Assistant finance
Offre n° O024250707000032
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
Lieu de travail
2 Rue Charles MANGOLD BP 10030, Périgueux (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une mutation vers autre collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Finances >
Gestion et ingénierie financière
Grade(s) recherché(s)
Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-14 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité du responsable du Pôle Finance, l’assistant finances assure la gestion administrative et comptable des dépenses et des recettes du CCAS. Il participe à la bonne exécution budgétaire, à la tenue des pièces comptables, à la facturation des prestations, ainsi qu’au suivi des impayés dans le respect des règles de la comptabilité publique.
Missions / conditions d'exercice
I. Gestion Comptable et budgétaire
• Saisie des engagements, mandats et titres dans le logiciel de gestion
• Suivi des crédits par ligne budgétaire (contrôle des restes à payer et à recouvrer)
• Préparation des opérations comptables liées au budget principal et aux budgets annexes
• Classement et archivage des pièces justificatives (factures, bordereaux, décisions)
• Tenue de tableaux de suivi des dépenses/recettes
II. Traitement des factures et relations fournisseurs
• Réception, vérification et validation des factures
• Suivi des relances fournisseurs ou des demandes de paiement
• Lien avec les services utilisateurs pour le visa des factures
• Envoi des pièces à la trésorerie et suivi des rejets éventuels
III. Facturation des prestations et suivi des impayés
• Saisie et émission des factures liées aux prestations assurées par le CCAS (portage de repas, aide à domicile, loyers (FJT, RPA, Maison Relais), Les prestations d’accompagnement renforcé…)
• Mise à jour des dossiers usagers en lien avec les services concernés
• Suivi des encaissements et des titres émis
• Suivi des impayés : relances, envois de courriers, échanges avec les bénéficiaires/ familles et la trésorerie, signalement au service social si besoin
• Effectuer des permanences dans les structures pour rencontrer les bénéficiaires en impayés
• Participation à la gestion des situations complexes de non-paiement en lien avec les responsables de pôle
IV. Activités secondaires
• Gestion des régies d’avances et/ou de recettes ou Appui à la gestion des régies ou des aides sociales
• Aide ponctuelle à l’accueil des divers services du CCAS (notamment le FJT)
• Saisie des engagements, mandats et titres dans le logiciel de gestion
• Suivi des crédits par ligne budgétaire (contrôle des restes à payer et à recouvrer)
• Préparation des opérations comptables liées au budget principal et aux budgets annexes
• Classement et archivage des pièces justificatives (factures, bordereaux, décisions)
• Tenue de tableaux de suivi des dépenses/recettes
II. Traitement des factures et relations fournisseurs
• Réception, vérification et validation des factures
• Suivi des relances fournisseurs ou des demandes de paiement
• Lien avec les services utilisateurs pour le visa des factures
• Envoi des pièces à la trésorerie et suivi des rejets éventuels
III. Facturation des prestations et suivi des impayés
• Saisie et émission des factures liées aux prestations assurées par le CCAS (portage de repas, aide à domicile, loyers (FJT, RPA, Maison Relais), Les prestations d’accompagnement renforcé…)
• Mise à jour des dossiers usagers en lien avec les services concernés
• Suivi des encaissements et des titres émis
• Suivi des impayés : relances, envois de courriers, échanges avec les bénéficiaires/ familles et la trésorerie, signalement au service social si besoin
• Effectuer des permanences dans les structures pour rencontrer les bénéficiaires en impayés
• Participation à la gestion des situations complexes de non-paiement en lien avec les responsables de pôle
IV. Activités secondaires
• Gestion des régies d’avances et/ou de recettes ou Appui à la gestion des régies ou des aides sociales
• Aide ponctuelle à l’accueil des divers services du CCAS (notamment le FJT)
Profils recherchés
Savoir et savoir-faire
• Principes de la comptabilité publique (M57
et M22)
• Fonctionnement des collectivités et d’un
CCAS
• Règles de facturation publique et de
recouvrement des créances
• Outils bureautiques et logiciels financiers
• Saisie rigoureuse des pièces comptables et de facturation
• Maîtrise des relances et suivi des impayés dans un cadre réglementaire
• Utilisation des logiciels métiers
• Rédaction des courriers administratifs (relances, notifications…)
Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Capacité à travailler en lien ave les usagers tout en maintenant un cadre administratif
• Bon relationnel avec les services internes, partenaires et familles
• Devoir de réserve et de confidentialité
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
• Principes de la comptabilité publique (M57
et M22)
• Fonctionnement des collectivités et d’un
CCAS
• Règles de facturation publique et de
recouvrement des créances
• Outils bureautiques et logiciels financiers
• Saisie rigoureuse des pièces comptables et de facturation
• Maîtrise des relances et suivi des impayés dans un cadre réglementaire
• Utilisation des logiciels métiers
• Rédaction des courriers administratifs (relances, notifications…)
Savoir-être
• Sens de l’organisation
• Rigueur
• Autonomie
• Discrétion
• Capacité à travailler en lien ave les usagers tout en maintenant un cadre administratif
• Bon relationnel avec les services internes, partenaires et familles
• Devoir de réserve et de confidentialité
• Sens du service public et loyauté institutionnelle
Contact et modalités de candidature
Contact
0553531154
Informations complémentaires
Candidature à adresser à l'attention de Monsieur la Président du Centre Communal d'Action Sociale de Périgueux
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.