Responsable de l'Unité Territoriale Technique
Offre n° O023250909000975
Publiée le 10/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
Hôtel du département château des comtes-de-la-marche, La Souterraine (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
09/11/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à un détachement (> 6 mois) ou à une intégration directe
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Voirie et infrastructures >
Gestion de la voirie et des infrastructures
Grade(s) recherché(s)
Technicien principal de 1ère classe
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Technicien principal de 2ème classe
Technicien
Ingénieur hors classe
Ingénieur principal
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LIBELLÉ DE L’EMPLOI
Responsable de l’Unité Territoriale Technique
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2-01
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique de La Souterraine
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
La Souterraine
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur
CADRE D’INTERVENTION
Placé sous l'autorité du Directeur, le Responsable de l'Unité Territoriale Technique est à la fois Responsable d'une unité territoriale routière et Responsable hiérarchique sur le territoire de l'Unité Territoriale Technique des agents des collèges à dominante Entretien et à dominante Maintenance des Bâtiments.
Il assure l'intérim du responsable de l'UTT binôme pendant les périodes d'absences prolongées courantes (congés, RTT, arrêts maladie), l'organisation et le suivi des temps de travail et la continuité du service public en dehors des heures de service.
Responsable de l’Unité Territoriale Technique
RÉFÉRENCE DU MÉTIER CNFPT
Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
http://www.cnfpt.fr/evoluer/lemploi-fpt/le-repertoire-des-metiers/metier/details/E2-01
SERVICE D’AFFECTATION
Pôle Cohésion des Territoires
Direction des Routes
Unité Territoriale Technique de La Souterraine
RÉSIDENCE ADMINISTRATIVE
La Souterraine
POSITION HIÉRARCHIQUE
Sous l'autorité du Directeur
CADRE D’INTERVENTION
Placé sous l'autorité du Directeur, le Responsable de l'Unité Territoriale Technique est à la fois Responsable d'une unité territoriale routière et Responsable hiérarchique sur le territoire de l'Unité Territoriale Technique des agents des collèges à dominante Entretien et à dominante Maintenance des Bâtiments.
Il assure l'intérim du responsable de l'UTT binôme pendant les périodes d'absences prolongées courantes (congés, RTT, arrêts maladie), l'organisation et le suivi des temps de travail et la continuité du service public en dehors des heures de service.
Missions / conditions d'exercice
(*) Encadrement de l’Unité Territoriale Technique ;
(*) Gestion du domaine public départemental sur le territoire de l’UTT ;
(*) Proposition de programmation de travaux routiers et bâtiments ;
(*) Lancement de consultations auprès d'entreprises ;
(*) Assurer la continuité du service public en dehors des heures de service ;
(*) Organisation de la gestion, du planning et des modalités d'exécution des chantiers de travaux, soit en régie directe, soit à l'entreprise, en matière de voirie, bâtiments et transports ;
(*) Organisation et suivi des temps de travail ;
(*) Mise en application des plans d’intervention (PIV, DOVH, …) ;
(*) Suivi des tâches, contrôles, bilans ;
Intérim du responsable de l’UTT binôme pendant les périodes d’absences courantes (congés, RTT) ;
(*) Manager hiérarchiquement en lien avec l’autorité fonctionnelle du collège représentée par le Gestionnaire et le chef d’établissement, les agents à dominante Entretien et à dominante Maintenance des Bâtiments, placés sous son autorité ;
(*) Organiser et suivre les demandes d’interventions ponctuelles aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec le Chef de service Coordination Collèges et Economie Locale ;
(*) Contribution aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental ;
Participation au suivi des opérations de bâtiments si besoin.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
Possibilité d’effectuer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale et estivales de mars à novembre.
(*) Gestion du domaine public départemental sur le territoire de l’UTT ;
(*) Proposition de programmation de travaux routiers et bâtiments ;
(*) Lancement de consultations auprès d'entreprises ;
(*) Assurer la continuité du service public en dehors des heures de service ;
(*) Organisation de la gestion, du planning et des modalités d'exécution des chantiers de travaux, soit en régie directe, soit à l'entreprise, en matière de voirie, bâtiments et transports ;
(*) Organisation et suivi des temps de travail ;
(*) Mise en application des plans d’intervention (PIV, DOVH, …) ;
(*) Suivi des tâches, contrôles, bilans ;
Intérim du responsable de l’UTT binôme pendant les périodes d’absences courantes (congés, RTT) ;
(*) Manager hiérarchiquement en lien avec l’autorité fonctionnelle du collège représentée par le Gestionnaire et le chef d’établissement, les agents à dominante Entretien et à dominante Maintenance des Bâtiments, placés sous son autorité ;
(*) Organiser et suivre les demandes d’interventions ponctuelles aux collèges dans les domaines de l'entretien des locaux et des espaces en lien avec le Chef de service Coordination Collèges et Economie Locale ;
(*) Contribution aux réflexions transversales menées à l’échelle de la Direction, du Pôle et du Conseil Départemental ;
Participation au suivi des opérations de bâtiments si besoin.
CONTRAINTES LIÉES AU POSTE
Possibilité d’être sollicité hors des horaires de travail et hors astreintes pour les interventions d’urgence ;
Possibilité d’effectuer des astreintes pendant la période de viabilité hivernale décidée par l’Assemblée Départementale et estivales de mars à novembre.
Profils recherchés
Bac+2 à Bac+5 dans le domaine des travaux publics
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (tous grades).
Catégorie A & B
Par voie de mutation ou inscription sur liste d’aptitude.
Par voie de détachement, fonctionnaire de l’Etat dans le cadre d’emplois des ingénieurs territoriaux ou des techniciens territoriaux (tous grades).
Contact et modalités de candidature
Contact
0544302941
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, C.V, dernier arrêté de situation administrative, copie des diplômes, copie du permis de conduire), sont à transmettre soit par voie postale à :
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Mme LA PRESIDENTE DU CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA CREUSE
D.R.H.
B.P. 250
23011 GUERET Cedex
Soit par mail : cg23emploi@creuse.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.