Sous l’autorité directe de la Directrice des affaires culturelles et du patrimoine, le (la) chargé(e) de de production et de coordination des actions culturelles aura pour missions principales :
Chargé de production :
- Coordonner la mise en œuvre de la saison culturelle et des événements accueillis par le Centre Culturel :
o Administration de production (coordination et mise en œuvre de la programmation) : relations avec les productions et transmission aux équipes administrative et technique des missions qui leur sont dédiées (communication/logistique d'accueil/modalités techniques) et suivi de la bonne réalisation de ces missions ;
o Suivi spécifique de la communication et des ventes : responsable de la supervision du planning des parutions nécessaires, plan d'action à déclencher au regard des réservations ;
o Prise en charge des engagements liés aux contrats de cession, suivi des engagements liés à la saison (VHR + locations techniques) ;
o Présence et supervision sur certains événements, en alternance avec la DACP ou en complément. ;
o Suivi des budgets dédiés.

- Participer à l’élaboration de la programmation en collaboration étroite avec la DACP :
o Co-Construction de la saison avec la DACP : recherche de spectacles, contacts avec les productions pour étude de faisabilité, négociation, estimation des coûts globaux de programmation (cachet, VHR, droits).



Coordination de projets culturels :
- Assurer les missions de Chargé des résidences :
o Conception et mise en œuvre des résidences et mise en œuvre d’une médiation culturelle liée ;
o Gestion des demandes de subventions afférentes (DRAC, Région, département) et du budget dédié à ces actions ;
o Elaboration et mise en œuvre des projets d’EAC ;
o Rencontres et concertation avec les partenaires : enseignants, encadrants de structures et de groupes, artistes et/ou pédagogues intervenants.

- Elaborer et coordonner des projets culturels divers :
o Impulsion et coordination des dispositifs partenariaux éducatifs, scolaires et périscolaires (réflexion pédagogique, rencontres de partenaires, co-construction de projets, mise en œuvre, bilans...) ;
o Suivi budgétaire et administratif des actions (plannings, communication, logistique, recherche de subventions liées, évaluation des actions, bilan...) ;
o Proposition et co-construction de projets avec des acteurs du territoire : associations culturelles, structures sociales, autres services…(liste non exhaustive) ;
o Accompagnement et enrichissement des projets récurrents du service : Arts en folie, Hivernales, Scènes ouvertes, printemps du théâtre amateur…(liste non exhaustive)

Assistance à la Direction du Centre Culturel :
- Assister la direction sur tous les sujets et problématiques de développement, de gestion et d’organisation du service ;
- Exercer les missions de Régisseur suppléant de la régie d’avance et de la régie de recettes ;
- Représenter le service dans certaines réunions de coordination de projets, en rencontres de réseaux, assistance de la direction sur les réunions de service et secrétaire de séance ;
- Assurer une veille professionnelle sur le secteur culturel.