Educateur de jeunes enfants (h/f)
Offre n° O024250707000800
Publiée le 07/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
26/08/2025
Date limite de candidature
06/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de détachement
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Politiques d'éducation et d'animation pour la jeunesse
Grade(s) recherché(s)
Puéricultrice
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Oui
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de la directrice du pôle V e Locale , il (elle) devra garantir le bon fonctionnement de la crèche « Les Raisins Neufs »à Sigoulès et Flaugeac, pour l'accueil de 15 enfants de 0 à 3 ans.
Missions / conditions d'exercice
Direction administrative, managériale et financière de la crèche située à Sigoulès et Flaugeac
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles,
- Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure.
- Assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe (organisation de réunions mensuelles, en soirée)
- Assurer le remplacement en cas d’absence, d’un agent, ce poste prévoit un temps auprès des enfants de 50% TT.
- Garantir l’application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaître le cadre réglementaire et juridique).
- Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF, médecin de crèche, ASE…).
- Assurer la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF, relevé trimestriel MSA…).
- Assurer les fonctions de régisseur.
- Suivre le budget et les commandes.
- Préparer les commissions d’admissions (places disponibles).
- Participer aux diverses réunions de direction.
- Garantir la qualité de l’accueil des enfants et de leurs familles,
- Veiller au bon développement et à l’épanouissement de l’enfant au sein de la structure.
- Assurer l’encadrement, l’animation et le management de l’équipe (organisation de réunions mensuelles, en soirée)
- Assurer le remplacement en cas d’absence, d’un agent, ce poste prévoit un temps auprès des enfants de 50% TT.
- Garantir l’application de la réglementation et des protocoles en vigueur (connaître le cadre réglementaire et juridique).
- Assurer des liens avec les partenaires (PMI, CAF, médecin de crèche, ASE…).
- Assurer la gestion administrative de la structure (bilan annuel CAF, relevé trimestriel MSA…).
- Assurer les fonctions de régisseur.
- Suivre le budget et les commandes.
- Préparer les commissions d’admissions (places disponibles).
- Participer aux diverses réunions de direction.
Profils recherchés
Compétences :
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants.
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité.
- Compétences de management et sens du travail d’équipe.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Capacité pédagogique, créativité.
- Objectivité.
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation.
- Capacité relationnelle : capacité à gérer les relations humaines et à réguler les conflits, sens de la communication.
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative.
- Capacité d’observation et d'écoute bienveillante.
- Aptitude au travail d’équipe et à coordonner les missions pédagogiques.
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice
- Connaissance approfondie des besoins et du développement des jeunes enfants.
- Connaissance approfondie des règles d’hygiène et de sécurité.
- Compétences de management et sens du travail d’équipe.
- Rigueur, organisation et sens des priorités.
- Capacité pédagogique, créativité.
- Objectivité.
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation.
- Capacité relationnelle : capacité à gérer les relations humaines et à réguler les conflits, sens de la communication.
- Disponibilité, dynamisme et prise d’initiative.
- Capacité d’observation et d'écoute bienveillante.
- Aptitude au travail d’équipe et à coordonner les missions pédagogiques.
- Maîtrise de l’outil informatique et capacités rédactionnelles.
Conditions de recrutement :
- Diplôme d’Etat d’Educateur de Jeunes Enfants ou de Puéricultrice
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Candidatures (lettre de motivation et curriculum-vitae) à transmettre par courrier (Monsieur le Président de la Communauté d’Agglomération Bergeracoise - Domaine de La Tour 24112 Bergerac Cedex) ou par mail au service Ressources Humaines (c.romieu@la-cab.fr, e.george@la-cab.fr) au plus tard pour le 31 juillet 2025.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.