Responsable du secteur jeunesse
Offre n° O023250814000255
Publiée le 19/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Guéret (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
19/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Culture >
Politiques territoriales d'action culturelle
Grade(s) recherché(s)
Assistant de conservation principal de 1ère classe
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Assistant de conservation principal de 2ème classe
Assistant de conservation
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Responsable du secteur jeunesse
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
C4/A/02 Chef ou cheffe de projet culturel
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des affaires culturelles
Service de Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Chef(fe) de service, Directeur(trice) adjoint(e) ,
CADRE D’INTERVENTION
Le Responsable du secteur jeunesse organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe la médiation vers les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il assure la gestion du secteur jeunesse, la mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture et l'animation de l'équipe affectée au secteur jeunesse.
Responsable du secteur jeunesse
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
C4/A/02 Chef ou cheffe de projet culturel
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des affaires culturelles
Service de Lecture Publique
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
Guéret
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l’autorité du Chef(fe) de service, Directeur(trice) adjoint(e) ,
CADRE D’INTERVENTION
Le Responsable du secteur jeunesse organise, suit et valorise les manifestations, les équipements, les projets artistiques, culturels, patrimoniaux et territoriaux. Il développe la médiation vers les publics, conserve et assure la promotion des collections. Il assure la gestion du secteur jeunesse, la mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture et l'animation de l'équipe affectée au secteur jeunesse.
Missions / conditions d'exercice
Mise en œuvre du volet jeunesse du Schéma départemental de la lecture publique et du Contrat départemental lecture
Concertation avec le réseau des partenaires dans le cadre de la prévention et de la lutte contre l’illettrisme, participation aux concertations et réunions au niveau local, régional et national ;
Organisation des actions de promotion de la lecture en direction des tout-petits et de la jeunesse ; en particulier pilotage de l’action « Mon premier livre » dans le cadre du dispositif Premières pages et pilotage du Festival départemental du livre jeunesse « Mômes à la page » ;
Formation et conseil en littérature de jeunesse auprès du réseau et des partenaires en lien avec l’équipe de direction ; aide au montage de projets
Gestion et animation du secteur jeunesse
(*) Détermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnels n-1 (y compris dans les missions liées au suivi des bibliothèques de leur secteur géographique) ;
Suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, conduite des entretiens professionnels annuels ;
Coordination des activités de l’équipe.
(*) Suivi des enveloppes budgétaires du secteur d’acquisitions concerné ;
(*) Sélection, acquisition et traitement des documents imprimés, gestion des collections pour la jeunesse ;
(*) Elaboration de ressources d’animation et de matériel pédagogique ;
Participation aux manifestations autour du livre et des arts du récit.
Concertation avec le réseau des partenaires dans le cadre de la prévention et de la lutte contre l’illettrisme, participation aux concertations et réunions au niveau local, régional et national ;
Organisation des actions de promotion de la lecture en direction des tout-petits et de la jeunesse ; en particulier pilotage de l’action « Mon premier livre » dans le cadre du dispositif Premières pages et pilotage du Festival départemental du livre jeunesse « Mômes à la page » ;
Formation et conseil en littérature de jeunesse auprès du réseau et des partenaires en lien avec l’équipe de direction ; aide au montage de projets
Gestion et animation du secteur jeunesse
(*) Détermination des objectifs opérationnels et des délais de réalisation pour les personnels n-1 (y compris dans les missions liées au suivi des bibliothèques de leur secteur géographique) ;
Suivi de la mise en œuvre de ces objectifs, conduite des entretiens professionnels annuels ;
Coordination des activités de l’équipe.
(*) Suivi des enveloppes budgétaires du secteur d’acquisitions concerné ;
(*) Sélection, acquisition et traitement des documents imprimés, gestion des collections pour la jeunesse ;
(*) Elaboration de ressources d’animation et de matériel pédagogique ;
Participation aux manifestations autour du livre et des arts du récit.
Profils recherchés
Formation aux métiers du livre et des bibliothèques et/ou expérience significative dans un poste similaire ; expertise en littérature de jeunesse ;
Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de l’éducation artistique et culturelle ;
Sens du travail en équipe, capacité d’encadrement, disponibilité ;
Appétence à la médiation, à la formation et au management participatif ;
Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ;
Permis B (déplacements fréquents)
Catégorie B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine (tous grades).
Connaissance des enjeux du développement de la lecture et de l’éducation artistique et culturelle ;
Sens du travail en équipe, capacité d’encadrement, disponibilité ;
Appétence à la médiation, à la formation et au management participatif ;
Bonne connaissance des outils informatiques et numériques ;
Permis B (déplacements fréquents)
Catégorie B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des Assistants de conservation du patrimoine (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.