Responsable des services techniques (h/f)
Offre n° O024250930001702
Publiée le 30/09/2025
Synthèse de l'offre
Employeur
Lieu de travail
95 route de bordeaux, Marsac-sur-l'Isle (Dordogne)
Poste à pourvoir le
01/12/2025
Date limite de candidature
30/10/2025
Type d'emploi
Emploi permanent - vacance d'emploi
Motif de vacance du poste
Poste vacant suite à une promotion interne au sein de la collectivité
Localisation du lieu de travail
Détails de l'offre
Famille de métiers
Architecture, bâtiment et logistique >
Gestion des services techniques et des bâtiments
Grade(s) recherché(s)
Ingénieur
Métier(s)
Ouvert aux contractuels
Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Oui
Management
Oui
Experience souhaitée
Expert
Descriptif de l'emploi
Le/la responsable du Service technique dirige une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine d’agents affectés aux tâches liées à la voirie, aux bâtiments, aux espaces verts, aux cimetières, aux manifestations, à la propreté... dans le but de :
- Maintenir à niveau le patrimoine communal, la propreté des espaces verts et des aménagements communaux;
- Satisfaire les attentes des administrés et des élus
Il/Elle coordonne l'ensemble des activités des ateliers municipaux en lien avec la cheffe d’équipe espaces verts. Il/Elle planifie les tâches des équipes et des agents, organise le travail, contrôle la qualité des travaux et des services faits, tout en garantissant la sécurité des agents et des chantiers et le bon fonctionnement des équipements techniques, du bâtiment, de la voirie…
- Maintenir à niveau le patrimoine communal, la propreté des espaces verts et des aménagements communaux;
- Satisfaire les attentes des administrés et des élus
Il/Elle coordonne l'ensemble des activités des ateliers municipaux en lien avec la cheffe d’équipe espaces verts. Il/Elle planifie les tâches des équipes et des agents, organise le travail, contrôle la qualité des travaux et des services faits, tout en garantissant la sécurité des agents et des chantiers et le bon fonctionnement des équipements techniques, du bâtiment, de la voirie…
Missions / conditions d'exercice
-Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
- Planifier le prévisionnel des opérations de travail, répartir les activités entre les agents en s’appuyant sur les responsables d’équipes
- Définir un planning hebdomadaire
- Optimiser les temps de production en évaluant la charge de travail
Planifier les travaux et chantiers à engager :
- Négocier la faisabilité « opérationnelle » des travaux,
- Argumenter les moyens (effectifs, matériels, techniques…);
Superviser et contrôler les activités de travail :
- Transmettre (ou rappeler) les consignes de travail, préciser (ou rappeler) les exigences en termes de résultats attendus (qualité) ;
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
- Planifier le prévisionnel des opérations de travail, répartir les activités entre les agents en s’appuyant sur les responsables d’équipes
- Définir un planning hebdomadaire
- Optimiser les temps de production en évaluant la charge de travail
Planifier les travaux et chantiers à engager :
- Négocier la faisabilité « opérationnelle » des travaux,
- Argumenter les moyens (effectifs, matériels, techniques…);
Superviser et contrôler les activités de travail :
- Transmettre (ou rappeler) les consignes de travail, préciser (ou rappeler) les exigences en termes de résultats attendus (qualité) ;
- Suivre le bon déroulement dans l’exécution des travaux, visiter chaque équipe et chaque chantier ;
- Contrôler l’application des consignes de travail afin de garantir la qualité de la production ;
- Visiter les chantiers (sous traités et en internes), participer aux réunions de chantiers, veiller à l’application du cahier des charges ;
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative ; Favoriser la prise d’autonomie des agents et leur responsabilisation dans l’atteinte du résultat escompté, Déléguer à la hauteur du niveau de compétence
- Aider les agents dans la réalisation de leurs tâches ; donner des conseils et assurer un support opérationnel et technique,
- Informer des nouvelles pratiques susceptibles d’améliorer les pratiques du travail,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail,
- Garantir la sécurité des agents et des chantiers, contrôler l’application des règles de sécurité sur chantiers ;
- Participer à la gestion administrative des agents (congés, formations...)
