Ingénieur en laboratoire
Offre n° O024250428001345
Publiée le 28/04/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Avenue Winston Churchill, Coulounieix-Chamiers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
28/05/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Biologie et santé animale
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D'INSCRIPTION SUR LISTE D'APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN(E) INGENIEUR(E) EN LABORATOIRE POUR LE LABORATOIRE DEPARTEMENTAL D'ANALYSE ET DE RECHERCHE - SERVICE ANALYSES EAU ET ENVIRONNEMENT.
Missions / conditions d'exercice
Manager :
* Animer une équipe
* Apporter un soutien technique à l'ensemble des techniciens du pôle
* S'assurer de la bonne gestion du matériel (maintenance, métrologie)
* Participer à la fixation des objectifs de l'unité
* Suivre l'activité du pole (délais, analyses en cours, indicateurs)
* Rendre compte à la direction de façon réactive et être le relais entre celle-ci et les équipes.
Veiller à la qualité des résultats :
* Responsabilité technique du pole LC/MS-MS
* Interpréter et valider techniquement les résultats du secteur concerné
* Etre l’interlocuteur privilégié lors des évaluations Cofrac
Participer au développement de l'activité :
* Développement et validation de nouveaux paramètres
* Participer aux analyses
* Rédaction d’articles scientifiques
Participer à la gestion économique du pôle :
* Gérer les demandes de devis
* Négocier avec les fournisseurs
Représenter le laboratoire lors de divers événements
* Animer une équipe
* Apporter un soutien technique à l'ensemble des techniciens du pôle
* S'assurer de la bonne gestion du matériel (maintenance, métrologie)
* Participer à la fixation des objectifs de l'unité
* Suivre l'activité du pole (délais, analyses en cours, indicateurs)
* Rendre compte à la direction de façon réactive et être le relais entre celle-ci et les équipes.
Veiller à la qualité des résultats :
* Responsabilité technique du pole LC/MS-MS
* Interpréter et valider techniquement les résultats du secteur concerné
* Etre l’interlocuteur privilégié lors des évaluations Cofrac
Participer au développement de l'activité :
* Développement et validation de nouveaux paramètres
* Participer aux analyses
* Rédaction d’articles scientifiques
Participer à la gestion économique du pôle :
* Gérer les demandes de devis
* Négocier avec les fournisseurs
Représenter le laboratoire lors de divers événements
Profils recherchés
- Diplôme bac + 5
- Forte expérience (minimum 10 ans en analyse accréditée LC/MS-MS et validation de méthode selon NF T 90-210)
- Connaissances théoriques et pratiques du secteur concerné :
* Maitrise des systèmes LC/MS-MS récents Thermo (Altis), Sciex (API 6500+), Waters (TQ absolute) et des logiciels associés.
* Organiser le travail de production d’analyses et les développements en mode gestion de projet
Connaissance du système qualité
* Gestion des anomalies,
* Gestion des EILs,
* Rédaction des procédures
* Participer à l’amélioration continue de la qualité
Connaissance des règles de sécurité adaptées aux risques du secteur
Connaissance des logiciels métiers
• Maitrise du LIMS « Dipole » (Diplabo, Moduleau, …)
• Connaissance des logiciels : Maqlabo et Mysirius
Qualité:
Bon relationnel avec les collègues, les clients et les fournisseurs
Capacité d’écoute et de décision
Curiosité scientifique garante de la pertinence des actions menées
Autonomie/Esprit d’initiative
Sensibilité à la qualité et à la sécurité adaptée au contexte
Discrétion
Etre force de proposition
Etre réactif
Savoir gérer la pression
Etre organisé
Etre rigoureux
- Forte expérience (minimum 10 ans en analyse accréditée LC/MS-MS et validation de méthode selon NF T 90-210)
- Connaissances théoriques et pratiques du secteur concerné :
* Maitrise des systèmes LC/MS-MS récents Thermo (Altis), Sciex (API 6500+), Waters (TQ absolute) et des logiciels associés.
* Organiser le travail de production d’analyses et les développements en mode gestion de projet
Connaissance du système qualité
* Gestion des anomalies,
* Gestion des EILs,
* Rédaction des procédures
* Participer à l’amélioration continue de la qualité
Connaissance des règles de sécurité adaptées aux risques du secteur
Connaissance des logiciels métiers
• Maitrise du LIMS « Dipole » (Diplabo, Moduleau, …)
• Connaissance des logiciels : Maqlabo et Mysirius
Qualité:
Bon relationnel avec les collègues, les clients et les fournisseurs
Capacité d’écoute et de décision
Curiosité scientifique garante de la pertinence des actions menées
Autonomie/Esprit d’initiative
Sensibilité à la qualité et à la sécurité adaptée au contexte
Discrétion
Etre force de proposition
Etre réactif
Savoir gérer la pression
Etre organisé
Etre rigoureux
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (numéro de l’offre, lettre de motivation, curriculum vitae complet, copie du diplôme + pour
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
les fonctionnaires, copie du dernier arrêté de promotion d'échelon) devront être envoyés par courriel à
cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse
suivante: Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne - Hôtel du Département – Direction des
Ressources Humaines – CS 11200 - 2 Rue Paul Louis Courier - 24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.