Animateur périscolaire

Offre n° O024250723000807
Publiée le 23/07/2025

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
750 Avenue François Mitterrand, Bassillac et Auberoche (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
22/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent

Localisation du lieu de travail

Détails de l'offre

Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint d'animation principal de 2ème classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet, 18h58 hebdomadaire
Descriptif de l'emploi
Présentation de la commune :
La commune de BASSILLAC et AUBEROCHE est une commune nouvelle créée le 1er janvier 2017, issue de 6 communes historiques regroupant 4 500 habitants, dans une agglomération de 100 000 habitants.
BASSILLAC et AUBEROCHE est située à 10 minutes à l’Est de Périgueux (30 000 habitants), capitale du Périgord.
Descriptif du poste :
La commune de Bassillac et Auberoche recrute un(e) animateur(trice) périscolaire pour assurer l'encadrement des enfants sur les temps périscolaires (matin, midi, soir). Vous participerez à l’animation et à l’accompagnement des enfants dans leur quotidien, tout en garantissant leur sécurité physique, affective et morale. Le poste comprend des missions de préparation de la pause méridienne et de coordination avec les équipes enseignantes.



Profil recherché :
BAFA ou équivalent souhaité, ou expérience dans l'encadrement d’enfants.

Sens de l’écoute, bienveillance, patience et autorité calme.

Capacité à gérer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer avec les familles et enseignants.

Connaissance du fonctionnement des temps scolaires/périscolaires.

Conditions du poste :
Contrat de 1 an renouvelable (ou recrutement statutaire si titulaire).

Temps non complet annualisé – horaires fractionnés selon les besoins de la structure.

Poste basé sur l’une des écoles de la commune de Bassillac et Auberoche.

Rémunération selon la grille indiciaire FPT (adjoint d’animation ou adjoint technique selon missions confiées).
Missions / conditions d'exercice
Missions principales :
🧒 Accueil et animation :
Accueillir les enfants le matin, à la pause méridienne et en fin de journée.

Proposer des animations adaptées à l’âge des enfants.

Favoriser les interactions bienveillantes et l’autonomie des enfants.

🍽️ Encadrement de la pause méridienne :
Effectuer l’appel des effectifs de chaque classe (présents/absents).

Aider à la mise du couvert dans le réfectoire.

Accompagner les enfants au lavage des mains et au passage aux toilettes avant le repas.

Encadrer le repas dans le respect des règles de vie et d’hygiène.
Profils recherchés
Profil recherché :
BAFA ou équivalent souhaité, ou expérience dans l'encadrement d’enfants.

Sens de l’écoute, bienveillance, patience et autorité calme.

Capacité à gérer un groupe, à travailler en équipe et à communiquer avec les familles et enseignants.

Connaissance du fonctionnement des temps scolaires/périscolaires.

Conditions du poste :
Contrat de 1 an renouvelable (ou recrutement statutaire si titulaire).

Temps non complet annualisé – horaires fractionnés selon les besoins de la structure.

Poste basé sur l’une des écoles de la commune de Bassillac et Auberoche.

Rémunération selon la grille indiciaire FPT

Contact et modalités de candidature

Contact
0553544201
Informations complémentaires
CV + Lettre de motivation
CDAS/CNAS
Participation PSC et Prévoyance.

Travailleurs handicapés

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.