Auxiliaire de puériculture
Offre n° O024250612001399
Publiée le 16/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
25/08/2025
Date limite de candidature
16/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mobilité interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Auxiliaire de puériculture de classe normale
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture assure ses missions en collaboration avec les agents de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Accueil et accompagnement de l’enfant
- Prend en charge l’accueil d’un groupe d’enfants tout au long de la journée.
- Prend soin de chaque enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, ainsi qu’à son confort (biberons, repas, changes, sieste…).
- Met en place des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation adaptées aux besoins et au développement des enfants.
- Favorise la socialisation de l’enfant en proposant des activités en petits groupes, dans des espaces adaptés et sécurisés.
- Veille au respect des rythmes et des jeux libres de chaque enfant.
Relation avec les familles
- Accueille et informe les parents, notamment lors de l’adaptation de leur enfant à la structure.
- Échange avec eux sur la journée de l’enfant, en assurant une continuité dans la relation éducative.
- Vérifie l’identité des personnes autorisées à récupérer l’enfant.
- Prend les dispositions nécessaires si un enfant reste après l’heure de fermeture.
Observation et transmission
- Observe l’enfant et suit les principaux indicateurs liés à son développement et à sa santé.
- Utilise les outils de suivi (feuilles de rythme, documents de repères…) pour adapter l’accompagnement.
- Assure les transmissions orales et écrites auprès des parents et de l’équipe.
- Alerte la direction en cas d’inquiétude sur l’état de santé d’un enfant.
Hygiène, sécurité et entretien
- Participe à l’entretien et à l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels utilisés.
- Applique les protocoles en cas d’urgence (accident, incendie…).
- Gère les situations particulières en lien avec la sécurité (retard des familles, urgences…).
Travail en équipe et implication institutionnelle
- Participe au travail d’équipe, aux réunions internes et aux rencontres avec les familles.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique.
- Accueille et accompagne des stagiaires ou collègues en formation.
- Peut être sollicitée pour intervenir dans une autre structure de la collectivité en cas de besoin.
- Prend en charge l’accueil d’un groupe d’enfants tout au long de la journée.
- Prend soin de chaque enfant en veillant à sa sécurité physique et affective, ainsi qu’à son confort (biberons, repas, changes, sieste…).
- Met en place des activités d’éveil, de loisirs et d’éducation adaptées aux besoins et au développement des enfants.
- Favorise la socialisation de l’enfant en proposant des activités en petits groupes, dans des espaces adaptés et sécurisés.
- Veille au respect des rythmes et des jeux libres de chaque enfant.
Relation avec les familles
- Accueille et informe les parents, notamment lors de l’adaptation de leur enfant à la structure.
- Échange avec eux sur la journée de l’enfant, en assurant une continuité dans la relation éducative.
- Vérifie l’identité des personnes autorisées à récupérer l’enfant.
- Prend les dispositions nécessaires si un enfant reste après l’heure de fermeture.
Observation et transmission
- Observe l’enfant et suit les principaux indicateurs liés à son développement et à sa santé.
- Utilise les outils de suivi (feuilles de rythme, documents de repères…) pour adapter l’accompagnement.
- Assure les transmissions orales et écrites auprès des parents et de l’équipe.
- Alerte la direction en cas d’inquiétude sur l’état de santé d’un enfant.
Hygiène, sécurité et entretien
- Participe à l’entretien et à l’hygiène de l’environnement immédiat de l’enfant et des matériels utilisés.
- Applique les protocoles en cas d’urgence (accident, incendie…).
- Gère les situations particulières en lien avec la sécurité (retard des familles, urgences…).
Travail en équipe et implication institutionnelle
- Participe au travail d’équipe, aux réunions internes et aux rencontres avec les familles.
- Contribue à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet d’établissement et du projet pédagogique.
- Accueille et accompagne des stagiaires ou collègues en formation.
- Peut être sollicitée pour intervenir dans une autre structure de la collectivité en cas de besoin.
Profils recherchés
Formation requise
- Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).
Compétences requises
- Bonne connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants, en lien avec leur famille et leur environnement.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’organisation.
- Bonnes compétences relationnelles : écoute, observation, communication, adaptation.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
- Titulaire du diplôme d’État d’auxiliaire de puériculture (obligatoire).
Compétences requises
- Bonne connaissance des besoins et du développement des jeunes enfants, en lien avec leur famille et leur environnement.
- Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité.
- Aptitude au travail en équipe.
- Capacité à faire preuve d’initiative et d’organisation.
- Bonnes compétences relationnelles : écoute, observation, communication, adaptation.
- Sens du service public.
- Discrétion professionnelle.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553745918
Informations complémentaires
- Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre de préférence en ligne ou à défaut par courrier à Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour - 24112 Bergerac Cedex ou par mail au service Ressources Humaines
(e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 16 juillet 2025.
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
(e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 16 juillet 2025.
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05 53 74 59 11 (n.atmane@la-cab.fr).
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.