Chargé de planning
Offre n° O024250516000295
Publiée le 16/05/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Place de la République, Thiviers (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une indisponibilité temporaire d'un agent
Durée de la mission
2 mois
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Ouvert aux contractuels
Oui
(Art. L332-13 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Rémunération indicative
Statutaire
Descriptif de l'emploi
Poste de remplacement sur le grade d'adjoint administratif à raison de 35 heures sur une période de 2 mois.
Agent en charge de l'établissement des plannings d'intervention des aides à domicile sur le secteur sud du territoire.
Travail en collaboration avec la Directrice, la personne en charge des plannings sur le deuxième secteur et avec les deux responsables de secteurs.
Agent en charge de l'établissement des plannings d'intervention des aides à domicile sur le secteur sud du territoire.
Travail en collaboration avec la Directrice, la personne en charge des plannings sur le deuxième secteur et avec les deux responsables de secteurs.
Missions / conditions d'exercice
1/ ACCUEIL
- Téléphonique
- Physique des usagers, du personnel, autre public
- Prise de rendez-vous, transfert des communications
2/ GESTION DES PLANNINGS :
- création des plannings mensuel des aides à domicile sur un des deux secteurs du territoire
- gestion des remplacements et des absences
- Téléphonique
- Physique des usagers, du personnel, autre public
- Prise de rendez-vous, transfert des communications
2/ GESTION DES PLANNINGS :
- création des plannings mensuel des aides à domicile sur un des deux secteurs du territoire
- gestion des remplacements et des absences
Profils recherchés
Agent avec un profil administratif
SAVOIR FAIRE:
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance Word/Excel
- Connaissance logiciel de planification serait un plus
SAVOIR ETRE
- Ecoute et bienveillance
- Aisance relationnelle
- Respect des consignes et des règles
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
SAVOIR FAIRE:
- Maîtrise de l'outil informatique
- Connaissance Word/Excel
- Connaissance logiciel de planification serait un plus
SAVOIR ETRE
- Ecoute et bienveillance
- Aisance relationnelle
- Respect des consignes et des règles
- Discrétion
- Sens du travail en équipe
Contact et modalités de candidature
Contact
0553622829
Informations complémentaires
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) et votre dernier arrêté de situation administrative si vous être dans la fonction publique par courrier à Monsieur le Président de la Communauté de Communes Périgord-Limousin - 3 Place de la République - 24800 THIVIERS ou par mail à Béatrice REYTIER (DRH) beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Emilie ROULEAU, Directrice du Cias par mail à l’adresse direction.cias@perigord-limousin.fr (tél 07/56/36/50/36) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Contacts pour tous renseignements : Emilie ROULEAU, Directrice du Cias par mail à l’adresse direction.cias@perigord-limousin.fr (tél 07/56/36/50/36) ou Béatrice REYTIER, DRH par téléphone (05/53/62/28/29) ou par mail beatrice.reytier@perigord-limousin.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.