Gardien de cimetière
Offre n° O024250922001312
Publiée le 22/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Commune de 20.000 à 40.000 habitants
Lieu de travail
19 rue neuve d'argenson, Bergerac (Dordogne)
Poste à pourvoir le
02/02/2026
Date limite de candidature
31/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une cessation de fonction de l'agent précédemment sur le poste
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative >
Affaires administratives
Grade(s) recherché(s)
Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travail
Temps complet
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité de la responsable du service Population, vous travaillez au sein d’une équipe de 3 personnes en collaboration avec le responsable de la cellule des cimetières.
Vous avez en charge l’entretien des cimetières, des bâtiments existants et du Site Cinéraire.
Vous avez en charge l’entretien des cimetières, des bâtiments existants et du Site Cinéraire.
Missions / conditions d'exercice
Techniques (75 % du temps de travail) :
• Entretien des cimetières, du site cinéraire et des bâtiments existants (petits travaux de peinture, maçonnerie…),
• Pose de chapeaux en granit sur les cavurnes au jardin cinéraire,
• Arrosage et désherbage des espaces verts,
• Tonte, taille des végétaux…,
• Conduite d’engins (manitou...)
Administratives (25 % du temps de travail) :
• Accueil et renseignement des familles et des professionnels,
• Enregistrement et transmission des réclamations,
• Tenue à jour les plans des concessions ainsi que des registres et fiches des cimetières,
• Surveillance des cimetières et de l’application du règlement intérieur,
• Surveillance des travaux funéraires,
• Contrôle des opérations funéraires (inhumations, exhumations, travaux…),
• Tenue à jour du logiciel REQUIEM d’Arpège.
Relations en interne :
• Service administratif des cimetières, service de l’état-civil, gardiens des cimetières de Bergerac, services techniques, espaces verts, CTM, élus, cabinet du Maire, Directeur Général des Services, Directrice de Pôle, Responsable du service population, Responsable de la cellule des cimetières.
Relations en externe :
• Entreprises de Pompes Funèbres et de travaux funéraires, familles, administrés, commissariat, commerçants (fleuristes)
• Entretien des cimetières, du site cinéraire et des bâtiments existants (petits travaux de peinture, maçonnerie…),
• Pose de chapeaux en granit sur les cavurnes au jardin cinéraire,
• Arrosage et désherbage des espaces verts,
• Tonte, taille des végétaux…,
• Conduite d’engins (manitou...)
Administratives (25 % du temps de travail) :
• Accueil et renseignement des familles et des professionnels,
• Enregistrement et transmission des réclamations,
• Tenue à jour les plans des concessions ainsi que des registres et fiches des cimetières,
• Surveillance des cimetières et de l’application du règlement intérieur,
• Surveillance des travaux funéraires,
• Contrôle des opérations funéraires (inhumations, exhumations, travaux…),
• Tenue à jour du logiciel REQUIEM d’Arpège.
Relations en interne :
• Service administratif des cimetières, service de l’état-civil, gardiens des cimetières de Bergerac, services techniques, espaces verts, CTM, élus, cabinet du Maire, Directeur Général des Services, Directrice de Pôle, Responsable du service population, Responsable de la cellule des cimetières.
Relations en externe :
• Entreprises de Pompes Funèbres et de travaux funéraires, familles, administrés, commissariat, commerçants (fleuristes)
Profils recherchés
Savoir :
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral,
• Connaissance du vocabulaire technique,
• Maîtrise de la lecture de plans,
• Notions de premiers secours,
• Connaissance des végétaux et des techniques d’entretien d’espaces verts,
• Connaissance des règles de sécurité au travail,
• Connaissance en peinture, menuiserie, maçonnerie appréciées,
• Connaissance de base en législation funéraire.
Savoir-faire:
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité à tenir des documents de données (fiches, registres…) de façon ordonnée,
• Capacité à recevoir et diffuser utilement de l’information,
• Capacité à rendre compte,
• Utilisation de machines thermiques,
• Capacité à l’encadrement de stagiaires ou de personnel temporaire,
• Application des règles de sécurité au travail,
• Etre en possession d’ACES d’engins de chantiers
• Connaissance en informatique.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (usagers éprouvés, entreprises de pompes funèbres…),
• Sens de l’initiative,
• Disponibilité,
• Capacité au travail en autonomie comme en équipe,
• Rigueur et précision,
• Discrétion et ponctualité.
Contraintes du poste :
• Travail isolé,
• Position accroupie, courbée,
• Port de charges,
• Présence obligatoire dans le cimetière le jour de la Toussaint,
• Astreinte le samedi
• Le poste exige une bonne condition physique,
• Horaires d’été : 06h00-14h00.
• Maîtrise de la langue française à l’écrit et à l’oral,
• Connaissance du vocabulaire technique,
• Maîtrise de la lecture de plans,
• Notions de premiers secours,
• Connaissance des végétaux et des techniques d’entretien d’espaces verts,
• Connaissance des règles de sécurité au travail,
• Connaissance en peinture, menuiserie, maçonnerie appréciées,
• Connaissance de base en législation funéraire.
Savoir-faire:
• Capacités rédactionnelles,
• Capacité à tenir des documents de données (fiches, registres…) de façon ordonnée,
• Capacité à recevoir et diffuser utilement de l’information,
• Capacité à rendre compte,
• Utilisation de machines thermiques,
• Capacité à l’encadrement de stagiaires ou de personnel temporaire,
• Application des règles de sécurité au travail,
• Etre en possession d’ACES d’engins de chantiers
• Connaissance en informatique.
Savoir-être :
• Sens du service public,
• Capacité d’écoute et de dialogue avec des interlocuteurs variés (usagers éprouvés, entreprises de pompes funèbres…),
• Sens de l’initiative,
• Disponibilité,
• Capacité au travail en autonomie comme en équipe,
• Rigueur et précision,
• Discrétion et ponctualité.
Contraintes du poste :
• Travail isolé,
• Position accroupie, courbée,
• Port de charges,
• Présence obligatoire dans le cimetière le jour de la Toussaint,
• Astreinte le samedi
• Le poste exige une bonne condition physique,
• Horaires d’été : 06h00-14h00.
Contact et modalités de candidature
Contact
0553746666
Informations complémentaires
Modalités de recrutement :
• Par voie de mutation : agent titulaire de la fonction publique de catégorie C,
• ou Contractuel en CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à:
- Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
- ou par mail drh@bergerac.fr
• Par voie de mutation : agent titulaire de la fonction publique de catégorie C,
• ou Contractuel en CDD de 6 mois, renouvelable 1 fois.
Candidature (lettre de motivation + CV) à adresser à:
- Monsieur le Maire de BERGERAC - Service des Ressources Humaines - 19, rue Neuve d'Argenson, BP 826 - 24108 BERGERAC Cedex
- ou par mail drh@bergerac.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.