Directrice/directeur petite enfance
Offre n° O023250702000302
Publiée le 02/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieux de travail
- Route de la souterraine, Saint-Dizier-Masbaraud (Creuse)
- Boulevard de la Ville, Ahun (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché
Attaché principal
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Puéricultrice hors classe
Educateur de jeunes enfants
Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle
Infirmier en soins généraux
Infirmier en soins généraux hors classe
Attaché
Attaché principal
Psychologue hors-classe
Psychologue de classe normale
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La communauté de communes Creuse Sud-Ouest est engagée dans le développement local et la qualité de vie. Elle dispose d’une direction enfance-jeunesse composée de 3 ALSH et de deux micro-crèches. Ses deux micro-crèches « Les P'tits ciatons » à Ahun et « Pomme d’amour » à Bourganeuf, accueillent chacune jusqu'à 11 enfants dans un cadre bienveillant et sécurisé. Ces structures favorisent l'épanouissement des tout-petits et facilitent la conciliation vie familiale et professionnelle.
Sous la responsabilité de la directrice enfance-jeunesse et en collaboration avec les responsables opérationnelles des micro-crèches, la directrice/le directeur pilote les projets d’établissement, veille au bon fonctionnement des micro-crèches, gère le budget et les missions administratives. Il/elle a également un rôle de conseil auprès de l’administration mais également auprès des élus.
Vous faîtes partie intégrante du comité de direction et œuvrer pour les projets de la collectivité
Sous la responsabilité de la directrice enfance-jeunesse et en collaboration avec les responsables opérationnelles des micro-crèches, la directrice/le directeur pilote les projets d’établissement, veille au bon fonctionnement des micro-crèches, gère le budget et les missions administratives. Il/elle a également un rôle de conseil auprès de l’administration mais également auprès des élus.
Vous faîtes partie intégrante du comité de direction et œuvrer pour les projets de la collectivité
Missions / conditions d'exercice
Vous :
Participez au management global et à la mise en œuvre des priorités politiques
• Contribuer activement à la définition des organisations et procédures
• Porter les projets de la collectivité
Pilotez les projets d'établissement (projets social, éducatif et d’accueil),
• Garantir le cadre législatif et réglementaire
• Travailler, avec les responsables opérationnelles, à la rédaction des projets d’établissements
• Evaluer les projets d’établissements et les ajuster si nécessaire
Garantissez le bon fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
• Etablir, avec les responsables opérationnelles, les organisations de travail des équipes,
• Veiller à la réactivité et à la qualité de service,
• Assurer la mise en place et le suivi des protocoles obligatoires,
Gérez le budget et les démarches administratives
Encadrez les responsables opérationnelles
Participez au management global et à la mise en œuvre des priorités politiques
• Contribuer activement à la définition des organisations et procédures
• Porter les projets de la collectivité
Pilotez les projets d'établissement (projets social, éducatif et d’accueil),
• Garantir le cadre législatif et réglementaire
• Travailler, avec les responsables opérationnelles, à la rédaction des projets d’établissements
• Evaluer les projets d’établissements et les ajuster si nécessaire
Garantissez le bon fonctionnement des structures d’accueil du jeune enfant
• Etablir, avec les responsables opérationnelles, les organisations de travail des équipes,
• Veiller à la réactivité et à la qualité de service,
• Assurer la mise en place et le suivi des protocoles obligatoires,
Gérez le budget et les démarches administratives
Encadrez les responsables opérationnelles
Profils recherchés
Pour mener à bien ces missions, la collectivité recherche une personne ayant une expérience dans un poste similaire ou ayant déjà travaillée en crèche.
Vous possédez l'un des diplômes demandés (puériculture, infirmier, EJE...)
Vous êtes motivée par les projets et avez à cœur le service public.
Vous avez une connaissance du cadre législatif, vous savez définir les priorités et mobiliser les agents vers les objectifs de service.
Venez rejoindre l’équipage
Vous possédez l'un des diplômes demandés (puériculture, infirmier, EJE...)
Vous êtes motivée par les projets et avez à cœur le service public.
Vous avez une connaissance du cadre législatif, vous savez définir les priorités et mobiliser les agents vers les objectifs de service.
Venez rejoindre l’équipage
Contact et modalités de candidature
Contact
0658446779
Informations complémentaires
Temps de travail : 36 h 00 ou 35h
Travail sur les deux sites
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire)
Rémunération statutaire + prime mensuelle
Travail sur les deux sites
Comité des œuvres sociales : billetteries, location de vacances, chèques-vacances, …
Participation financière de l’employeur pour l’adhésion à un contrat prévoyance labellisé (maintien de salaire)
Rémunération statutaire + prime mensuelle
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.