Psychomotricien
Offre n° O024250721002164
Publiée le 21/07/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
3 Impasse Desmartis, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/10/2025
Date limite de candidature
20/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Santé publique >
Activités de soins
Grade(s) recherché(s)
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Pédicure-pod., ergothér., psychomotr., orthopt., tech.lab.méd., manip.radios, préparateur pharma., diététicien hors cl.
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Descriptif de l'emploi
LE DEPARTEMENT DE LA DORDOGNE RECRUTE PAR VOIE DE MUTATION, DE DETACHEMENT, D’INSCRIPTION SUR LISTE D’APTITUDE OU PAR VOIE CONTRACTUELLE UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) A LA DIRECTION GENERALE ADJOINTE DE LA SOLIDARITE ET DE LA PREVENTION AU CENTRE D’ACTION MEDICO-SOCIALE PRECOCE DEPARTEMENTAL (CAMSP) - ANTENNE DE BERGERAC.
Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service direction administrative du CAMSP Départemental et le médecin responsable des soins de l’antenne de Bergerac.
Résidence administrative : Bergerac
Régime A.R.T.T. : Cadre Dérogatoire, spécifique au personnel du CAMSP.
Liaisons :
Hiérarchique : Chef de Service direction administrative du CAMSP Départemental et le médecin responsable des soins de l’antenne de Bergerac.
Résidence administrative : Bergerac
Régime A.R.T.T. : Cadre Dérogatoire, spécifique au personnel du CAMSP.
Missions / conditions d'exercice
Missions :
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
- Accueille des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques, et leurs parents.
- Participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques des enfants.
- Exerce des actions préventives spécialisées.
Activités principales :
* Evaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille
Sous la responsabilité et sur prescription du médecin directeur technique du CAMSP
- Assurer des consultations individuelles ou en groupe
- Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre du bilan global de l’enfant
- Apporter une analyse clinique à l’issue du bilan
- Rédiger des bilans, des comptes rendus de rééducation et des points d’évolution à conserver dans le dossier patient
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant
- Assurer la prise en charge psychomotrice (prévention, rééducation et stimulation) en cohérence avec le projet personnalisé de l’enfant, à l’intérieur comme à l’extérieur des locaux du CAMSP
- Réaliser des prises en charges spécifiques élaborées dans le cadre du projet de soins de l’enfant et prévues par convention (Exemple : balnéothérapie)
- Participer aux synthèses
- Assurer les guidances parentales prévues dans le DIPC de l’enfant
-Assurer l’information et l’accompagnement de l’entourage de l’enfant.
*Travail en réseau
- Travailler en lien avec les partenaires internes du CAMSP (PMI, ASE, Service Social de Secteur, …) et externes (ESSMS, CH, Associations, Education Nationale, Réseau Périnat. Aquitain, …)
- Participer aux réunions partenariales
- Partager les informations dans le respect du secret professionnel
*Participation au projet de service
- Contribuer au bon fonctionnement du service
- Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP
- Mettre en œuvre les obligations issues de la Loi 2002-2 rénovant l’Action Sociale et Médico-sociale
- Participer aux réunions institutionnelles départementales
- Participer aux supervisions et aux analyses de pratiques
*Actions de santé publique et épidémiologie
- Participer à la tenue du dossier patient
- Renseigner régulièrement le logiciel ORGAMEDI
- Assurer la saisie des données d’activité en vue du rapport statistique annuel
- Mener des actions spécifiques sous conventions (ex : Lieux d’accueil Parents-Enfants) et des actions collectives d’information aux professionnels de la Petite Enfance
*Actualisation des connaissances
- Dynamique d’actualisation régulière des connaissances et des tests existants
- Appropriation des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.
*Protection de l’enfance
- Repérer les situations à risques
- Rédiger des notes d’informations préoccupantes
- Participer à des réunions interservices. (Ex : synthèses UT, ASE…)
*Accueil des stagiaires et des étudiants
- Accueil et encadrement des stagiaires et des étudiants
- Suivi et évaluation
* Activités spécifiques :
Consultations en binôme psychomotricienne/pédiatre du CAMSP
- Observation clinique au sein des services hospitaliers, (néonatologie/Pédiatrie/maternité)
-Assurer des consultations psychomotrices, dans le cadre de la convention avec les centres hospitaliers (protocoles BB Vulnérables).
- Participe aux missions du CAMSP et à la mise en œuvre des objectifs du service.
- Accueille des enfants de moins de 6 ans présentant des difficultés physiques et/ou psychiques, et leurs parents.
- Participe au dépistage, aux bilans et aux projets thérapeutiques des enfants.
- Exerce des actions préventives spécialisées.
Activités principales :
* Evaluation et prise en charge de l’enfant et de sa famille
Sous la responsabilité et sur prescription du médecin directeur technique du CAMSP
- Assurer des consultations individuelles ou en groupe
- Réaliser des bilans psychomoteurs dans le cadre du bilan global de l’enfant
- Apporter une analyse clinique à l’issue du bilan
- Rédiger des bilans, des comptes rendus de rééducation et des points d’évolution à conserver dans le dossier patient
- Participer à l’élaboration du projet thérapeutique de l’enfant
- Assurer la prise en charge psychomotrice (prévention, rééducation et stimulation) en cohérence avec le projet personnalisé de l’enfant, à l’intérieur comme à l’extérieur des locaux du CAMSP
- Réaliser des prises en charges spécifiques élaborées dans le cadre du projet de soins de l’enfant et prévues par convention (Exemple : balnéothérapie)
- Participer aux synthèses
- Assurer les guidances parentales prévues dans le DIPC de l’enfant
-Assurer l’information et l’accompagnement de l’entourage de l’enfant.
