Responsable Ressources Humaines/Financier
Offre n° O024250505000626
Publiée le 05/05/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
58 avenue Jean Jaurès, Terrasson-Lavilledieu (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/07/2025
Date limite de candidature
30/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Direction de la gestion financière
Grade(s) recherché(s)
Rédacteur
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Rédacteur principal de 1ère classe
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Rémunération indicative
Cadre d'emploi Rédacteur IFSE protection sociale adhésion CNAS Forfait jours Cadre
Descriptif de l'emploi
le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Terrassonnais organise et gère des services de proximité tendant à favoriser l'autonomie des personnes âgées à domicile avec notamment le portage de repas à domicile et le service des aides à domicile.
Il a intégré récemment la compétence enfance et assure donc la coordination des Accueils de Loisirs Sans Hébergement du territoire.
Dans ce cadre, le CIAST recrute pour structurer ses services.
Le/La Responsable du service Ressources, sous l'autorité du Président du CIAST et sous la responsabilité du Directeur aura la mission du pilotage et de la coordination de la gestion comptable et financière et des Ressources Humaines.
Vous intégrerez une équipe dotée d'agents expérimentés au sein d'une collectivité à taille humaine où la polyvalence et le sens du service public sont des valeurs partagées.
Il a intégré récemment la compétence enfance et assure donc la coordination des Accueils de Loisirs Sans Hébergement du territoire.
Dans ce cadre, le CIAST recrute pour structurer ses services.
Le/La Responsable du service Ressources, sous l'autorité du Président du CIAST et sous la responsabilité du Directeur aura la mission du pilotage et de la coordination de la gestion comptable et financière et des Ressources Humaines.
Vous intégrerez une équipe dotée d'agents expérimentés au sein d'une collectivité à taille humaine où la polyvalence et le sens du service public sont des valeurs partagées.
Missions / conditions d'exercice
Pilotage et coordination de la gestion comptable et financière
-Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
-Elaborer le budget principal et les budgets annexes
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
-Gérer la trésorerie
-Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules
RH
-Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc...
-Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
-Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
-Préparer les conseils d'administration, les délibérations
-Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...
-Pilotage et animation des RH Participer à la définition et à la mise en oeuvre de la politique des ressources humaines et aux actions liées à la santé et à la sécurité au travail
Gestion administrative et travaux des instances
Finances
-Elaborer le budget principal et les budgets annexes
-Réaliser des analyses financières rétrospectives et prospectives
-Gérer la trésorerie
-Coordonner le travail des agents en charge des budgets annexes, des achats courants, des inventaires, de la flotte des véhicules
RH
-Coordonner les missions des RH : carrières, paies, formations, dossiers de retraite, etc...
-Coordonner le travail des agents du secteur chargés des contrats, suivi des agents et de la paie
-Mettre en place des outils et de suivi des RH
Gestion administrative
-Préparer les conseils d'administration, les délibérations
-Suivre les dossiers assurances (marché, déclarations, bâtiments, véhicules, responsabilité civile, protection juridique et statutaire...
Profils recherchés
Connaissances finances de la FPT et connaissance des règles de RH, statut...
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits
-Connaître et suivre les réglementation de fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles notamment fédérer les acteurs autour d'un projet à favoriser la cohésion au sein des services
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l'initiative
Etre force de proposition, esprit d'initiative
Capacité à animer et diriger des équipes : encadrement et motivation d'équipe, conduite de réunion, accompagnement au changement, gestion des conflits
-Connaître et suivre les réglementation de fonctionnement des collectivités et établissements publics
Qualités et aptitudes relationnelles notamment fédérer les acteurs autour d'un projet à favoriser la cohésion au sein des services
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse
Autonomie et sens de l'initiative
Etre force de proposition, esprit d'initiative
Contact et modalités de candidature
Contact
0553501940
Informations complémentaires
lettre motivation et CV
Accusé réception de chaque candidature
Vérification de leur recevabilité
Présélection
Information des candidats non retenus après présélection
Convocation des candidats présélectionnés à un entretien
Information des candidats non retenus
Accusé réception de chaque candidature
Vérification de leur recevabilité
Présélection
Information des candidats non retenus après présélection
Convocation des candidats présélectionnés à un entretien
Information des candidats non retenus
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.