Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O023250821000677
Publiée le 21/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
3 rue auguste coulon, Saint-Priest-la-Feuille (Creuse)
Poste à pourvoir le
29/09/2025
Date limite de candidature
21/09/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
14h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Descriptif de l'emploi
Effectuer les travaux de nettoyage, d’entretien et de remise en ordre des surfaces et locaux de la collectivité.
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Aide au repas à la cantine : déshabillage et habillage des enfants, accrochage des serviettes individuelles, participation au service des plats et au débarrassage, accompagnement des enfants tout au long du repas (couper la viande, service de l’eau…)
- Surveiller les enfants à la garderie le soir
Assurer l’entretien courant des matériels et machines utilisés
Aide au repas à la cantine : déshabillage et habillage des enfants, accrochage des serviettes individuelles, participation au service des plats et au débarrassage, accompagnement des enfants tout au long du repas (couper la viande, service de l’eau…)
- Surveiller les enfants à la garderie le soir
Missions / conditions d'exercice
Conditions générales
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en
fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, le cas échéant
dans le cadre d'un temps de travail annualisé
Port de vêtements professionnels adaptés (travaux d'entretien, production
culinaire, etc.)
Facteurs de pénibilité
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de
charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et
polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte
amplitude journalière
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Travail seul, parfois au sein d'une équipe réduite
Déplacements permanents sur les sites d'intervention
Grande disponibilité
Horaires éventuellement irréguliers ou décalés avec amplitude variable en
fonction des obligations de service
Activités soumises à une forte saisonnalité et à des pics d'activité, le cas échéant
dans le cadre d'un temps de travail annualisé
Port de vêtements professionnels adaptés (travaux d'entretien, production
culinaire, etc.)
Facteurs de pénibilité
Métier exposé à une pénibilité du travail : environnement sonore, port de
charges, dangerosité des matériels et engins utilisés, produits dangereux et
polluants, station debout prolongée, horaires irréguliers avec une forte
amplitude journalière
Facteurs de risques professionnels
Métier dont les activités sont potentiellement exposées à des facteurs de risques
professionnels relevant de la/des catégories suivantes :
Contraintes physiques marquées
Environnement physique agressif
Rythmes de travail
Profils recherchés
• Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation des appareils et équipements
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
• Maîtrise des procédures de nettoyage et de désinfection
• Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité (utilisation de produits dangereux, utilisation de machines…)
• Connaissance des gestes et postures de travail à adopter
Être autonome, organisé et rigoureux sont des qualités indispensables à l’exercice du métier d’agent d’entretien. Il travaille souvent seul et est ainsi garant de la bonne réalisation des opérations.
Contact et modalités de candidature
Contact
0555631425
Informations complémentaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Mme la Maire
Mairie
3 Rue Auguste Coulon
23300 SAINT PRIEST LA FEUILLE
Mme la Maire
Mairie
3 Rue Auguste Coulon
23300 SAINT PRIEST LA FEUILLE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.