur)
• Suivre les tableaux statistiques des abonnements aux transports scolaires Dinamo
• Collaborer avec les services partenaires (écoles, transporteurs, collectivités locales) pour assurer la bonne organisation des transports scolaires
• Participer aux Portes Ouvertes des établissements scolaires desservis par le Dinamo Scolaire
• Encadrer et former les instructeurs en renforts saisonniers (mai à août)
Profils recherchés
• Formation : Bac à Bac+2 dans le domaine administratif, gestion ou domaine connexe
• Travail intensif en période de pointe des d’inscriptions aux transports scolaires (mai/ aout) et d’encaissement (octobre/ novembre) avec congés possible en été
• Manipulation d’argent en tant que régisseur (responsabilité des fonds encaissés)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance appréciée des règles de comptabilité publique (régie)
• Rigueur dans la gestion des recettes
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de dossiers en période de pic
• Autonomie et réactivité
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités relationnelles et bonne communication avec les usagers
• Bonne expression écrite et orale
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs
• Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
• Capacité à apprendre et à se développer
• Travail intensif en période de pointe des d’inscriptions aux transports scolaires (mai/ aout) et d’encaissement (octobre/ novembre) avec congés possible en été
• Manipulation d’argent en tant que régisseur (responsabilité des fonds encaissés)
• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel)
• Connaissance appréciée des règles de comptabilité publique (régie)
• Rigueur dans la gestion des recettes
• Capacités d’analyse et de résolution de problèmes
• Rigueur, organisation et capacité à gérer un volume important de dossiers en période de pic
• Autonomie et réactivité
• Sens du service public et de l’accueil
• Qualités relationnelles et bonne communication avec les usagers
• Bonne expression écrite et orale
• Aptitude à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les différents acteurs
• Discrétion et respect de la confidentialité des données personnelles
• Capacité à apprendre et à se développer
Contact et modalités de candidature
Contact
Emilie PLOCHOCKI, cheffe du service Transports & Mobilités, e.plochocki@dinan-agglomération.fr
Informations complémentaires
• Recrutement statutaire par voie de mutation ou de détachement ou à défaut par voie contractuelle
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
• Régime indemnitaire afférent aux fonctions, action sociale (CNAS, chèques cadhoc), participation à la protection sociale (mutuelle et maintien de salaire), forfait mobilité durable, activités sportives et culturelles sur le temps du midi avec l’association « la tribu DA »
Lien de candidature
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.