chef(fe) d'atelier mécanique
Offre n° O023251021000893
Publiée le 28/10/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
DOMAINE DES CHAMPS BLANCS, Sainte-Feyre (Creuse)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
03/12/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Agent de maîtrise principal
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
en fonction du grade et de la grille indiciaire
Descriptif de l'emploi
Le ou la chef(fe) d’atelier anime l’équipe des mécaniciens et participe à la gestion du parc afin de maintenir des véhicules dans un état de fonctionnement conforme à l’homologation du constructeur. Il ou elle assure le respect des règles de sécurité et participe à la coordination des réparations et maintenances préventives.
Missions / conditions d'exercice
A. Animer et piloter l’atelier mécanique
1. Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
2. Être force de conseil envers ses collaborateurs
3. Comprendre et analyser son environnement afin d’anticiper son évolution
4. Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
5. Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
6. Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités du service en maintenant un climat de travail serein et positif
7. S’assurer du port des EPI (gants, chaussures…) et de la conformité des produits utilisés au sein de l’atelier aux normes de sécurité
8. Maintenir ses formations, habilitations et agréments et s’assurer que les agents les maintiennent
B. Assurer le suivi et la gestion du plan de maintenance du parc :
1. S’assurer que les véhicules respectent les normes de sécurité
2. Réaliser les comptes rendus écrits relatifs au contrôle, au diagnostic et au suivi d’intervention
3. Entretenir un lien régulier avec les équipementiers et fournisseurs afin d’obtenir des informations techniques sur les nouveaux engins et leurs modalités de dépannage
4. Créer un plan de gestion du parc et le piloter (organisation du planning réparations et maintenance)
5. Être le garant de la qualité du travail d'équipe.
C. Remettre en état, entretenir et dépanner les véhicules pour maintenir le parc roulant en état opérationnel
1. Mettre en œuvre les techniques de son corps de métier pour réaliser des actions de maintenance et de dépannage
2. Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive
3. Participer à l’amélioration des procédures internes en faisant preuve d’initiative
4. Prendre des décisions techniques et/ou proposer des arbitrages techniques
5. Apporter une solution technique aux problèmes rencontrés et accompagner sa mise en œuvre
6. Traiter et hiérarchiser les tickets de demande de réparation sur le parc des véhicules roulants
7. Déterminer le convoyage des véhicules
8. Participer à l'astreinte d'exploitation mécanique
9. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
1. Arbitrer des situations en adéquation avec sa position hiérarchique
2. Être force de conseil envers ses collaborateurs
3. Comprendre et analyser son environnement afin d’anticiper son évolution
4. Apporter son expertise dans son domaine de spécialité
5. Définir, planifier, conduire et évaluer ses projets et activités
6. Gérer et mobiliser ses ressources humaines autour des activités du service en maintenant un climat de travail serein et positif
7. S’assurer du port des EPI (gants, chaussures…) et de la conformité des produits utilisés au sein de l’atelier aux normes de sécurité
8. Maintenir ses formations, habilitations et agréments et s’assurer que les agents les maintiennent
B. Assurer le suivi et la gestion du plan de maintenance du parc :
1. S’assurer que les véhicules respectent les normes de sécurité
2. Réaliser les comptes rendus écrits relatifs au contrôle, au diagnostic et au suivi d’intervention
3. Entretenir un lien régulier avec les équipementiers et fournisseurs afin d’obtenir des informations techniques sur les nouveaux engins et leurs modalités de dépannage
4. Créer un plan de gestion du parc et le piloter (organisation du planning réparations et maintenance)
5. Être le garant de la qualité du travail d'équipe.
C. Remettre en état, entretenir et dépanner les véhicules pour maintenir le parc roulant en état opérationnel
1. Mettre en œuvre les techniques de son corps de métier pour réaliser des actions de maintenance et de dépannage
2. Mettre en œuvre des actions de maintenance préventive
3. Participer à l’amélioration des procédures internes en faisant preuve d’initiative
4. Prendre des décisions techniques et/ou proposer des arbitrages techniques
5. Apporter une solution technique aux problèmes rencontrés et accompagner sa mise en œuvre
6. Traiter et hiérarchiser les tickets de demande de réparation sur le parc des véhicules roulants
7. Déterminer le convoyage des véhicules
8. Participer à l'astreinte d'exploitation mécanique
9. Participer à toute autre activité dans l’intérêt du service
Profils recherchés
Savoir
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Connaître le matériel, les véhicules et l’équipement spécifiques au SDIS
- Disposer de connaissances techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique
Savoir-faire
- Disposer de connaissances techniques en mécanique (VL/ VU/ PL)
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité et les normes de sécurité des matériels
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de son domaine d’expertise
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets
- Réparer les engins dans des délais raisonnables ou en urgence le cas échéant
- Manipuler les produits dangereux de manière adaptée
- S’actualiser régulièrement sur le plan technique et mécanique
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Être force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Être à l’écoute des agents, se rendre disponible
- Savoir utiliser le Pack Office et les logiciels métier afférents
- Connaître le matériel, les véhicules et l’équipement spécifiques au SDIS
- Disposer de connaissances techniques en tôlerie, métallerie, soudure, mécanique
Savoir-faire
- Disposer de connaissances techniques en mécanique (VL/ VU/ PL)
- Faire preuve de rigueur et d’organisation
- Savoir rendre compte à sa hiérarchie
- Partager des informations en s’assurant d’être compris
- Planifier et organiser son temps et son poste de travail
- Suivre et réaliser des objectifs donnés dans les délais impartis
- Respecter la réglementation liée à son domaine d’activité et les normes de sécurité des matériels
- Anticiper les besoins et échéances du service
- Travailler et échanger avec l’équipe sur son domaine d’expertise
- Maîtriser les techniques rédactionnelles de son domaine d’expertise
- Savoir conduire une équipe, savoir déléguer
- Fixer des objectifs, piloter des projets
- Réparer les engins dans des délais raisonnables ou en urgence le cas échéant
- Manipuler les produits dangereux de manière adaptée
- S’actualiser régulièrement sur le plan technique et mécanique
Savoir-être
- Respecter les obligations déontologiques du fonctionnaire
- Adapter son comportement en fonction des situations et de ses interlocuteurs
- Avoir le sens et le respect du service public
- Faire preuve d’assiduité, de motivation et d’implication dans ses missions
- Être force de proposition
- Mobiliser ses capacités relationnelles pour travailler en équipe
- Faire preuve d’autonomie, de polyvalence et de capacité d’adaptation
- Être à l’écoute des agents, se rendre disponible
Contact et modalités de candidature
Contact
0555414308
Informations complémentaires
Vous êtes prêts à vous engager pour la sécurité de vos concitoyens et à contribuer à une mission d'intérêt public ? Rejoignez-nous pour mettre vos compétences au service d'un métier porteur de sens, en déposant votre candidature sur le site emploi-territorial ou en l'envoyant à : monsieur le président du conseil d'administration, domaine des champs blancs, 23000 SAINTE-FEYRE.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.