assistante rh
Offre n° O024250923000610
Publiée le 23/09/2025
Synthèse de l'offre
Lieu de travail
Avenue de sarlat, Saint-Cyprien (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
23/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une fin de contrat sur emploi permanent
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Gestion des ressources humaines >
Ressources humaines, statut et rémunération
Grade(s) recherché(s)
Adjoint adm. principal de 1ère classe
Ouvert aux contractuels
Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires
(Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique)
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travail
Temps complet
Management
Non
Experience souhaitée
Confirmé
Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Vallée Dordogne Forêt Béssède (10 000 habitants, 20 communes) recrute un agent qui sera chargé d’assister le service ressources humaines
Missions / conditions d'exercice
• Contribuer à la constitution des dossiers de demandes retraites des agents CNRACL et IRCANTEC
• Enregistrer les différents arrêts liés à la maladie
• Participer à la gestion administrative du temps de travail des agents
• Gérer les congés (congés annuels, autorisations d’absences, RTT, CET) après validation des chefs de services
• Réaliser la paie et les déclarations de charges sociales (DSN) pour la partie CIAS
• Réaliser les contrats de travail et les formalités préalables à l’embauche
• Réaliser les papiers de fin de contrats
• Procéder à l’inscription des agents aux visites médicales en collaboration avec les chefs de services et transmettre les convocations aux agents
• Recrutement : rédiger les convocations aux candidats, les réponses à candidatures et les réponses suite au jury de recrutement
• Correspondante CDAS/CNAS
• Enregistrer les différents arrêts liés à la maladie
• Participer à la gestion administrative du temps de travail des agents
• Gérer les congés (congés annuels, autorisations d’absences, RTT, CET) après validation des chefs de services
• Réaliser la paie et les déclarations de charges sociales (DSN) pour la partie CIAS
• Réaliser les contrats de travail et les formalités préalables à l’embauche
• Réaliser les papiers de fin de contrats
• Procéder à l’inscription des agents aux visites médicales en collaboration avec les chefs de services et transmettre les convocations aux agents
• Recrutement : rédiger les convocations aux candidats, les réponses à candidatures et les réponses suite au jury de recrutement
• Correspondante CDAS/CNAS
Profils recherchés
Expérience sur poste similaire exigée
Compétences
Savoir Bonne connaissance des procédures administratives, comptables et budgétaires
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Maîtrise des outils informatiques : excel, word, logiciel de comptabilité et de paie berger levraut, logiciel medisys
Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable
Savoir-faire Adapter et organiser son travail en fonction des différentes missions
Savoir rendre compte
Mettre en forme tous types de courriers
Recevoir et orienter les demandes (appels téléphoniques, courriers électroniques)
Vérifier la validité des informations traitées
Diffuser les informations RH
Conseiller les agents sur les procédures, répondre à leurs demandes
Trier et classer les documents
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Aider les agents dans la constitution de leurs dossiers retraites
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre les candidatures, gérer la CVthèque
Suivre et gérer les demandes de formation
Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
Savoir être
Rigueur et précision
Réactivité
Discrétion
Aisance relationnelle
Prendre des initiatives
Compétences
Savoir Bonne connaissance des procédures administratives, comptables et budgétaires
Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale.
Connaissance des mécanismes des métiers de RH (paie, protection sociale, carrière)
Maîtrise des outils informatiques : excel, word, logiciel de comptabilité et de paie berger levraut, logiciel medisys
Connaissance des circuits de décision en matière financière et comptable
Savoir-faire Adapter et organiser son travail en fonction des différentes missions
Savoir rendre compte
Mettre en forme tous types de courriers
Recevoir et orienter les demandes (appels téléphoniques, courriers électroniques)
Vérifier la validité des informations traitées
Diffuser les informations RH
Conseiller les agents sur les procédures, répondre à leurs demandes
Trier et classer les documents
Préparer et mettre en œuvre le calcul et l'exécution de la paie par la saisie des éléments variables mensuels
Aider les agents dans la constitution de leurs dossiers retraites
Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers individuels des agents
Suivre les candidatures, gérer la CVthèque
Suivre et gérer les demandes de formation
Appliquer les procédures de gestion et de contrôle des formations (inscription, convocations, présence, etc.)
Savoir être
Rigueur et précision
Réactivité
Discrétion
Aisance relationnelle
Prendre des initiatives
Contact et modalités de candidature
Contact
0553286600
Informations complémentaires
Merci d’adresser votre candidature (lettre de motivation, curriculum vitae détaillé) avant le 23/10/25 à : Monsieur le Président de la CDC Vallée Dordogne et Forêt Béssede
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : avenue de Sarlat, 24220 SAINT-CYPRIEN
Pour tout renseignement, contacter le service des ressources humaines au 05.53.28.66.00
Par mail : contact@ccvdfb.fr
Ou
Par voie postale : avenue de Sarlat, 24220 SAINT-CYPRIEN
Pour tout renseignement, contacter le service des ressources humaines au 05.53.28.66.00
Adresse de l'employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES VALLEE DE LA DORDOGNE ET FORET BESSEDE
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
>Avenue de sarlat
24220 St cyprien
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.