Assistant éducatif petite enfance (h/f)
Offre n° O024250922001149
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
Domaine de la tour la tour est cs 40012, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/01/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - création d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste créé suite à un nouveau besoin
Nombre de postes
3
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Enfance, famille >
Petite enfance
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
L’Accompagnant-e Educatif-ve Petite Enfance organise et effectue l'accueil et les activités qui contribuent au développement de l'enfant dans le cadre du projet éducatif du service ou de la structure sous l’autorité de la direction de l’établissement.
Missions / conditions d'exercice
Missions
• Assurer l’accueil au quotidien des enfants dans le respect de leur sécurité physique et affective ;
• Établir des relations de confiance avec les parents ;
• Transmettre aux parents les informations sur le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relation avec les autres enfants…) ;
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant ;
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif ;
• Proposer et participer à toutes les activités de la crèche y compris aux sorties ;
• Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement ;
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche ;
• Contribuer à l’entretien des locaux et du matériel ;
• Participer aux réunions ;
• Participer aux journées de formation, aux groupes de réflexion.
• Assurer l’accueil au quotidien des enfants dans le respect de leur sécurité physique et affective ;
• Établir des relations de confiance avec les parents ;
• Transmettre aux parents les informations sur le déroulement de la journée de l’enfant (repas, sommeil, jeux, relation avec les autres enfants…) ;
• Contribuer à l’éveil et au bien-être de l’enfant ;
• Apporter un soutien aux familles dans leur rôle éducatif ;
• Proposer et participer à toutes les activités de la crèche y compris aux sorties ;
• Transmettre toutes les informations à l’équipe d’encadrement ;
• Participer aux réflexions pédagogiques de la crèche ;
• Contribuer à l’entretien des locaux et du matériel ;
• Participer aux réunions ;
• Participer aux journées de formation, aux groupes de réflexion.
Profils recherchés
Profil
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur ;
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale ;
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
- Notions de diététique infantile ;
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi ;
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ;
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel ;
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Spécificité du poste
- Postes à pourvoir le 1er janvier 2026 ;
- Polyvalence du poste ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée.
Diplôme requis : CAP Petite enfance
Compétences et aptitudes :
- Connaissance des besoins spécifiques de l’enfant, développement psychomoteur ;
- Maîtrise des procédures d’hygiène générale ;
- Sens de l’observation, de l'écoute, de l’organisation et des responsabilités ;
- Notions de diététique infantile ;
- Capacité d’adaptation ;
- Esprit d’initiative et maîtrise de soi ;
- Savoir travailler dans le respect des familles, ne pas porter de jugement de valeur ;
- Savoir remettre en cause ses pratiques professionnelles ;
- Discrétion et réserve, respect du secret professionnel ;
- Aptitude physique pour le portage des enfants et l’entretien des locaux.
Spécificité du poste
- Postes à pourvoir le 1er janvier 2026 ;
- Polyvalence du poste ;
- Horaires variables entre 7h30 et 18h30 et réunions mensuelles en soirée.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553234395
Informations complémentaires
Renseignements et modalités de dépôt des candidatures
- Candidatures à transmettre par courrier ou par mail au service Ressources Humaines
(e.georges@la-cab.fr) au plus tard pour le 31 octobre 2025 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05.53.74.59.11.
- Candidatures à transmettre par courrier ou par mail au service Ressources Humaines
(e.georges@la-cab.fr) au plus tard pour le 31 octobre 2025 ;
- Renseignements complémentaires auprès de Nassima ATMANE au 05.53.74.59.11.
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.