Chargé·e de mission "Développement territorial accueil adolescents"
Offre n° O023250707000963
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes Marche et Combraille en Aquitaine
Lieu de travail
Rue de l'étang, Auzances (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
17/08/2025
Type d'emploi
Contrat de projet
Motif de vacance du poste
Nouveau projet
Durée de la mission
12 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Habitat et politique de la ville >
Politique de la ville
Grade(s) recherché(s)
Animateur
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Animateur principal de 1ère classe
Animateur principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, sans exclure les candidatures de fonctionnaires par voie de détachement
(Art. L332-24 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Idéalement situé au carrefour du Plateau de Millevaches, de l’ancien bassin minier creusois et du département du Puy de Dôme, s’étend un vaste territoire… celui de Marche et Combraille.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13500 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e chargé·e de mission « Développement territorial accueil adolescents ».
Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la chargé·e de mission « Développement territorial accueil adolescents » aura pour mission la conduite des diagnostics territoriaux, la mise en œuvre de la politique « adolescents », son déploiement et son animation.
La Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine, EPCI de 13500 habitants regroupant 50 communes sur un territoire de 965km² recrute un·e chargé·e de mission « Développement territorial accueil adolescents ».
Sous l’autorité de la Présidente et la responsabilité de la Directrice Générale des Services, le·la chargé·e de mission « Développement territorial accueil adolescents » aura pour mission la conduite des diagnostics territoriaux, la mise en œuvre de la politique « adolescents », son déploiement et son animation.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre des politiques « Accueil adolescents » :
Impulser et mettre en œuvre les politiques « ados » ;
Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques ;
Assister et conseiller les élus ;
Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet « accueil ados » et les actions mises en œuvre ;
Accompagner à la réalisation d’un projet jeunesse visant à l’accueil et l’animation sur le territoire ;
Identifier l’adéquation de l’offre de services avec les besoins de la population sur le territoire;
Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
Animation de la mise en réseau des acteurs :
Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets ;
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels ;
Instaurer le dialogue avec les jeunes du territoire et les mobiliser
Mettre en place des projets avec les jeunes pour le développement d’actions en leur faveur sur le territoire.
Impulser et mettre en œuvre les politiques « ados » ;
Conduire les diagnostics territoriaux ou thématiques ;
Assister et conseiller les élus ;
Elaborer et actualiser un diagnostic de territoire ;
Définir les enjeux, objectifs généraux et opérationnels du volet « accueil ados » et les actions mises en œuvre ;
Accompagner à la réalisation d’un projet jeunesse visant à l’accueil et l’animation sur le territoire ;
Identifier l’adéquation de l’offre de services avec les besoins de la population sur le territoire;
Création et diffusion d'outils de communication pour la promotion du service et des projets
Animation de la mise en réseau des acteurs :
Rechercher, développer et mobiliser le réseau de partenaires et les personnes ressources dans la mise en place des actions et projets ;
Développer et animer la contractualisation des partenariats et des réseaux professionnels ;
Instaurer le dialogue avec les jeunes du territoire et les mobiliser
Mettre en place des projets avec les jeunes pour le développement d’actions en leur faveur sur le territoire.
Profils recherchés
Formation et expérience
Formation supérieure dans le secteur animation sociale, animation culturelle, socio-culturelle (notamment DEES)
Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
Maitrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets pédagogiques
Maitrise des dispositifs liés à la thématique « adolescents »
Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement
Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation relative au service concerné
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, partenariat local
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des procédures administratives
Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés
Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
Qualités relationnelles et pédagogie
Esprit d'équipe
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse écrite
Aisance orale
Sens du service public
Formation supérieure dans le secteur animation sociale, animation culturelle, socio-culturelle (notamment DEES)
Expérience dans un poste similaire au sein d’une collectivité ou d’un établissement public
Savoirs, savoir-faire, savoir-être :
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics ;
Maitrise de l’élaboration et de la mise en œuvre de projets pédagogiques
Maitrise des dispositifs liés à la thématique « adolescents »
Maitrise des techniques d’animation et d’encadrement
Capacité à vérifier la conformité, à optimiser et appliquer la réglementation relative au service concerné
Connaissance du fonctionnement du milieu associatif, partenariat local
Maitrise des techniques de gestion de projet
Maitrise des procédures administratives
Capacité à utiliser les logiciels informatiques appropriés
Autonomie, rigueur, disponibilité, réactivité, discrétion
Qualités relationnelles et pédagogie
Esprit d'équipe
Qualité rédactionnelle et capacité de synthèse écrite
Aisance orale
Sens du service public
Contact et modalités de candidature
Contact
0555670499
Informations complémentaires
Recrutement sous contrat de projet 1 an, renouvelable. Cadre d’emploi des animateurs territoriaux - Temps plein avec différentes formules « emploi » possibles et horaires variables - Poste basé à Auzances. Déplacements réguliers sur le territoire. Poste à pourvoir au 01/09/2025. Rémunération selon grille indiciaire + régime indemnitaire
Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 17/08/2025 à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l’Etang – 23700 AUZANCES
Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr
Candidature (lettre + CV) à envoyer avant le 17/08/2025 à :
Madame la Présidente
Communauté de Communes Marche et Combraille en Aquitaine
Rue de l’Etang – 23700 AUZANCES
Ou par mail à : recrutement@marcheetcombraille.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.