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques, et en suivre l’exécution
- Elaborer des dossiers de consultations des Entreprises,
- Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire
Participe à la commission municipale des travaux, à des réunions de projets, des réunions publiques :
Veiller à la bonne procédure technique et à l’application des normes lors de l’exécution des travaux (bâtiment, Voirie, Espaces verts, transport, Espaces verts…),
Evaluer et recenser les besoins, anticiper le renouvellement des équipements et du matériel,
- S’assurer de la conformité technique des équipements, considérer les normes de sécurité, réglementations et conditions d’utilisation de chaque engin ; Contrôler les habilitations des agents à utiliser des équipements et à conduire les engins,
- S’assurer du suivi de la maintenance mécanique, l’entretien courant et le nettoyage des équipements, veiller à ce que les cahiers d’entretien soient remplis ;
- Garantir les formalités administratives de contrôle et réglementations relatives à chaque type d’équipement (mine, tachygraphe…) ;
- Planifier le prévisionnel des opérations de travail, répartir les activités entre les agents en s’appuyant sur les responsables d’équipes
- Définir un planning hebdomadaire
- Optimiser les temps de production en évaluant la charge de travail
Planifier les travaux et chantiers à engager :
- Négocier la faisabilité « opérationnelle » des travaux,
- Argumenter les moyens (effectifs, matériels, techniques…);
Superviser et contrôler les activités de travail :
- Transmettre (ou rappeler) les consignes de travail, préciser (ou rappeler) les exigences en termes de résultats attendus (qualité) ;
Piloter, animer / communiquer, motiver les équipes
- Planifier le prévisionnel des opérations de travail, répartir les activités entre les agents en s’appuyant sur les responsables d’équipes
- Définir un planning hebdomadaire
- Optimiser les temps de production en évaluant la charge de travail
Planifier les travaux et chantiers à engager :
- Négocier la faisabilité « opérationnelle » des travaux,
- Argumenter les moyens (effectifs, matériels, techniques…);
Superviser et contrôler les activités de travail :
- Transmettre (ou rappeler) les consignes de travail, préciser (ou rappeler) les exigences en termes de résultats attendus (qualité) ;
- Suivre le bon déroulement dans l’exécution des travaux, visiter chaque équipe et chaque chantier ;
- Contrôler l’application des consignes de travail afin de garantir la qualité de la production ;
- Visiter les chantiers (sous traités et en internes), participer aux réunions de chantiers, veiller à l’application du cahier des charges ;
- Responsabiliser les agents et favoriser la prise d’initiative ; Favoriser la prise d’autonomie des agents et leur responsabilisation dans l’atteinte du résultat escompté, Déléguer à la hauteur du niveau de compétence
- Aider les agents dans la réalisation de leurs tâches ; donner des conseils et assurer un support opérationnel et technique,
- Informer des nouvelles pratiques susceptibles d’améliorer les pratiques du travail,
- Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
- Contrôler et évaluer l'exécution et la qualité du travail,
- Garantir la sécurité des agents et des chantiers, contrôler l’application des règles de sécurité sur chantiers ;
- Participer à la gestion administrative des agents (congés, formations...)
- Participer à l’élaboration et au suivi des budgets de fonctionnement et d’investissement des services techniques, et en suivre l’exécution
- Elaborer des dossiers de consultations des Entreprises,
- Participer à la programmation des investissements et à la prévision budgétaire
Participe à la commission municipale des travaux, à des réunions de projets, des réunions publiques :
Veiller à la bonne procédure technique et à l’application des normes lors de l’exécution des travaux (bâtiment, Voirie, Espaces verts, transport, Espaces verts…),
Evaluer et recenser les besoins, anticiper le renouvellement des équipements et du matériel,
- S’assurer de la conformité technique des équipements, considérer les normes de sécurité, réglementations et conditions d’utilisation de chaque engin ; Contrôler les habilitations des agents à utiliser des équipements et à conduire les engins,
- S’assurer du suivi de la maintenance mécanique, l’entretien courant et le nettoyage des équipements, veiller à ce que les cahiers d’entretien soient remplis ;
- Garantir les formalités administratives de contrôle et réglementations relatives à chaque type d’équipement (mine, tachygraphe…) ;
Profils recherchés
- SAVOIRSMaitrise des outils bureautiques
Notions sur la conception des ouvrages, la lecture de plan …
Notions sur les terrassements, remblais, déblais ; les espaces verts
Notions sur l’entretien des chaussées et les réseaux d’assainissements
Notions de maintenance mécanique
Connaissance des réglementations ERP
Connaissance des règles de sécurité au travail, risques professionnels et les habilitations professionnelles
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance en urbanisme (code de l’urbanisme) et code de la construction
Connaissance des engins de chantier, des Outils, des machines mécanisées, des matériaux de construction, de la VRD et des équipements électriques
Savoir-être :
Aisance relationnelle,
Sens de l’organisation
Sens des « situations de travail » sur chantiers : comprendre les impératifs et contraintes techniques
Esprit d’équipe et de coopération
Objectivité dans les prises de décision,
Soucis de l’impartialité et de l’équité ;
Sens de la communication et de la relation
Notions sur la conception des ouvrages, la lecture de plan …
Notions sur les terrassements, remblais, déblais ; les espaces verts
Notions sur l’entretien des chaussées et les réseaux d’assainissements
Notions de maintenance mécanique
Connaissance des réglementations ERP
Connaissance des règles de sécurité au travail, risques professionnels et les habilitations professionnelles
Connaissance de la réglementation des marchés publics
Connaissance en urbanisme (code de l’urbanisme) et code de la construction
Connaissance des engins de chantier, des Outils, des machines mécanisées, des matériaux de construction, de la VRD et des équipements électriques
Savoir-être :
Aisance relationnelle,
Sens de l’organisation
Sens des « situations de travail » sur chantiers : comprendre les impératifs et contraintes techniques
Esprit d’équipe et de coopération
Objectivité dans les prises de décision,
Soucis de l’impartialité et de l’équité ;
Sens de la communication et de la relation
Contact et modalités de candidature
Contact
0553064748
Informations complémentaires
cv et lettre de motivation via emploi-territorial ou sur adresse mail suivante : rh@marsacsurlisle.fr
Travailleurs handicapés
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.