Animateur enfance - jeunesse (h/f)
Offre n° O024250516000084
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Route des Ecoles, Coursac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
15/06/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Techniques d'animation
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la directrice de l’accueil de loisirs et de la directrice adjointe, l’agent intervient dans l’élaboration et la mise en œuvre du projet pédagogique concernant l’accueil de mineurs, et organise et coordonne la mise en place des activités.
Missions / conditions d'exercice
Missions d’élaboration et de mise en œuvre du projet pédagogique
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
• Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil de loisirs.
Mission Animation Enfance
• Aménager les espaces en fonction des activités et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
• Participer activement aux temps de la vie quotidienne en appliquant les règles d’hygiène.
• Assurer un rôle de médiateur au sein du groupe : gestion des conflits, écoute, respect des règles de vie, facilitation des échanges.
• Proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
• Construire un répertoire d’activités diversifiées, tenant compte des spécificités du public accueilli.
• Valoriser chaque moment vécu avec les enfants par une posture active d’animation.
Missions Entretien des Locaux
• Réaliser le nettoyage du matériel utilisé (vaisselle, tables, etc.) après les animations.
• Désinfecter les surfaces ou équipements en cas d’accident (maladie, incidents urinaires, etc.).
• Veiller au rangement et à la propreté des salles et des espaces extérieurs.
Missions Complémentaires
• Conduire le minibus pour les déplacements organisés.
• Préparer et installer les goûters.
• Encadrer les enfants lors de sorties, déplacements et camps.
• Proposer et encadrer des activités pendant la pause méridienne (éducatives, ludiques ou sportives).
• Informer et orienter les familles selon leurs besoins.
• Participer activement aux événements portés par le service Enfance/Jeunesse ou la collectivité (Téléthon, Fête de la Musique, CIDE, etc.).
MISSIONS PONCTUELLES EN CAS DE REMPLACEMENT / RENFORT
En cas d'absence ponctuelle d'un agent, l’animateur/trice peut être amené(e) à assurer les missions suivantes:
• ATSEM : aide à l’enseignant, préparation et entretien des locaux et matériels, accompagnement des enfants.
• Agent d’entretien : ménage des locaux communaux (écoles, gymnases, bibliothèques, etc.).
• Agent de restauration : aide à la préparation, au service des repas et à la désinfection du matériel.
• Animateur absent : prise en charge de son projet d’animation et mise en œuvre des activités prévues.
• Participer à l’élaboration du projet pédagogique ;
• Mettre en valeur les projets et activités de l’accueil de loisirs.
Mission Animation Enfance
• Aménager les espaces en fonction des activités et des besoins des enfants, dans le respect des règles de sécurité.
• Participer activement aux temps de la vie quotidienne en appliquant les règles d’hygiène.
• Assurer un rôle de médiateur au sein du groupe : gestion des conflits, écoute, respect des règles de vie, facilitation des échanges.
• Proposer, adapter et mettre en œuvre des animations en cohérence avec le projet pédagogique de la structure.
• Construire un répertoire d’activités diversifiées, tenant compte des spécificités du public accueilli.
• Valoriser chaque moment vécu avec les enfants par une posture active d’animation.
Missions Entretien des Locaux
• Réaliser le nettoyage du matériel utilisé (vaisselle, tables, etc.) après les animations.
• Désinfecter les surfaces ou équipements en cas d’accident (maladie, incidents urinaires, etc.).
• Veiller au rangement et à la propreté des salles et des espaces extérieurs.
Missions Complémentaires
• Conduire le minibus pour les déplacements organisés.
• Préparer et installer les goûters.
• Encadrer les enfants lors de sorties, déplacements et camps.
• Proposer et encadrer des activités pendant la pause méridienne (éducatives, ludiques ou sportives).
• Informer et orienter les familles selon leurs besoins.
• Participer activement aux événements portés par le service Enfance/Jeunesse ou la collectivité (Téléthon, Fête de la Musique, CIDE, etc.).
MISSIONS PONCTUELLES EN CAS DE REMPLACEMENT / RENFORT
En cas d'absence ponctuelle d'un agent, l’animateur/trice peut être amené(e) à assurer les missions suivantes:
• ATSEM : aide à l’enseignant, préparation et entretien des locaux et matériels, accompagnement des enfants.
• Agent d’entretien : ménage des locaux communaux (écoles, gymnases, bibliothèques, etc.).
• Agent de restauration : aide à la préparation, au service des repas et à la désinfection du matériel.
• Animateur absent : prise en charge de son projet d’animation et mise en œuvre des activités prévues.
Profils recherchés
Savoirs (connaissances théoriques)
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’animation.
• Maîtrise des projets éducatif de territoire et pédagogiques en lien avec le service Enfance/Jeunesse.
• Diplôme dans l’animation ou expérience significative (BAFA, CAP Petite Enfance…).
Savoir-faire (compétences pratiques)
• Application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Capacité à proposer des projets adaptés à chaque public.
• Savoir communiquer efficacement au sein de l’équipe et faire remonter les informations importantes à la hiérarchie.
• Dynamiser la vie de groupe par une animation positive.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Comportement adapté et professionnel face aux enfants.
• Polyvalence, écoute, disponibilité, esprit d’initiative.
• Capacité de réflexion sur sa pratique professionnelle et esprit critique.
• Respect et qualité relationnelle avec les collègues, partenaires et familles.
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Permis B
• Connaissance de la réglementation en vigueur dans le domaine de l’animation.
• Maîtrise des projets éducatif de territoire et pédagogiques en lien avec le service Enfance/Jeunesse.
• Diplôme dans l’animation ou expérience significative (BAFA, CAP Petite Enfance…).
Savoir-faire (compétences pratiques)
• Application des règles d’hygiène et de sécurité.
• Garantir la sécurité morale, physique et affective des enfants.
• Capacité à proposer des projets adaptés à chaque public.
• Savoir communiquer efficacement au sein de l’équipe et faire remonter les informations importantes à la hiérarchie.
• Dynamiser la vie de groupe par une animation positive.
Savoir-être (qualités personnelles)
• Comportement adapté et professionnel face aux enfants.
• Polyvalence, écoute, disponibilité, esprit d’initiative.
• Capacité de réflexion sur sa pratique professionnelle et esprit critique.
• Respect et qualité relationnelle avec les collègues, partenaires et familles.
• Discrétion, rigueur et sens de l’organisation.
Permis B
Contact et modalités de candidature
Contact
0553546161
Informations complémentaires
Envoyer CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation administrative
Par courrier : Monsieur le Président du CCAS - 1 Place de la Mairie - 24430 COURSAC
Par mail : mairie@coursac.fr
Par courrier : Monsieur le Président du CCAS - 1 Place de la Mairie - 24430 COURSAC
Par mail : mairie@coursac.fr
Adresse de l'employeur
CCAS COURSAC
>MAIRIE
24430 COURSAC
>MAIRIE
24430 COURSAC
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.