accompagnateur bus scolaire
Offre n° O024250801001038
Publiée le 01/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Site web de l'employeur
Lieu de travail
136 Route du Poujol, Saint-Crépin-et-Carlucet (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/09/2025
Date limite de candidature
31/08/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse >
Accompagnement éducatif
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps non complet,
3h54 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Descriptif de l'emploi
Positionnement hiérarchique :
MAIRE
1er adjoint rédacteur
Accompagnateur
MAIRE
1er adjoint rédacteur
Accompagnateur
Missions / conditions d'exercice
Accompagner et surveiller les enfants durant le transport en bus scolaire entre l'école primaire de Saint-Crépin-et-Carlucet et l'école maternelle Proissans le soir. Aider les enfants au moment des arrêts à monter et descendre du bus en toute sécurité. Assurer la surveillance à l'intérieur du bus et faire appliquer les règles de sécurité selon le règlement établi par la région et le code de la route, et notamment la ceinture de sécurité.
Relations fonctionnelles en interne : Les élus et le corps enseignant, les animateurs périscolaires, le secrétariat de la mairie. Relations fonctionnelles en externes : contact avec les parents d'élèves et le chauffeur du bus scolaire.
Relations fonctionnelles en interne : Les élus et le corps enseignant, les animateurs périscolaires, le secrétariat de la mairie. Relations fonctionnelles en externes : contact avec les parents d'élèves et le chauffeur du bus scolaire.
Profils recherchés
Exigences requises :
• Compétences techniques à acquérir :
Surveillance des enfants, gérer les conflits.
Connaître les règles de base de sécurité.
• Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois.
Être autonome.
Être efficace.
Être consciencieux.
Être rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
• Compétences techniques à acquérir :
Surveillance des enfants, gérer les conflits.
Connaître les règles de base de sécurité.
• Compétences relationnelles :
Savoir organiser son temps.
Être discret, courtois.
Être autonome.
Être efficace.
Être consciencieux.
Être rigoureux.
Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve. Sens du service public.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553288174
Informations complémentaires
Candidatures adressées par courriel à l'adresse suivante: crepin.et.carlucet@orange.fr
accompagnées du CV, d'une lettre de motivation et la cas échéant des diplômes obtenus.
accompagnées du CV, d'une lettre de motivation et la cas échéant des diplômes obtenus.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.