CHARGE(E) DE COMMUNICATION- CULTURE ET ANIMATION
Offre n° O023251010000031
Publiée le 10/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Pl de l'hotel de ville, Bourganeuf (Creuse)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Communication >
Stratégies de communication
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
- Gère le site du pôle des énergies
- Assistance au fonctionnement de la bibliothèque
- Conception et organisation de la stratégie de communication
- Propositions d’activités culturelles et d’animation
- Assistance au fonctionnement de la bibliothèque
- Conception et organisation de la stratégie de communication
- Propositions d’activités culturelles et d’animation
Missions / conditions d'exercice
Pôle des énergies
-o Assure l’ouverture et la fermeture du site
o Participe à l’accueil des publics
o Organise avec l'office du tourisme les ouvertures et les conditions de réception des publics
o Réalise les supports de visite selon les publics
o Informe les différents services techniques, ménage des besoins et dysfonctionnements constatés
Bibliothèque
• Organisation d’accueil du jeune public
Accueil de groupes des écoles communales. Dans la pratique, l’agent effectue, en collaboration avec le bibliothécaire, le choix des ouvrages selon les thèmes définis par les écoles. Une fois la sélection faite, l’agent dispose d’un temps de préparation et d’animation. Ce travail est effectué, principalement dans l’enceinte de la bibliothèque.
- Communication
• Élabore la stratégie de communication de la mairie et la propose au Maire via la directrice générale des services
• Organise les actions de communication et de relations publiques
• Conçoit et réalise (ou fait réaliser) les supports de communication, procède à la publication/envoi (ou fait procéder avec l’aide d’un agent d’accueil) dans le cadre de l’enveloppe financière dédiée annuellement
• Assure le suivi du budget affecté et, est garante de son respect
• Produit les contenus
• Développe les relations avec la presse et les médias et assure la revue de presse
• Site internet et page Facebook :
propose des évolutions, une adaptation au contexte
définit la stratégie de communication
sélectionne les supports de communication pour la municipalité et élabore les brochures, guides, textes, etc
coordonne les opérations de communication de la municipalité (infographistes, vidéastes, photographes..)
rédige et met en ligne des actualités et articles après les avoir faits valider au Maire, à l’adjointe en charge de la culture et à la direction
pilote l’agent d’accueil intervenant en complémentarité sur la mise à jour du site
assure la veille de la page Facebook et alerte le Maire et la direction si nécessaire
Bourganeuf info
propose les contenus et dossiers thématiques en phase avec l’actualité et la périodicité de parution et les faits valider au Maire et à la direction
propose une rédaction des articles
réalise la mise en page et fait procéder à la parution et à la distribution
- Action culturelle et évènementiels à mener
-o Assure l’ouverture et la fermeture du site
o Participe à l’accueil des publics
o Organise avec l'office du tourisme les ouvertures et les conditions de réception des publics
o Réalise les supports de visite selon les publics
o Informe les différents services techniques, ménage des besoins et dysfonctionnements constatés
Bibliothèque
• Organisation d’accueil du jeune public
Accueil de groupes des écoles communales. Dans la pratique, l’agent effectue, en collaboration avec le bibliothécaire, le choix des ouvrages selon les thèmes définis par les écoles. Une fois la sélection faite, l’agent dispose d’un temps de préparation et d’animation. Ce travail est effectué, principalement dans l’enceinte de la bibliothèque.
- Communication
• Élabore la stratégie de communication de la mairie et la propose au Maire via la directrice générale des services
• Organise les actions de communication et de relations publiques
• Conçoit et réalise (ou fait réaliser) les supports de communication, procède à la publication/envoi (ou fait procéder avec l’aide d’un agent d’accueil) dans le cadre de l’enveloppe financière dédiée annuellement
• Assure le suivi du budget affecté et, est garante de son respect
• Produit les contenus
• Développe les relations avec la presse et les médias et assure la revue de presse
• Site internet et page Facebook :
propose des évolutions, une adaptation au contexte
définit la stratégie de communication
sélectionne les supports de communication pour la municipalité et élabore les brochures, guides, textes, etc
coordonne les opérations de communication de la municipalité (infographistes, vidéastes, photographes..)
rédige et met en ligne des actualités et articles après les avoir faits valider au Maire, à l’adjointe en charge de la culture et à la direction
pilote l’agent d’accueil intervenant en complémentarité sur la mise à jour du site
assure la veille de la page Facebook et alerte le Maire et la direction si nécessaire
Bourganeuf info
propose les contenus et dossiers thématiques en phase avec l’actualité et la périodicité de parution et les faits valider au Maire et à la direction
propose une rédaction des articles
réalise la mise en page et fait procéder à la parution et à la distribution
- Action culturelle et évènementiels à mener
Profils recherchés
- Sens du service public
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Aptitude à travailler seule et/ou en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de la communication et de l’organisation
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans le respect des délais impartis, savoir gérer son temps
- Qualité relationnelles, capacité d’écoute et d’expression orale et écrite
- Devoir de réserve
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Aptitude à travailler seule et/ou en équipe
- Méthode et rigueur
- Sens de la communication et de l’organisation
- Autonomie dans l’organisation du travail et dans le respect des délais impartis, savoir gérer son temps
- Qualité relationnelles, capacité d’écoute et d’expression orale et écrite
Contact et modalités de candidature
Contact
0555640761
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation, CV, copie des diplômes, dernière situation administrative si vous êtes fonctionnaire et/ou la copie de votre inscription sur la liste d'aptitude si vous êtes lauréat de concours) sont à adresser par courriel.
Il est préférable de privilégier une candidature en ligne en remplissant le formulaire dédié directement sur le site, ou par courrier à Monsieur le Maire de BOURGANEUF, Mairie place de l'hôtel de Ville 23400 BOURGANEUF
Il est préférable de privilégier une candidature en ligne en remplissant le formulaire dédié directement sur le site, ou par courrier à Monsieur le Maire de BOURGANEUF, Mairie place de l'hôtel de Ville 23400 BOURGANEUF
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.