*Travail en réseau
- Travailler en lien avec les partenaires internes du CAMSP (PMI, ASE, Service Social de Secteur, …) et externes (ESSMS, CH, Associations, Education Nationale, Réseau Périnat. Aquitain, …)
- Participer aux réunions partenariales
- Partager les informations dans le respect du secret professionnel
*Participation au projet de service
- Contribuer au bon fonctionnement du service
- Participer aux réunions générales, de fonctionnement et aux groupes de travail mis en place par la Direction du CAMSP
- Mettre en œuvre les obligations issues de la Loi 2002-2 rénovant l’Action Sociale et Médico-sociale
- Participer aux réunions institutionnelles départementales
- Participer aux supervisions et aux analyses de pratiques
*Actions de santé publique et épidémiologie
- Participer à la tenue du dossier patient
- Renseigner régulièrement le logiciel ORGAMEDI
- Assurer la saisie des données d’activité en vue du rapport statistique annuel
- Mener des actions spécifiques sous conventions (ex : Lieux d’accueil Parents-Enfants) et des actions collectives d’information aux professionnels de la Petite Enfance
*Actualisation des connaissances
- Dynamique d’actualisation régulière des connaissances et des tests existants
- Appropriation des Recommandations des Bonnes Pratiques Professionnelles de l’Agence Nationale de l’Evaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux et de la Haute Autorité de Santé.
*Protection de l’enfance
- Repérer les situations à risques
- Rédiger des notes d’informations préoccupantes
- Participer à des réunions interservices. (Ex : synthèses UT, ASE…)
*Accueil des stagiaires et des étudiants
- Accueil et encadrement des stagiaires et des étudiants
- Suivi et évaluation
* Activités spécifiques :
Consultations en binôme psychomotricienne/pédiatre du CAMSP
- Observation clinique au sein des services hospitaliers, (néonatologie/Pédiatrie/maternité)
-Assurer des consultations psychomotrices, dans le cadre de la convention avec les centres hospitaliers (protocoles BB Vulnérables).
Profils recherchés
* Compétences :
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne).
- Connaître les réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP, la législation en matière de Protection de l’Enfance et des dispositifs dédiés
- Maîtriser les connaissances et outils propres à la profession de psychomotricien(ne)
- Connaissance en pathologie de la déficience psychomotrice et neuro-motrice et physiologie, anatomie
- Connaissance des différents partenaires
- Connaissance de l’annexe XXXII bis
- Appropriation du projet de service et du règlement de fonctionnement du CAMSP
- Connaissances en santé publique, promotion de la santé et dans l’animation d’actions collectives
- Maîtrise du logiciel ORGAMEDI et des outils informatiques
- Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles et des recommandations (RBPP)
- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes et des indicateurs de la maltraitance
- Maîtrise des méthodes pédagogiques spécifiques à l’accueil de stagiaires et d’étudiants et connaissance de leurs cursus
* Qualités requises :
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes
- Sens de l’observation
- Capacité à travailler à plusieurs professionnels
- Disponibilité
- Etre à l’écoute
- Sens de la discrétion
- Capacités d’analyse et de synthèse
- Diplôme d’Etat de psychomotricien(ne).
- Connaître les réglementations liées au handicap et spécifiques au CAMSP, la législation en matière de Protection de l’Enfance et des dispositifs dédiés
- Maîtriser les connaissances et outils propres à la profession de psychomotricien(ne)
- Connaissance en pathologie de la déficience psychomotrice et neuro-motrice et physiologie, anatomie
- Connaissance des différents partenaires
- Connaissance de l’annexe XXXII bis
- Appropriation du projet de service et du règlement de fonctionnement du CAMSP
- Connaissances en santé publique, promotion de la santé et dans l’animation d’actions collectives
- Maîtrise du logiciel ORGAMEDI et des outils informatiques
- Connaissance des évolutions en matière de pratiques professionnelles et des recommandations (RBPP)
- Connaissance du circuit de transmission des informations préoccupantes et des indicateurs de la maltraitance
- Maîtrise des méthodes pédagogiques spécifiques à l’accueil de stagiaires et d’étudiants et connaissance de leurs cursus
* Qualités requises :
- Respect du secret professionnel
- Capacité d’accueil et de bienveillance vis-à-vis des personnes consultantes
- Sens de l’observation
- Capacité à travailler à plusieurs professionnels
- Disponibilité
- Etre à l’écoute
- Sens de la discrétion
- Capacités d’analyse et de synthèse
Contact et modalités de candidature
Contact
0553022166
Informations complémentaires
Les dossiers de candidature (curriculum vitae complet, lettre de motivation, diplômes requis pour le poste, numéro
d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront
être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
d’offre + pour les fonctionnaires : dernier arrêté de promotion d'échelon + arrêté de titularisation dans le grade) devront
être envoyés par courriel à cd24.drh.sdcf.oe@dordogne.fr ou à l’adresse suivante :
Monsieur le Président du Conseil départemental de la Dordogne
Hôtel du Département – Direction des Ressources Humaines –
CS 11200
2 Rue Paul Louis Courier
24019 PERIGUEUX CEDEX
Adresse de l'employeur
Conseil départemental de la Dordogne
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
>Hôtel du département 2 rue paul louis-courier cs 11200
24019 Perigueux cedex
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.