Animateur/trice du Relais petite enfance (RPE)
Offre n° O024250515000060
Publiée le 15/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Communauté de communes 49 communes - 18 933 habitants
Lieu de travail
36 Boulevard Stalingral, Lalinde (Dordogne)
Poste à pourvoir le
08/07/2025
Date limite de candidature
14/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Educateur de jeunes enfants
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
24h00 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord recherche un·e éducateur·ice de jeunes enfants pour assurer les missions d’animateur·ice de Relais Petite Enfance et Référente parentalité.
Missions / conditions d'exercice
MISSION 1 : Participer à la définition des orientations du R.P.E
Réaliser un diagnostic social et économique du territoire
Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire
Réaliser une veille sur les conditions locales d’accueil et la couverture des besoins
MISSION 2 : Animer, organiser les lieux d'échanges, d'information et d'accès aux droits
Mener des entretiens individuels ou semi-collectifs
Orienter parents et assistantes maternelles puis relayer les bons interlocuteurs
Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
MISSION 3 : Professionnalisation des assistantes maternelles
Développer et promouvoir des activités d’éveil
Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’éducation éducative Stimuler le besoin de formation et favoriser les échanges après la formation
MISSION 4 : Evaluer les actions et les impacts du relais
Analyser les effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont
MISSION 5 : Développer et animer un réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant (PMI, CAF…) B42
MISSION 6 : Participation au LAEP (lieux d'accueil parents enfants)
Animation du lieu d'accueil parents enfants (LAEP)
Réaliser un diagnostic social et économique du territoire
Analyser les évolutions de la demande d’accueil des jeunes enfants sur le territoire
Réaliser une veille sur les conditions locales d’accueil et la couverture des besoins
MISSION 2 : Animer, organiser les lieux d'échanges, d'information et d'accès aux droits
Mener des entretiens individuels ou semi-collectifs
Orienter parents et assistantes maternelles puis relayer les bons interlocuteurs
Comprendre la demande, analyser le besoin et proposer la réponse adaptée
Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoirs d’employeur et de salarié
MISSION 3 : Professionnalisation des assistantes maternelles
Développer et promouvoir des activités d’éveil
Animer des groupes de réflexion et d’analyse des pratiques autour de l’éducation éducative Stimuler le besoin de formation et favoriser les échanges après la formation
MISSION 4 : Evaluer les actions et les impacts du relais
Analyser les effets et impacts des actions au regard des objectifs définis en amont
MISSION 5 : Développer et animer un réseau de partenaires
Développer et animer la concertation avec les partenaires locaux Mettre en place un travail partenarial et des échanges avec les autres acteurs de l’accueil de l’enfant (PMI, CAF…) B42
MISSION 6 : Participation au LAEP (lieux d'accueil parents enfants)
Animation du lieu d'accueil parents enfants (LAEP)
Profils recherchés
Les qualifications nécessaires :
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Expérience acquise dans un poste similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance (EAJE)
Permis B exigé
Notions d'analyses statistiques
Savoir analyser les besoins des populations
Orienter les élus et les décideurs
Réglementation en matière d'agrément du Conseil Général de la Dordogne
Connaissance du cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle non permanente
Les compétences techniques :
Techniques de recherche documentaire
Technologies de l'information
Technique d'animation, de recueil et de traitement de l'information
Les compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et du relationnel
Règles de discrétion professionnelle
Etre à l’écoute des autres
Etre créatif et imaginatif
Travailler en équipe
Gérer le temps avec rigueur
Diplôme d'éducateur de jeunes enfants
Expérience acquise dans un poste similaire
Expérience souhaitée dans le domaine de la petite enfance (EAJE)
Permis B exigé
Notions d'analyses statistiques
Savoir analyser les besoins des populations
Orienter les élus et les décideurs
Réglementation en matière d'agrément du Conseil Général de la Dordogne
Connaissance du cadre règlementaire du métier d'assistante maternelle non permanente
Les compétences techniques :
Techniques de recherche documentaire
Technologies de l'information
Technique d'animation, de recueil et de traitement de l'information
Les compétences relationnelles :
Sens de l'écoute et du relationnel
Règles de discrétion professionnelle
Etre à l’écoute des autres
Etre créatif et imaginatif
Travailler en équipe
Gérer le temps avec rigueur
Contact et modalités de candidature
Contact
0553735620
Informations complémentaires
Les candidatures (lettre de motivation + CV détaillé) sont à adresser à :
Monsieur le Président
Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord
12 avenue jean moulin
24150 Lalinde
Monsieur le Président
Communauté de Communes Bastides Dordogne Périgord
12 avenue jean moulin
24150 Lalinde
Adresse de l'employeur
CCBDP
>36 Boulevard Stalingral
24150 LALINDE
>36 Boulevard Stalingral
24150 LALINDE
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.