TECHNICIEN DE FOUILLE (H/F)

Offre n° O024250703002193
Publiée le 03/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Rue Albert Pestour, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
02/08/2025
Type d'emploi
Emploi temporaire
Durée de la mission
12 mois

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Culture > Patrimoines
Grade(s) recherché(s)
Emploi contractuel de cat. C
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique)
Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE CONTRACTUELLE UN ARCHEOLOGUE TECHNICIEN DE FOUILLE (H/F) A LA DIRECTION DE L’ARCHEOLOGIE, DE LA CULTURE ET DU PATRIMOINE - DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA CULTURE, DE L’EDUCATION ET DES SPORTS

CADRE D’EMPLOIS D’ADJOINT DU PATRIMOINE - CATEGORIE C
EMPLOI NON PERMANENT DE 12 MOIS A TEMPS COMPLET

Conditions d’exercice :
Déplacements fréquents, grande mobilité sur tout le territoire départemental
Pénibilité liée aux gestes et postures sur les chantiers, aux conditions climatiques et à l’activité réalisée en extérieur

Résidence administrative : Périgueux
Régime A.R.T.T. : Cadre général de l'organisation.
Missions / conditions d'exercice
Le Service Archéologie, rattaché à la Direction Archéologie, Culture et Patrimoine, est constitué d’une équipe de 9 agents permanents. Habilité par l’État, il a pour mission la réalisation d’opérations archéologiques préventives et programmées sur le patrimoine départemental, la gestion de la documentation scientifique des opérations, le conseil en matière d’archéologie préventive et la valorisation du patrimoine archéologique auprès de la communauté scientifique et des Périgourdins.
Pour renforcer sa capacité d’intervention en matière de diagnostics d’archéologie préventive, il se dote de postes en renfort pour constituer une équipe opérationnelle supplémentaire.


Définition du poste
Sous l’autorité de la cheffe de service et de son adjointe, l’archéologue technicien.ne de fouille participe à la réalisation des opérations d’archéologie préventive, leur préparation, leur exécution et leur exploitation technique et scientifique. Il/Elle participe aux activités de médiation et de valorisation du patrimoine archéologique départemental. Il/Elle assure des missions techniques liées à la logistique et à la gestion du matériel opérationnel.

Activités principales
Participation aux opérations de diagnostics d’archéologie préventive, sous l’autorité du responsable scientifique d’opération :
- Mise au jour et identification des vestiges archéologiques et des niveaux stratifiés en milieu rural et urbain (suivi de décapage mécanique, fouille manuelle, fouille fine, aide au levé topographique, réalisation de coupes stratigraphiques)
- Enregistrement et documentation graphique des vestiges et des unités stratigraphiques respectant les normes techniques et scientifiques (relevé en coupe et en plan, saisie des fiches d’enregistrement, prises de vues photographiques)
- Prélèvement et enregistrement du mobilier archéologique, des échantillons sédimentaires
- Traitement primaire des mobiliers archéologiques (lavage, marquage, tamisage dans le respect des protocoles établis) et de la documentation de fouille (saisie et mise au net informatique par DAO, tableurs, bases de données)
- Réalisation des inventaire techniques, conditionnement et transport du mobilier archéologique du laboratoire au lieu d’étude ou de dépôt
- Participation aux études du mobilier archéologique (comptage, remontage, dessin, photographie)
- Participation à la rédaction des rapports d’opération

Gestion logistique et matérielle des chantiers :
- Préparation matérielle des chantiers
- Entretien et rangement méthodique des matériels de chantier, tenue de l’inventaire des équipements
- Manutention des matériels de chantier et mobiliers archéologiques

Activités secondaires
- Collaborer ponctuellement aux projets portés par les autres services de la Direction
- Participer aux activités de médiation et à la mise en valeur du patrimoine archéologique départemental, notamment à l’occasion des événements dédiés (Journées européennes de l'archéologie, Journées européennes du patrimoine, manifestations départementales etc.)
Profils recherchés
Profil
- Diplômé de l’enseignement supérieur en Archéologie et/ou expérience de terrain en archéologie préventive
- Une spécialité chrono-culturelle et thématique est un plus qui peut être sollicité dans le cadre de la participation aux projets du service
- Bonne condition physique

Compétences requises
- Autonomie et rigueur dans l’exécution des travaux de fouille, polyvalence
- Sens du travail en équipe
- Maîtrise des fondamentaux des méthodes de fouille et d’enregistrement stratigraphique
- Maîtrise de la réglementation en matière de prévention et de sécurité des chantiers, titulaire de l’AIPR
- Maîtrise des outils informatiques, bureautiques et graphiques (DAO)
- Permis B

Contact et modalités de candidature

Contact
0553022041
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste et numéro d’offre) devront être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.