Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f)
Offre n° O024250806000546
Publiée le 06/08/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Le bourg, Saint-Paul-la-Roche (Dordogne)
Poste à pourvoir le
Dès que possible
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Logistique et maintenance des moyens techniques
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps non complet,
16h52 hebdomadaire
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
Dans le cadre d’un service public de proximité, l’agent recruté sera principalement chargé de l’entretien des locaux de la mairie, de l’école et de la cantine.
Il/elle apportera également une aide à la confection des repas de la cantine scolaire et participera au service des repas.
L’agent exercera ses missions en lien avec la/le secrétaire de mairie, les élus et la population.
Il/elle apportera également une aide à la confection des repas de la cantine scolaire et participera au service des repas.
L’agent exercera ses missions en lien avec la/le secrétaire de mairie, les élus et la population.
Missions / conditions d'exercice
Entretien régulier des locaux communaux : mairie, école et cantine (nettoyage, désinfection, rangement)
Préparation des salles et entretien du matériel utilisé dans les locaux
Participation à la confection des repas à la cantine scolaire, en appui au personnel de cuisine
Aide au service des repas à la cantine (mise en place, service, nettoyage après service)
Gestion des produits d’entretien et du linge en lien avec les besoins des locaux
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans tous les lieux d’intervention
Relations courantes avec les usagers (enfants, enseignants, élus, personnel communal)
Transmission des besoins ou dysfonctionnements constatés aux élus ou à la/le secrétaire de mairie
Participation à la vie de l’école ou de la commune selon les besoins ponctuels (manifestations, réunions, etc.)
Préparation des salles et entretien du matériel utilisé dans les locaux
Participation à la confection des repas à la cantine scolaire, en appui au personnel de cuisine
Aide au service des repas à la cantine (mise en place, service, nettoyage après service)
Gestion des produits d’entretien et du linge en lien avec les besoins des locaux
Veille au respect des règles d’hygiène et de sécurité dans tous les lieux d’intervention
Relations courantes avec les usagers (enfants, enseignants, élus, personnel communal)
Transmission des besoins ou dysfonctionnements constatés aux élus ou à la/le secrétaire de mairie
Participation à la vie de l’école ou de la commune selon les besoins ponctuels (manifestations, réunions, etc.)
Profils recherchés
Conditions et environnement de travail :
• Travail seul ou en équipe réduite, en coordination avec les autres agents communaux
• Déplacements fréquents entre les différents sites communaux (mairie, école, cantine)
• Grande disponibilité requise pour s’adapter aux besoins du service (notamment en période scolaire)
• Horaires pouvant être irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service Port de vêtements professionnels adaptés aux différentes missions (nettoyage, restauration)
• Métier présentant certaines pénibilités :
o station debout prolongée
o port de charges (matériel, denrées, produits d’entretien)
o manipulation de produits potentiellement irritants ou polluants
o environnement sonore parfois élevé (cantine scolaire)
• Présence possible lors de temps forts de la commune (événements, réunions, fêtes scolaires)
Relations professionnelles :
• Contacts fréquents avec les élus pour le suivi des missions et les besoins en équipement ou organisation
• Relations constantes avec la/le secrétaire de mairie pour la coordination quotidienne
• Échanges réguliers avec les autres agents communaux, notamment dans le cadre de la vie scolaire ou associative
• Relations permanentes avec la population, en particulier les enfants, les enseignants et les parents d’élèves
• Relations ponctuelles avec les prestataires de service, artisans, fournisseurs et partenaires extérieurs de la commune
• Travail seul ou en équipe réduite, en coordination avec les autres agents communaux
• Déplacements fréquents entre les différents sites communaux (mairie, école, cantine)
• Grande disponibilité requise pour s’adapter aux besoins du service (notamment en période scolaire)
• Horaires pouvant être irréguliers ou décalés, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service Port de vêtements professionnels adaptés aux différentes missions (nettoyage, restauration)
• Métier présentant certaines pénibilités :
o station debout prolongée
o port de charges (matériel, denrées, produits d’entretien)
o manipulation de produits potentiellement irritants ou polluants
o environnement sonore parfois élevé (cantine scolaire)
• Présence possible lors de temps forts de la commune (événements, réunions, fêtes scolaires)
Relations professionnelles :
• Contacts fréquents avec les élus pour le suivi des missions et les besoins en équipement ou organisation
• Relations constantes avec la/le secrétaire de mairie pour la coordination quotidienne
• Échanges réguliers avec les autres agents communaux, notamment dans le cadre de la vie scolaire ou associative
• Relations permanentes avec la population, en particulier les enfants, les enseignants et les parents d’élèves
• Relations ponctuelles avec les prestataires de service, artisans, fournisseurs et partenaires extérieurs de la commune
Contact et modalités de candidature
Contact
0553625101
Informations complémentaires
Le poste est ouvert aux agents titulaires de la fonction publique territoriale (cadre d’emplois des adjoints techniques territoriaux) ou aux contractuels, conformément à l’article L332-8 du Code général de la fonction publique.
Le poste est à temps non complet
Les candidatures doivent comprendre :
• une lettre de motivation
• un curriculum vitae
• pour les titulaires : la copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois dernières fiches d’évaluation
• pour les contractuels : tout justificatif de formations ou expériences professionnelles en lien avec le poste
Les candidatures sont à adresser, au plus tard le 18 Août 2025, à :
Monsieur le Maire
225 Rue Serpentine
24800 SAINT PAUL LA ROCHE
ou par mail : mairie@saint-paul-la-roche.fr
Le poste est à temps non complet
Les candidatures doivent comprendre :
• une lettre de motivation
• un curriculum vitae
• pour les titulaires : la copie du dernier arrêté de situation administrative et des trois dernières fiches d’évaluation
• pour les contractuels : tout justificatif de formations ou expériences professionnelles en lien avec le poste
Les candidatures sont à adresser, au plus tard le 18 Août 2025, à :
Monsieur le Maire
225 Rue Serpentine
24800 SAINT PAUL LA ROCHE
ou par mail : mairie@saint-paul-la-roche.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.