Agent d'entretien polyvalent
Offre n° O024250617000468
Publiée le 17/06/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Coly-Saint-Amand, Coly-Saint-Amand (Dordogne)
Poste à pourvoir le
20/08/2025
Date limite de candidature
17/07/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
23h00 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
• Assurer la responsabilité de la propreté et de l’entretien des locaux communaux afin de garantir un cadre de vie agréable et sécurisé pour les utilisateurs (adultes et enfants).
CDD de 1 an reconductible et susceptible d’évolution.
Temps de travail : 26h00 en période scolaire et 13h00 pendant les vacances scolaires. Emploi lissé sur 23h00 par semaine.
CDD de 1 an reconductible et susceptible d’évolution.
Temps de travail : 26h00 en période scolaire et 13h00 pendant les vacances scolaires. Emploi lissé sur 23h00 par semaine.
Missions / conditions d'exercice
Activités et tâches principales du poste :
PERIODE HORS TEMPS PERISCOLAIRE SANS RELATION AVEC LES ENFANTS
-Entretien des locaux communaux : escalier et hall des logements du vieil Hôpital, bibliothèque et salles attenantes, point information, mairies de Saint-Amand de Coly et de Coly, séchoir à tabac, vestiaires et sanitaires, salle de convivialités, sanitaires et salles attenantes, WC publics de Saint-Amand et de Coly, ménage de la salle de restauration après chaque repas, salle de classe, sanitaires attenants, salle informatique, participation à la remise au propre des locaux scolaires juste avant les rentrées, participation au ménage et rangement de fin de période scolaire, ménage des logements vacants avant qu’ils soient reloués.
-Arroser les plantes d’intérieur dans les locaux communaux
- ménage après occupations à l’hôtel Gardette.
- des tâches supplémentaires peuvent être demandées ponctuellement à l’agent selon les besoins.
- réapprovisionnement en produits d’hygiène (savons, papier hygiénique, essui-mains)
Activités et tâches secondaires du poste :
-Aider pour la préparation des évènements organisés par la Commune (décoration, mise en place de la salle et ménage)
-Seconder le cuisinier en cas d’absence de son aide en cuisine
PERIODE HORS TEMPS PERISCOLAIRE SANS RELATION AVEC LES ENFANTS
-Entretien des locaux communaux : escalier et hall des logements du vieil Hôpital, bibliothèque et salles attenantes, point information, mairies de Saint-Amand de Coly et de Coly, séchoir à tabac, vestiaires et sanitaires, salle de convivialités, sanitaires et salles attenantes, WC publics de Saint-Amand et de Coly, ménage de la salle de restauration après chaque repas, salle de classe, sanitaires attenants, salle informatique, participation à la remise au propre des locaux scolaires juste avant les rentrées, participation au ménage et rangement de fin de période scolaire, ménage des logements vacants avant qu’ils soient reloués.
-Arroser les plantes d’intérieur dans les locaux communaux
- ménage après occupations à l’hôtel Gardette.
- des tâches supplémentaires peuvent être demandées ponctuellement à l’agent selon les besoins.
- réapprovisionnement en produits d’hygiène (savons, papier hygiénique, essui-mains)
Activités et tâches secondaires du poste :
-Aider pour la préparation des évènements organisés par la Commune (décoration, mise en place de la salle et ménage)
-Seconder le cuisinier en cas d’absence de son aide en cuisine
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques à acquérir et à maîtriser :
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident
Appliquer les règles de sécurité (balisage des zones glissantes, port d’une tenue appropriée)
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits (application des protocoles sanitaires : nettoyage sain, utilisation des produits et du matériel, maîtriser les règles d’hygiène corporelle).
Signaler les anomalies (éclairage défectueux, fuite d’eau…)
S’engager à suivre les formations demandées par l’employeur (ménage sain, utilisation des machines et du matériel)
Avoir des notions de cuisine pour un éventuel renfort en cas d’absence du second de cuisine.
• Compétences relationnelles :
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre vigilant, attentif, dynamique et réactif.
Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et être patient.
Observer la règle de discrétion de la fonction publique.
Moyens mis à disposition :
- Produits d’entretien
- Matériel adapté
- Tenue vestimentaire fournie
-Trousse de secours
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail de 26h00 par semaine du temps scolaire et 13h00 par semaine pendant les vacances scolaires.
• Horaires adaptées aux besoins selon l’organisation définie en accord avec la réglementation du travail.
• Pénibilité liée aux postures de travail
• permis B exigé
• Tâches à réaliser sur plusieurs sites de Coly-Saint-Amand
• Compétences techniques à acquérir et à maîtriser :
Maîtriser les postures professionnelles à tenir en cas d’accident
Appliquer les règles de sécurité (balisage des zones glissantes, port d’une tenue appropriée)
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de port de charge ou d’entretien des locaux.
Mettre en œuvre les règles générales ou spécifiques d’hygiène de locaux et de stockage des produits (application des protocoles sanitaires : nettoyage sain, utilisation des produits et du matériel, maîtriser les règles d’hygiène corporelle).
Signaler les anomalies (éclairage défectueux, fuite d’eau…)
S’engager à suivre les formations demandées par l’employeur (ménage sain, utilisation des machines et du matériel)
Avoir des notions de cuisine pour un éventuel renfort en cas d’absence du second de cuisine.
• Compétences relationnelles :
Etre rigoureux, organisé et méthodique.
Etre vigilant, attentif, dynamique et réactif.
Savoir travailler en équipe tout en étant autonome.
Savoir gérer les situations relationnelles difficiles et être patient.
Observer la règle de discrétion de la fonction publique.
Moyens mis à disposition :
- Produits d’entretien
- Matériel adapté
- Tenue vestimentaire fournie
-Trousse de secours
Conditions et contraintes d’exercice :
• Temps de travail de 26h00 par semaine du temps scolaire et 13h00 par semaine pendant les vacances scolaires.
• Horaires adaptées aux besoins selon l’organisation définie en accord avec la réglementation du travail.
• Pénibilité liée aux postures de travail
• permis B exigé
• Tâches à réaliser sur plusieurs sites de Coly-Saint-Amand
Contact et modalités de candidature
Contact
0553514785
Informations complémentaires
candidatures à adresser à contact@colysaintamand.fr ou par courrier : mairie, 27 rue de l'hôpital, 24290 Coly-Saint-Amand
Merci de joindre curriculum vitae et courrier de demande.
Merci de joindre curriculum vitae et courrier de demande.
Adresse de l'employeur
Mairie de COLY-SAINT-AMAND
>Le Bourg - St Amand de Coly
24290 COLY-SAINT-AMAND
>Le Bourg - St Amand de Coly
24290 COLY-SAINT-AMAND
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.