Chargé·e de coopération territoriale Enfance Jeunesse
Offre n° O023250707000939
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Rue de l'étang, Auzances (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Animateur principal de 2ème classe
Animateur
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l’ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s’étend un vaste territoire… celui de Marche et Combraille.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13500 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale ».
Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » aura pour mission la conduite des diagnostics territoriaux, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG), son déploiement et son animation. Dans le cadre de ses missions, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » sera également amené·e à apporter son soutien aux autres pôles de la structure.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13500 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale ».
Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » aura pour mission la conduite des diagnostics territoriaux, le suivi et l’évaluation de la Convention Territoriale Globale (CTG), son déploiement et son animation. Dans le cadre de ses missions, le·la chargé·e de coopération territoriale « enfance-jeunesse-inclusion sociale » sera également amené·e à apporter son soutien aux autres pôles de la structure.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des politiques « enfance-jeunesse-inclusion sociale » :
Participation aux instances de pilotage CTG ;
Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en œuvre ;
Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
Animation de la mise en réseau des acteurs :
Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ;
Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels.
Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG :
Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ;
Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ;
Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population.
Autres missions annexes :
Soutien administratif aux autres pôles
Participation aux instances de pilotage CTG ;
Piloter et animer des instances de pilotage du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Elaborer, mettre en œuvre et suivre la programmation du déploiement du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet enfance-jeunesse et les actions mises en œuvre ;
Concevoir et assurer l'évaluation des objectifs et enjeux du volet enfance-jeunesse de la CTG ;
Assurer un travail de veille et de réponse aux appels à projets ;
Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
Animation de la mise en réseau des acteurs :
Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets des structures ;
Participer aux instances et réunions des partenaires locaux et institutionnels.
Accompagnement des structures sur l'animation et le suivi des projets inscrits dans la CTG :
Apporter un soutien méthodologique aux porteurs de projets pour la mise en œuvre des actions et projets ;
Elaborer et planifier un programme de formations répondant aux besoins des acteurs ;
Participer au suivi des projets de structures enfance-jeunesse en lien avec la directrice du service à la Population.
Autres missions annexes :
Soutien administratif aux autres pôles
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure dans le secteur social, développement local, conduite de projet (notamment DEES, DEASS, DECESF)
Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
Maitrise des dispositifs liés à la thématique enfance-jeunesse
Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation relative au service concerné
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, partenariat local
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés
Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
Qualités relationnelles et pédagogie
Esprit d'équipe
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse écrite
Aisance orale
Sens du service public
Formation supérieure dans le secteur social, développement local, conduite de projet (notamment DEES, DEASS, DECESF)
Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
Maitrise des dispositifs liés à la thématique enfance-jeunesse
Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation relative au service concerné
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, partenariat local
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des procédures administratives
Techniques de recherche documentaire
Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés
Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
Qualités relationnelles et pédagogie
Esprit d'équipe
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse écrite
Aisance orale
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555670499
Informations complémentaires
Recrutement sous contrat de projet 1 an, renouvelable. Cadre d’emploi des animateurs territoriaux - Temps plein avec différentes formules "emploi" possibles et horaires variables - Poste basé à Auzances. Déplacements réguliers sur le territoire. Poste à pourvoir au 01/09/2025. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 05/08/2025 à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l’Etang – 23700 AUZANCES
Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr
Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 05/08/2025 à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l’Etang – 23700 AUZANCES
Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.